存在感不一定是鋒芒畢露美文（精選6篇）
你察覺到具有價(jià)值的事物被你影響而產(chǎn)生的感覺，這種感覺就是存在感。自我覺知也是存在感的一種形式。接下來就由小編帶來存在感不一定是鋒芒畢露美文（精選6篇），希望對你有所幫助！
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇1
前段時(shí)間，和一個(gè)姑娘在海邊散步。
我們聊了很多，她跟我說，她覺得自己是個(gè)沒存在感的人，擔(dān)心別人記不住她。
確實(shí)，她性格不算活潑，長相也不算驚艷，但我和她相處的第一天，就對她印象非常深刻。當(dāng)時(shí)我在心里想：怎么會(huì)有這樣好的姑娘，真是讓人發(fā)自內(nèi)心地喜歡。
我入職的第一天，也是我認(rèn)識這位姑娘的第一天。正好趕上公司年后的第一次會(huì)議，開完會(huì)后是元宵節(jié)的聚餐。
大家熱熱鬧鬧、談笑風(fēng)生，而我面對的是幾十張全然陌生的面孔，多多少少有些不自在。她似乎是看出了我的不自在，也沒多言語，一直默默照顧著我的感受：告訴我該坐在哪、衛(wèi)生間在哪、給我夾菜、幫我拿餐巾紙，站在我旁邊以防我尷尬……
她沒有多說一句話，卻讓我感受到一種溫柔的力量。
這怎么會(huì)是沒有存在感呢？在我的理解里，存在感不是鋒芒畢露，而是一種讓人舒適又信賴的感覺。
“會(huì)做人”，不一定是要八面玲瓏舌燦蓮花，而是能不聲不響地關(guān)懷和照顧對方的感受。
不是只有站在聚光燈下的人才有存在感。哪怕你沒有光芒加身，你的一舉一動(dòng)，也總有人能看到。
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇2
我之前認(rèn)識一個(gè)朋友，非常堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，別人有一丁點(diǎn)異見，他都要抗辯到底。
確實(shí)，大家都能感覺到他的存在，只不過，是一種突兀的存在。
很多時(shí)候，我們聊的只是一些不重要的小事，他非要上綱上線，一定要讓自己“贏”，讓一次輕松愉快的聊天變得疲憊不堪。久而久之，大家也就三三兩兩和他疏遠(yuǎn)了。
我們和朋友聊天，有時(shí)是為了打發(fā)時(shí)光，而不是想把每一場聊天變成一場艱難費(fèi)力的辯論。
存在感，不是你“贏”了其他所有人。
一段好的關(guān)系，是讓彼此在相處中都感覺到舒適。
還有一個(gè)朋友，很愛引人注目，對自己的“毒舌”引以為傲，觀點(diǎn)尖銳，喜歡用刻薄的語言去諷刺她看不慣的事。
她以為自己“存在感”十足，殊不知，別人只覺得她鋒芒畢露。
比如，她看到一個(gè)朋友穿了身新衣服，當(dāng)面盛贊對方穿這件衣服有多美多漂亮，恨不得把對方夸上天，全場只聽得見她喧囂的溢美之詞�？墒且晦D(zhuǎn)身，人散盡了，她便說：“她那么胖，還穿那么鮮亮的衣服，真是一點(diǎn)自知之明都沒有�！�
她在眾人面前憑著花言巧語出了風(fēng)頭，可她這種當(dāng)面嘴上抹蜜、背后插人一刀的行為，總讓人覺得芒刺在背。
有的人，沒事時(shí)喜歡在朋友圈里到處點(diǎn)贊，東評論一句西評論一句，比誰都有存在感。等你有事找他了，他就立刻變得很忙，讓你再也找不著。
真正的朋友，平常很少聯(lián)系�？梢坏┠阌錾狭穗y處，他會(huì)立刻回復(fù)你的消息，第一時(shí)間站出來幫你。所謂的存在感，不是你有沒有出現(xiàn)，而是你的出現(xiàn)有沒有價(jià)值。
我欣賞的存在感，不是長袖善舞巧言令色，而是對他人的真心關(guān)照；不是鋒芒畢露計(jì)較勝負(fù)，而是讓人相處得舒服；不是時(shí)時(shí)刻刻聒噪不休，而是關(guān)鍵時(shí)刻能挺身而出。
別總急著出風(fēng)頭，希望你能有恰到好處的存在感。
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇3
現(xiàn)在畢業(yè)生的簡歷上內(nèi)容十分豐富，高級一點(diǎn)的就是干過學(xué)院政治輔導(dǎo)員、校級學(xué)生會(huì)主席，頭腦聰明的就在校創(chuàng)業(yè)做項(xiàng)目已然年薪十幾萬，又或是在企業(yè)做實(shí)習(xí)完成了上百萬的銷售業(yè)績。
說實(shí)話，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)不是自己當(dāng)年畢業(yè)那會(huì)兒，什么都不會(huì)又什么都沒有，在他們面前我感覺這些年的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芩查g被ACE。
他們面試的氣質(zhì)和談吐在HR面前都已經(jīng)超出一個(gè)23歲應(yīng)有的成熟預(yù)算，尤其是自我介紹環(huán)節(jié)，生怕簡歷有遺漏又控制不住那一股表現(xiàn)欲，左手一個(gè)環(huán)繞動(dòng)作右手一個(gè)攤開指點(diǎn)江山的動(dòng)作，我們底下的人聽得是一愣一愣的，場面上一點(diǎn)不失大將風(fēng)范。
年初在長沙替朋友參加過一場招聘，面試的對象是個(gè)女生，印象還蠻深的，因?yàn)樗诤啔v上對工資要求是10000+，求職意向是企業(yè)講師或公關(guān)方向，她也是歷年來唯一一個(gè)本科畢業(yè)生敢要求企業(yè)開這么高的工資。
從工作經(jīng)歷來看，她曾經(jīng)為某教育機(jī)構(gòu)招生做過宣講，說是創(chuàng)下過108萬的銷售業(yè)績，現(xiàn)場報(bào)名率就達(dá)到了30%。
HR就很好奇，就問了一句：“像你轉(zhuǎn)化率這么高，學(xué)費(fèi)是多少？”
那女生顯得特別有底氣：“我們學(xué)費(fèi)是3萬元多，屬于精品課程�！�
底下就一片嘩然，因?yàn)槲覀兌贾滥壳靶v轉(zhuǎn)化率最高的也就17%～23%，算上時(shí)間滾動(dòng)積累因素也就是從前宣講現(xiàn)在報(bào)名的也不會(huì)這么高。當(dāng)即我跟她說：“這個(gè)數(shù)據(jù)你一定沒有經(jīng)過大腦統(tǒng)計(jì)，你把我們套路化了。”
那女生閃過一絲不易察覺的慌亂，并解釋說：“是是，我對數(shù)據(jù)這一方面不是很擅長，但是我沒有撒謊�！�
另一位同事也說了一句話：“你本來前面印象挺好的，現(xiàn)在這個(gè)對折打就打在不慎言上。你說說看你對薪資要求？”
也不知道是心虛還是躊躇，竟然只要四千到五千。一問為什么在薪資上降低要求？對方又說，一般高價(jià)都會(huì)討價(jià)還價(jià)，眾人一想真把面試當(dāng)草市了。
而且這個(gè)女生唯一的特點(diǎn)就是愛解釋，不斷給自己解釋反復(fù)澄清，整個(gè)面試過程中就是老板給員工上思想教育課。
特別不理解，這女生不就是一個(gè)剛畢業(yè)的'女大學(xué)生么？不就是為了畢業(yè)求得一份安身立命的工作嗎？更重要應(yīng)聘的還是基礎(chǔ)崗，把自己的光環(huán)照得那么亮，存在感那么強(qiáng)勢，有必要嗎？
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇4
部室11年招進(jìn)一個(gè)碩士生，比我先幾年進(jìn)公司。還是學(xué)生的時(shí)候就獲得過省部級獎(jiǎng)項(xiàng)，能歌善舞做過金牌男主持人，最重要的一點(diǎn)他是大學(xué)導(dǎo)師的得意門生，一些急難險(xiǎn)重的研究項(xiàng)目都從不推辭，寡言（僅少說話，多做事，講奉獻(xiàn)，有作為型）是他身上具備的閃光點(diǎn)。
有時(shí)候碰頭開會(huì)，人事部長在會(huì)上總拿碩士生舉例，說人家不顯山不露水，也不高調(diào)也不驕傲，不會(huì)因?yàn)閷W(xué)歷高人一等，事就少做一點(diǎn)；也不會(huì)因?yàn)槿藥浺稽c(diǎn)就靠顏值吃飯，這小子是真的有才華有品性。
后來打聽到，碩士生剛進(jìn)公司的時(shí)候人事部吃不準(zhǔn)這孩子是不是來鍍金的，實(shí)習(xí)完成之后會(huì)不會(huì)溜之大吉，但也見慣了以為學(xué)到東西的畢業(yè)生，期滿就辭職的。恰恰相反，碩士生工作中特別善于團(tuán)結(jié)同事，不懂的小心翼翼地詢問與聽取，什么事都做，能掃地也能參與公司決策，還沒有過實(shí)習(xí)期公司就給他轉(zhuǎn)正了。
靠著一路請教和自我踏實(shí)的工作素養(yǎng)，通過了公司的KPI考核，短時(shí)間就取得了晉升。
另外一個(gè)211畢業(yè)的本科生就讓人大跌眼鏡。招進(jìn)來的時(shí)候，激情很充沛，什么事情都搶先著做，一開始大家對他都挺看好。可能職場就是這樣，新鮮感會(huì)隨著時(shí)間的過去，把“毫無成就感”就接了過來。
也不知道從哪一天開始，一上班就抱怨沒有前途，再也不愿意一起加班，隔三差五還請假，以往做過的事全部都顛覆了一遍，遇人遇事，待人接物上都顯得不耐煩，最后就辭了。
領(lǐng)導(dǎo)在辭職批條上簽字也爽快。有一次去匯報(bào)工作正好談這件事。說，現(xiàn)在的畢業(yè)生幾斤幾兩也沒有掂量清楚就敢叫板兒，乳臭未干換了地方也會(huì)被收拾。真當(dāng)做自己是人物，連一屋都掃不好，還想要掃天下。
新人連做人都不會(huì)，別期待能做出什么轟動(dòng)的事。選賢舉能，至少也得“賢”在前，“能”在后吧？
有的人真的是沒見過世面就以為飽讀了世間所有的滄桑，就像說自己三觀夠堅(jiān)定的人，那一定是因?yàn)闆]見過世面。
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇5
很佩服金庸里的掃地僧，大隱隱于寺，做著江湖上最卑微的事，修的是最上層的武功心法。這種人總能在關(guān)鍵時(shí)候起著關(guān)鍵的作用，重點(diǎn)是這類人不招人厭不討人嫌。
不像一些職場小白，滿壺水的不作聲，半壺水卻響叮當(dāng)。到哪里都吹噓曾經(jīng)有多閃耀過，去過什么地方，吃過什么東西，又做過哪些驚天動(dòng)地的事�；乜垂ぷ鲗用嫔�，表格做得一塌糊涂單純的使用求和平均功能都難倒“英雄好漢”，方案上的字跡東倒西歪又潦草無比，表達(dá)邏輯混亂連基本的歸納能力都欠缺，連說白話文的都比會(huì)吹牛的強(qiáng)。
想起了公司現(xiàn)任外交部的部長，年近40才一飛沖天坐上了一把手的位置。上來的原因是一個(gè)意外，那時(shí)候公司在厄瓜多爾開拓了一個(gè)冶金項(xiàng)目，需要和當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)打交道，全公司上下沒人會(huì)西班牙語，這時(shí)候有人就毛遂自薦稱自己可以試一下，沒想到一試不僅解決了公司合同簽訂問題還規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)漏洞，難能可貴的是會(huì)西班牙語就連國際通用語言英語都會(huì)，同傳和交傳方面特突出，遂提為部長。
論起升職以前也并不是那么好過，通過校招途徑進(jìn)入公司，之后一直郁郁不得志，在德、學(xué)、勤、績、廉方面既沒功也沒過，領(lǐng)的是一般檔級的工資，做的是最繁瑣最急迫的翻譯工作，值得稱道的地方就是任勞任怨，分配下來的事都能保質(zhì)保量做好，有的時(shí)候還附加思路和建議，因?yàn)橛谒藷o害也沒有被排斥、打壓，一直存活到現(xiàn)在。
有的人一步登天真的是靠對機(jī)遇的把握和持久的忍耐毅力。很少有人能低過掃地僧，但好多人都高過鳩摩智。人外有人的道理都懂，但總有一些人不懂規(guī)矩只會(huì)來事，總想什么事做了就要達(dá)到人過留名，雁過留聲的效果。
在職場真的不要那么在意體面，有體面就把周圍的人事關(guān)系處理好，把自己的事做漂亮，低調(diào)做事高調(diào)做人的道理真的是一門需要潛心修煉的處世學(xué)。
你沒被打過你不知道拳頭多硬朗；你沒有被孤立過你也不知道人心是肚皮上矗立了怎樣高的一道墻；你沒有被比對過你也不知道別人走過來經(jīng)歷了怎樣的大風(fēng)大浪。
沒有多少優(yōu)越感，也沒有多少驕傲感去揮霍，坐井觀天最悲哀的地方就是跳出井口后發(fā)現(xiàn)職場又大又方，人心是可黑可紅。
也沒有多少存在感了，不過是藏在心里，在什么位置做什么事，為什么樣的人，從此再也沒有鋒芒畢露。
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇6
在職場，人就像是一棵小樹，有時(shí)候會(huì)遭到雷劈有時(shí)候會(huì)被風(fēng)雨折斷了枝丫，長不長得高全靠自己吃土的能力，遇見灰化土怎么長？鹽漬土怎么長？遇見狂風(fēng)暴雨怎么長？遇見嚴(yán)寒酷暑怎么長？
一句撂挑子，可以在一個(gè)企業(yè)結(jié)束一段顛沛流離的從業(yè)經(jīng)歷，但在下一個(gè)企業(yè)一樣會(huì)被這些棘手又趕不走的痼疾纏繞。小樹的外表沒有大樹的心長不大；參天大樹的外表有一棵小樹的謙微才能長得久，這就是差別。
從前的資本真的不具備參照性，只要是在別人手底下做事，什么都要化整為零，從零開始，不能太過功高蓋主也不能完全一無是處，這就是職場里暗自約定的法則。
回到前面提及的211本科學(xué)院畢業(yè)生身上，有一次在南昌萬達(dá)主題園碰見了，見面聊也很熱情，以為他過得很好，其實(shí)不然，換了三四份工作，份份不滿意，總認(rèn)為周圍人都喜歡和他作對，他自己也還蠻驕傲的：至少我也是堂堂211學(xué)院畢業(yè)的，獲得成就不少，隨便拿出去也能震驚四座，怎會(huì)沒有容人之地？
什么也沒說，什么也不點(diǎn)評，后面借故有事就推脫了請吃飯的尷尬。以為過了這么久他會(huì)很好，應(yīng)該是那種撞破南墻能回頭的人，憑借他的書禮學(xué)識這一點(diǎn)在社會(huì)為人的道理一悟就透的。
換個(gè)角度想，我們有時(shí)候在別人眼里不過是跳梁小丑小打小鬧的，別人那是對自己的寬厚容忍，給自己一個(gè)虛心求教的機(jī)會(huì)。默不作聲的人可能就是自己看不起的人卻又是有能力的人，那些人口里面的“盡力而為”不是說他們不能把事做得周全，而是知道不能把話說得太滿沒有回旋余地，以為別人的客氣客氣是真的客氣，那是告訴你年輕人，學(xué)著點(diǎn)。
撒貝寧有句話一起共勉：不要把自己太當(dāng)回事兒，也不要把自己不當(dāng)回事兒；別把別人太當(dāng)回事兒，也別把別人不當(dāng)回事兒。
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