會議記錄范文（精選15篇）
會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。下面小編為您帶來會議記錄范文！
會議記錄 1
xxxx年xx月xx日，在xx鎮(zhèn)政府會議室召開了由黨委書記xxx主持的會議。專題研究了有效對接上級下放行政審批和服務事項及將此納入鎮(zhèn)便民服務中心工作的會議。
會議認為，在便民服務過程中，鎮(zhèn)政府始終處在改革發(fā)展、服務建設的第一線，直接擔負著重要責任和使命，要有效對接上級下放行政審批和服務事項及將此納入鎮(zhèn)便民服務中心工作。
會議指出，有效對接上級下放行政審批和服務事項及將此納入鎮(zhèn)便民服務中心工作是加強和改進政府職能，服務群眾，落實以人為本的'科學發(fā)展觀，服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新濃溪建設發(fā)展，從工作職責、工作方式、改善工作條件等方面的一大進步。
會議決定，將上級下放行政審批和服務事項及將此納入鎮(zhèn)便民服務中心工作。
會議記錄 2
時間：
20xx年6月15日
地點：
項目部辦公室
主持人：
xx
參加人員：
略
過程：
全體管理人員，各班組長和全體員工
1、良運華庭2#樓已施工至12層，樓層已高，因此要特別注意高空墜落和特體打擊，因此要求每位職工必須戴好安全帽，架子工在搭設腳手架時必須系好安全帶，安全帶要高掛低用。2#已開始施工主體，工程占地面積比較大，到處都有人施工，因此每個施工人員要特別注意安全，做到不要傷害別人，也不要被別人傷害搞好安全生產，是關系到每一位職工的生命和家庭幸福的大事，是關系到工程是否能順利進行和經濟收入的大事。項目部全體職工、管理人員必須對搞好安全生產有充分認識，在整個施工過程中，切勿疏忽“安全”與“文明”四字，每天上班都把安全放在首位。為了加強安全生產管理，保護職工在生產中的安全，確保工程順利進展，根據有關規(guī)定，結合項目部實際情況，經項目部研究、特制訂有關安全管理處罰條例如下：為了加強安全生產管理，保護職工在生產中的安全，確保工程順利進展，根據有關規(guī)定，結合項目部實際情況，經項目部研究、特制訂有關安全管理處罰條例如下：
一、施工現(xiàn)場安全生產管理制度
1、組建安全管理網絡，成立安全生產領導小組，項目經理為組長，工地負責人、安全員、施工員為副組長，瓦工班組長、木工班組長、鋼筋工班組長、材料員、機管員及其它管理人員為成員。
2、組長在生產例會定期對安全生產作安排，對全體管理人員及班組長進行教育，認真研究、落實施工方案，加強現(xiàn)場管理，定期對工地安全生產進行檢查。
3、安全員每日深入工地進行監(jiān)督、檢查。強化制度的實施，檢查施工是否有違章行為，對各個班組的安全活動進行檢查，對工地違章行為對照處罰條例一一處罰。調查處理安全事故，總結經驗教訓，保證施工生產順利進行，組織學習安全規(guī)程，提高職工安全意識，正確安排好安全防護設施的搭設及拆除。
4、各施工班組長每日上班前對所在班組進行安全自檢，內容包括職工使用安全帽，班組工作環(huán)境自檢，高空作業(yè)是否使用安全帶，對每位職工落實安全生產操作交底，每日認真作好安全生產記錄，如安全生產所采取的教育，管理措施等，對項目經理、安全員的講的安全生產管理措施，必須認真、及時傳達到班組每一位職工，在施工生產中，必須嚴格按照安全技術交底進行作業(yè)。如有特殊情況，必須向施工員、安全員請示解決。認真協(xié)助安全員、施工員搞好安全生產，作好兼職安全員的角色，確保安全生產管理措施在施工生產中得以完整貫徹、執(zhí)行。如不能完成，視情節(jié)輕重對照處罰條例執(zhí)行。
5、施工現(xiàn)場嚴格按標化管理現(xiàn)場進行管理。
6、材料堆放和現(xiàn)場使用規(guī)定
建筑工地材料吞吐量大，且品種多，材料的堆放及使用管理極為重要，按項目部下達計劃分期分批地進行運輸，且對所進材料碼放整齊，具體由材料員負責。如不符合要求，現(xiàn)場材料堆放零亂，每次處罰50元/次，具體由項目經理根據實際情況決定處罰當事人和負責人。現(xiàn)場材料使用做到工完料清，每一工種結束其材料必須做到堆放整齊、收拾干凈，如施工中亂堆、亂放，工作結束后，又不及時進行清理，視實際情況進行處罰。
7、凡不屬本工地施工人員一律不得入住工地。凡入住住宿區(qū)的職工或管理人員、班組長等任何人員，都必須認真執(zhí)行項目部的有關衛(wèi)生、文明制度（一切為了各位的利益）。如不能切實執(zhí)行的.人員，將由項目部強行按制度執(zhí)行。
二、住宿區(qū)用電、衛(wèi)生制度：
1、各房間內的個人衛(wèi)生區(qū)請各班組長或其指定人員負責監(jiān)督管理。各入住人員應以自身人性為根本，積極做好相互之間的衛(wèi)生配合工作，給別人也是給自己提供一個最基本的生活環(huán)境。
2、凡屬故意對本區(qū)域或對其他部位制造任何污染的，一經發(fā)現(xiàn)被舉報的將接受項目部每次50元的處罰，同時獎勵有效舉報者。污染內容包括：污水、剩飯菜、大小便等其它垃圾。
3、所有照明用電，都必須經工地值班電工布置接通。凡目前不能獲得值班電工認可的一律重新給予整改，并不得使用電炊器具、明火器具、太陽燈照明取暖。如不能配合的將斷電收線，凡重復私拉亂接的，一律收繳電線等器具和禁止其住宿。如態(tài)度惡劣、鬧事的將視情節(jié)處以50—100元罰款，并由其直接管理者負責將其逐出本工地，并承擔相應的責任。
4、凡抽查出或被直接發(fā)現(xiàn)的盜竊公私財物者：輕者處以贓物5倍價的罰款，并逐出本工地；重者除退繳贓物外，送當?shù)毓矙C關處治。
5、各個班組門前無垃圾、污水，做到清潔、無異味，材料工具、衣服擺放有序、地面無雜屑，班組長每日安排好工人做好宿舍衛(wèi)生工作，如安全領導小組檢查發(fā)現(xiàn)不符合要求，處罰該施工班組長5—30元/次。
6、施工現(xiàn)場容貌及廁所衛(wèi)生由后勤負責人負責，大門附近無污水、垃圾、場地要求平整、廁所每日進行沖洗，無蛆蠅，明顯污垢，如項目經理檢查不符合要求，根據具體情況處罰負責人。
7、加強職工食堂管理，做到食堂清潔衛(wèi)生，生熟分開，嚴禁污染，購買葷、蔬菜要新鮮，飯菜要加罩，杜絕食品中毒，如檢查不符，追查分管食堂負責人責任，并根據具體情況處罰食堂負責人30—100元/次。
會議記錄 3
班會時間：
20xx年xx月xx日
班會地點：
1號教學樓113教室
班會主辦：
給排水0902班團支部
班會主題：
“學習目的”大討論——做學習的主人
班會目的：
1、貫徹學院加強學風建設的精神，進一步加強我班的學風建設。促進廣大同學樹立正確的學習目標，明確學習方向，增強學習的使命感和責任意識，幫助學生提高學習興趣，克服學習目的上的模糊意識，加強誠信考試建設，提倡誠信考試。
2、 提供一個同學們相互溝通，交流學習經驗的平臺，以學生自己的學習經驗、心得，幫助學習上有困難的學生，提高班級同學的學習能力。
3、根據同學的討論，及時掌握學生的思想傾向以及存在的問題，對需要幫助的同學進行必要的指導和幫助。
4、通過與學生的交流，輔導員及時了解班級學生的思想動向，對近期和未來的規(guī)劃，幫助學生明確未來的方向。
班會內容：
一、學委xx以“我為什么學習？”，“我為誰而學習？”，“我的學習跟我前途有什么關系？”，“哪些東西是我終身受益的？”五個問題致開場詞。
二、全班同學圍繞以上問題暢所欲言，各抒己見。對“我為什么學習”，“我的學習跟我的前途有什么關系”展開激烈討論。對學習意識上模糊的同學，輔導員王琳老師給以細心的教導：作為一名大學生，這個時代的青年，學習不只是為了自己，更應該為了我們的國家，我們的民族。我們應該有所作為，要有擔當，有責任感。幫助同學走出學習目的的誤區(qū)，以更加明確的學習目的不懈努力，執(zhí)著追求自己的理想和奮斗目標。
三、播放以20xx年清華大學特等獎學金獲得者—馬冬晗評優(yōu)答辯的視頻短片，學習她大學生活中的經驗方法。
四、學委xx根據討論情況，請蔡潔、竇峻峰在內的幾位學習目的明確，學習較好的同學講述怎樣做一名學習上的主人以及怎樣更有效的去學習。
五、班長劉江豐對我班近一年多的.學習實際情況以及考試情況進行總結，指出優(yōu)點以及不足之處，對我班今后的學習工作提出了幾點期望。
六、輔導員王琳老師根據我班實際情況對本次討論情況進行總結。提出首先要有明確的學習目的，做自己的主人；其次要有積極的學習態(tài)度，要變被動學習為主動學習，克服畏難情緒，做情緒的主人；再次要明確學習計劃，做時間的主人的良好寄望。對學習好的同學給予表揚和肯定，對學習上需要努力的同學給以鼓勵。
六、學委xx對本次班會做出總結，并宣布本次班會圓滿成功。
總結：
1、通過本次討論活動，班上同學能夠積極交流思想和學習經驗，增加了同學之間的友誼。知道興趣是學習最好的動力，我們應該培養(yǎng)學習的興趣，并將別人的經驗用到自己的學習中，爭取做一名學習的主人。
2、通過此次班會，能及時了解班上同學的思想動態(tài)。及時對學習意識模糊的同學進行幫助，在端正其學習態(tài)度和明確學習目的方面起到了積極作用和影響。
3、本次班會活動中，每個同學都能主動積極發(fā)言，說出自己對學習的看法，只是以前的班會沒有的。
4、本次活動中，班上同學切實體會到學習是一項腦力勞動，既然是勞動，就不可能沒有辛勞，沒有付出。做學習的主人，就是要在學習過程中不斷磨練自己克服困難，增強自己抗挫折的能力。
會議記錄 4
4月13日，鎮(zhèn)黨委書記、人大主席朱華民主持召開20xx年全鎮(zhèn)社會治安綜合治理專題辦公會�，F(xiàn)紀要如下：
會議聽取了社會治安綜合治理各成員單位負責人就20xx年綜合治理工作情況的匯報。專題研究了目前社會治安綜合治理工作存在的突出問題，安排部署我鎮(zhèn) 20xx年的工作。會議要求各成員單位要做到"三個不發(fā)生"(不發(fā)生省級以上、赴京上訪事件；不發(fā)生大規(guī)模集體事件；不發(fā)生惡性刑事案件)，確保我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作始終保持在全市第一方陣。
一、強化普法宣傳，注重平臺建設
1、圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，以綜治維穩(wěn)專題辦公會為契機，采用多種形式的宣傳手段，加大普法工作的宣傳力度，重點做好土地承包法、村鎮(zhèn)規(guī)劃法及道路交通安全法等法律法規(guī)的宣傳，努力營造全民知法懂法、守法用法的良好氛圍。
2、整合鎮(zhèn)社會治安綜合治理成員單位力量，堅持大調解格局，制定以聯(lián)調、聯(lián)防、聯(lián)勤、聯(lián)治、聯(lián)創(chuàng)為主要內容的"五聯(lián)"工作機制，探索建立具有較強可行性的應急預案。對綜治成員單位能夠獨立解決的，由其相關單位自行解決，并做好總結及時上報；對成員單位不能解決的，要向黨委、政府提前報告，結合案件實際，通過多部門聯(lián)席會議進行調解解決，避免單打獨斗。
二、狠抓基礎工作，深化平安建設
1、充分調動廣大綜治維穩(wěn)協(xié)會成員的`積極性，有效發(fā)揮三級治安防控網絡作用，做到"小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交"。
2、堅持依法規(guī)范信訪工作秩序，認真做好信訪信息排查，建立信訪臺賬，對疑難雜癥等信訪案件，要做好資料的收集、整理工作，并按每季度一次進行總結和匯報。
3、持續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢，做好長期治安防控，加大對違法犯罪人員的打擊力度，突出做好邪教、緝槍治爆、賭碼、社區(qū)矯正、刑釋解教等專項整治管控工作；加強"兩室"信息收集和采錄，按照輕重緩急的原則在重要路口設置標志帶。
三、創(chuàng)新工作機制，推動科學治鎮(zhèn)
1、建立健全綜治維穩(wěn)信訪工作機制，進一步創(chuàng)新村級、社區(qū)社會化管理辦法；創(chuàng)新矛盾糾紛調處機制，強化矛盾糾紛調處在村(單位)調處的力度，充分發(fā)揮其調處站的作用，及時掌握第一手動態(tài)信息，做到"早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報告"。
2、加強對鎮(zhèn)村干部的考核力度，把綜治維穩(wěn)工作納入千分制考核；各成員單位以事核資，結合年終考核，確定經費標準，原則上經費標準不低于去年。
3、建立健全綜治維穩(wěn)工作的責任追究機制，要把責任劃分開來，各責任部門負責自身部門的經費投入，可考慮多渠道合理合法籌集方式，以解決部門資金難問題。
會議記錄 5
地點：
小會議室
時間：
20xx年8月21日下午。
人員：
組長1名，代表9人，工作人員2人。
內容：
第一階段：
1、會議主持人：
2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。
3、鄒定英同志作學校財務工作報告。
4、廖亞強同志宣讀實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx--20xx學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：
(20xx年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃》的`決議、關于對《20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成散會。
會議記錄 6
時間：
20xx年5月
地點：
監(jiān)委會辦公室
記錄人：
xx
參會人員：
村兩委會成員；村監(jiān)委會全體成員
會議內容：
積極總結監(jiān)委會的工作經驗，正確行使權力，積極履行義務，有效的拓寬監(jiān)督領域，轉變監(jiān)督方式，保障村民民主參與權利，完善村級“三資”管理，融洽黨群干群關系：
一是監(jiān)督領域拓寬，監(jiān)督方式轉變。以村務監(jiān)督委員會為載體的民主監(jiān)督在監(jiān)督范圍上由原先單純的財務監(jiān)督擴展成為向村務全方位監(jiān)督，在監(jiān)督方式上由兼職監(jiān)督轉變?yōu)閷Ｂ毐O(jiān)督，在監(jiān)督時限上由事后監(jiān)督發(fā)展為全程監(jiān)督，在監(jiān)督方向上由上級領導對村干部的垂直監(jiān)督轉變成了村民自身進行的`水平監(jiān)督。
二是村民民主參與權力得到保障。通過村務監(jiān)督委員會的工作以及相關的聽證程序，村民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權都得到了保證，提高了村級事務的決策質量。目前，我村村民和村務監(jiān)督委員會共同聽證、決策村級事項130多項，群眾滿意率90%以上。
三是是村級“三資”管理進一步完善。各村務監(jiān)督委員會成立以后，及時對各村的資產資源進行重新排查，又加強了對集體資產承包、租賃、處置等方面的監(jiān)管，規(guī)范承包、租賃合同28份，取消不合規(guī)定合同8份，挽回經濟損失萬元。 2時間：年6月地點：監(jiān)委會辦公室人：xx參會人員：村兩委會成員；村監(jiān)委會全體成員
會議內容：
進一步加強監(jiān)委會工作機制：
一是對監(jiān)委會成員進行培訓。對村民監(jiān)督委員會所有成員進行了一次系統(tǒng)培訓，內容將涉及到“四議兩公開”工作法的實施細則、農村集體“三資”管理暫行規(guī)定、村級黨務村務財務公開目錄等制度、工作流程以及涉農政策法規(guī)等內容，有效解決“監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督、有效監(jiān)督”等問題。
二是建立五項監(jiān)督機制。即村級“三重一大”監(jiān)督機制；村務公開監(jiān)督機制；財務開支監(jiān)督機制；項目招投標監(jiān)督機制；支農惠農資金審核機制。凡未經監(jiān)委會簽字蓋章的審批、審核、登記、報帳等手續(xù)，“三資”管理中心一律不予辦理。
三是建立監(jiān)委會聯(lián)席會議制度。根據實際情況，不定期召開監(jiān)委會聯(lián)席會議，加強業(yè)務指導和督促檢查，及時協(xié)調解決監(jiān)委會遇到的困難和問題，為監(jiān)委會開展工作提供保障。
會議記錄 7
20xx年9月29日，專家對我院醫(yī)院感染管理進行了審查檢查，存在的問題(反饋會通報)
1、科室設置：醫(yī)院感染科沒有獨立設置，沒有專家進行醫(yī)院感染管理
2、醫(yī)務人員訓練：醫(yī)院感覺訓練不全面，專職人員和醫(yī)務人員醫(yī)院感覺訓練不足
3、醫(yī)院感染制度：醫(yī)院感染治理制度的制定不切實際，沒有實際的治理效果；
4、防護措施不全面，缺乏相關訓練，微生物檢測標本檢測意識差
5.沒有設置傳染病預檢分診點
6、醫(yī)院沒有獨立設置的`營養(yǎng)科。
現(xiàn)場檢查中：
1、手衛(wèi)生設施配備不全面，無手工用品，無手工設施。
2、多承受的知識、多承受后的處理措施不足。
3、臨床科室院感集團院感監(jiān)視人員責任不清，工作不能執(zhí)行。
整改措施：
1、根據二級醫(yī)院評估標準，獨立設立醫(yī)院感染管理科，配備專職人員進行醫(yī)院感染管理。
2、加強醫(yī)務人員院感知訓練，專家每年參加省、市。
級院感持續(xù)教育培訓班，了解全省及全國醫(yī)院感染治理工作發(fā)展新趨勢、新動態(tài)，提升我院感染治理水平。
3、落實醫(yī)院感染治理核心制度，結合醫(yī)院實際情況修訂醫(yī)院感染治理制度，做好工作規(guī)劃，落實制度，做好檢測反饋持續(xù)改進，全面做好醫(yī)院感染治理工作。
4、結合糖尿病�？漆t(yī)院的特色，制定皮膚軟組織感染預防措施等，組織訓練。與安陽市第六人民醫(yī)院檢查科簽訂微生物監(jiān)測協(xié)議，監(jiān)測醫(yī)院環(huán)境、物表、手衛(wèi)生等，提高臨床感染病例微生物檢測率。
5、在門診大廳設置傳染病預檢分診所，配備專家進行預檢分診、登記。
6、引進人才，設營養(yǎng)科，做好糖尿病餐飲管理工作。
7、完善手部衛(wèi)生設施，增加手部設備，加強訓練，提高醫(yī)務人員手部衛(wèi)生遵從性、正確率。
會議記錄 8
日期：25/05/20xx
時間：9：00 am-10：00 am
地點：圣日耳曼大道24號，75007巴黎
出席人員：瑪麗金、湯姆克魯斯、克里斯蒂娜羅納爾多、杰克達斯蒂、阿歷克斯拉特、安妮古麗娜
缺席的人員：無
主題：制定市場營銷計劃
議程：
1.市場研究報告
2.目標市場的分析
3.產品推廣計劃
4.投資捐助
討論：
市場研究報告
瑪麗金匯報了公司在去年市場營銷行動中的經驗，并提供了一份市場研究報告。報告詳細描述了公司和競爭對手的表現(xiàn)。
目標市場的分析
討論了公司的主要目標市場。該列表包括高端消費者和中低等消費者。
產品推廣計劃
湯姆克魯斯發(fā)表了如何推廣產品的思考和建議。他建議采用線上和線下廣告策略。
投資捐助
討論了公司向所選市場的發(fā)展提供資金捐助，確保成功。
結果：
1.公司將投入1000萬美元進行市場營銷計劃。
2.公司的目標是在下一個財年內增加10%的銷售額。
3.公司將調查市場并推廣考慮采用線上和線下策略。
4.公司將為成功的市場提供資金支持。
這是一個范例，可供參考。在制定自己的會議記錄時，建議將記錄格式、議程和結果結合在一起，以清晰簡潔的`方式記錄會議重點和決定。
結論
在撰寫會議記錄時，確保每個會議的主題、議程、討論和結果都清晰明了，這將有助于與會者了解會議并為未來做準備。在記錄會議結果時，重要的是要明確確定行動計劃，以確保議定的目標得以實現(xiàn)。會議記錄是一種非常重要的工具，因為它們可以幫助企業(yè)更好地管理和控制其討論和計劃。
會議記錄 9
時間：20xx年09月24日
地點：蓮花大廈東座10樓會議室
參加人員：詳見會議簽到表
會議內容：會議由建設方林工主持，會議對目前工程進度、質量等以及后續(xù)工程施工計劃部署和工程驗收工作等方面提出了相關的要求并進行了說明，施工單位就目前本工程遇到的.問題向建設方提出并得到了解答，現(xiàn)將會議的主要內容匯總如下：
一、工程概況本工程主要對部分保障房進行維修，原因是建樓年限長，住房的某些部件出現(xiàn)老化或損壞需進行維修和更換。
二、建設方對工程質量、進度以及安全方面提出的要求
1、做好放假期間施工安全檢查，關好水電及門窗，及時清理現(xiàn)場施工垃圾；
2、施工中的有人房，加快維修速度，盡量爭取在本周內完工，以免在放假期間影響住戶的正常生活；
3、項目竣工驗收合格后，結算資料要及時上報(請款時按100%上報)，未按要求及時上報的，將按合同規(guī)定進行處罰；
4、防盜門鎖用螺栓安裝，切勿將防盜門焊接固定；
5、放假期間，施工單位現(xiàn)場管理人員必須保持通訊暢通，手機24小時開機。
會議記錄 10
今天下午，20xx年全國春運電視電話會議召開后，廣東省召開全省春運電視電話會議，研究部署20xx年全省春運工作。副省長袁寶成出席會議并對廣東省20xx年春運工作提出要求。
20xx年春運從1月13日開始，至2月21日結束，共40天，預計全省發(fā)送旅客達到1.31億人次。
袁寶成指出，春運工作事關千家萬戶幸福團聚，事關群眾切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定，是新年伊始必須切實抓好的民生大事。廣東作為全國春運的主戰(zhàn)場，全省各地、各有關部門和單位要切實把春運工作放到事關全局的高度來抓，進一步增強做好春運組織工作的`責任感和緊迫感，完善制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的工作體系，整合既有資源，調度各方面力量，優(yōu)化工作方案，齊心協(xié)力共同做好春運工作。
袁寶成強調，要緊緊圍繞以客為主、安全為先、服務至上、保障有力的總體要求；堅持安全第一，抓好源頭管理、過程控制和事故處置，堅決遏制重特大事故的發(fā)生；科學組織調度運力，堅持以客為主，客貨兼顧，在確�？瓦\暢通的同時，要統(tǒng)籌安排好關系國計民生的生產生活物資運輸；提高應急處置能力，強化協(xié)調聯(lián)動；落實服務舉措，改進服務方式，提高服務質量，創(chuàng)建平安順暢溫馨春運。
會議記錄 11
會議地點：
會議室
參加人員：
工程維修部全體員工
會議主持：
xx
會議記錄：
唐xx
會議主題：
開展《恒大地產集團安徽公司客戶投訴處理管理辦法》會議
會議內容：
為學習好地產集團關于《安徽客戶投訴處理管理辦法》，加強地區(qū)公司客戶關系管理，加快業(yè)主投訴處理問題處理，減低客戶投訴機率，提高滿意度，提高品牌美譽度，在金經理的主持下，深入學習該文件(試行)。重點簡介文件主要內容。
內容如下：
一、xx經理宣讀了文件內容，并認真逐條解讀文件實施細則
二、部門重點工作安排
首先，金經理對于我們在日常服務態(tài)度提出要求，上班期間對工裝、必須保持標準化的服務形象。上班時間注意個人形象問題。學習服務禮儀、服務形象，所以希望我部全員引起足夠的重視，加強禮儀方面的學習。提別是上門服務，一定要嚴格要公司要求的'服務禮儀執(zhí)行。
其次金經理對于上門工作的細則做出說明，要嚴格按照公司相關標準執(zhí)行，“細節(jié)決定成敗”“細節(jié)體現(xiàn)服務”。
三、關于投訴處理原則和流程
物業(yè)服務中心接到投訴后，由售后服務中心向投訴處理中心部門簽發(fā)客戶投訴督辦令，依照集團售后服務相關制度、文件及要求執(zhí)行。
最后，要求維修部全體員工認真對待此文件精神，關系到每個人，希望大家重視。
會議記錄 12
會議時間：20xx年2月28日
會議地點：公司三樓會議室
主持人：xx
參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人
會議主要內容：年度安全生產工作及安排部署
一、會議目的：
為加強公司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年各項安全工作目標任務的圓滿完成，特召開此次安全生產工作會議，對20xx年安全生產工作進行安排部署。
二、會議內容：
1、公司安全工作目標要達到全年無安全事故發(fā)生、零事故。
2、全面落實安全生產責任制，層層簽定安全生產目標責任書，公司要嚴格按管理辦法的要求與開復工項目部簽訂安全生產責任書，明確雙方的職責和工作。堅持“管生產必須管安全”的原則，定期召開安全會議，組織安全檢查。各科室、班組、重要崗位及特殊崗位個人也要簽訂安全生產目標責任書。
4、為使安全生產意識深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，公司定期召開安全生產工作會議，每月不少于一次安全例會、安全檢查;重視安全培訓教育，每季度不少于一次的安全教育活動，組織各科室、各項目部、施工人員、專職安全人員全部參加;加強特殊工種作業(yè)人員的培訓、取證、復審的檢查及管理，嚴禁無證上崗。對施工現(xiàn)場新進場人員進行安全“三級”教育，并做好教育記錄，經考試合格后方可上崗作業(yè)，教育率應達100%，并建立三級教育卡。
5、嚴格執(zhí)行“安全檢查”制度，公司采取定期檢查與隨機抽查的辦法，實行安全生產工作動態(tài)管理。如季節(jié)性安全檢查、雨季施工安全檢查、特殊敏感時期安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，對查出的隱患要進行整改，復檢不合格的將執(zhí)行處罰，追究有關人員的責任，并強制停工整改直至合格。
6、公司積極投入到“創(chuàng)安全文明工地”的活動中，并結合公司及項目實際情況，制定達標計劃。公司要按照文明工地標準爭創(chuàng)文明工地，加強文明工地的檢查工作。
7、加強安全防護用品及設施的監(jiān)督管理，安全防護用品(安全網、安全帽、安全帶、絕緣鞋等)必須符合國家有關規(guī)范、標準的'合格產品。進入施工現(xiàn)場的機械實行進場驗收，禁止使用不合格機械。
8、結合公司實際情況，制定安全生產應急預案，建立應急救援組織，成立了重大安全事故應急處理工作領導小組，組織相關應急演練，應急救援器材，設備準備充足，最大限度的減少人員和財產的損失。
9、公司級施工現(xiàn)場建立消防制度，加強用火管理，定期對施工現(xiàn)場的防火工作進行檢查。
10、公司開車的所有司機一定要開慢點、禁止酒后駕車，在開車過程中一定要注意安全。
11、“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節(jié)日安全。
會議記錄 13
時間：20xx年2月28日
地點：黃茂社區(qū)三樓會議室
主持人：郭xx
參會對象：社區(qū)居民代表和全體社區(qū)工作人員
20xx年2月28日，我社區(qū)召集轄區(qū)居員代表38人召開惠民項目商討大會。上午8:30，我社區(qū)工作人員就在緊張地布置居民代表大會的會場。9:00整，惠民資金項目居員代表商討大會正式開始，應來人數(shù)為38人，實來人數(shù)為35人。主持人郭xx主任，由她先介紹了會議的主要內容，即為惠民項目資金的投入使用項目及程序。社區(qū)總支書記李莉參加了這次會議，會議分為以下幾個流程：
一、由社區(qū)書記華桂芳同志學習邾城街黨工委文件精神。
二、由社區(qū)主任宣讀20xx年社區(qū)惠民政策，向居民代表通報我社區(qū)應申報的哪些項目內容，商討決定具體實施哪幾種項目?由社區(qū)居民代表提議，然后舉手表決通過，并請在座的居民代表發(fā)表自己的想法、意見并提出相應的措施，然后再作最好表決。全體到會人員聽得都很認真，也都提出了自己對各個項目的想法和建議，集思廣益，讓惠民項目的實施更完善和全面，讓居民得到最大的受益。
三、黃茂社區(qū)轄區(qū)居民代表對20xx年社區(qū)惠民項目初步決定項目有1、建立美工開放居民活動室;2、成立娛樂健身隊;3安裝路燈是居民最為急迫的要求;4、志愿服務活動;5、居家養(yǎng)老服務設施;6、環(huán)境衛(wèi)生的`整治，以上六大項作為今年主要落實的項目，會上一致表決，全體居民代表一致通過。
四、按照居民代表會議通過的議程，社區(qū)全體群干表示決不辜負人民的期望，積極為我社區(qū)居民謀福利，使社區(qū)的明天更好!
會議記錄 14
時間：
地點：
出席人：
缺席人：
主持人：
記錄人：
會議發(fā)言記錄：
主持人(簽名)：
記錄人(簽名)：
20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張xx總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加�，F(xiàn)將會議決定事項記錄如下：
一、關于公司經濟合同管理辦法
會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。
二、關于職工因私借款規(guī)定
會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經濟產物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關于公司資金管理辦法
會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關于職工工資由銀行代發(fā)事宜
會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的.風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。
五、關于公司機關11月份效益工資發(fā)放問題
會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。
會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
會議記錄 15
時間：
20xx年xx月xx日（星期日）19：00—20：00
地點：
北區(qū)逸夫樓105教室
出席和列席人員：
13級部長級成員滿一鵬、吳穎、仝苗，14級干事
與會情況：
應到：9人實到：9人請假：無曠會：無遲到：無早退：無
會議主持人：
xx
會議記錄：
xx
會議內容：
一、14級自我介紹，增進14級成員間的認識，消除陌生感。
二、抽人背部門條例，再次強調部門紀律
三、討論學生會近期活動，讓干事們做好技能培訓的.準備。
四、對本次會議進行總結：
1、強調紀律的重要性，要求各成員嚴格遵守部門和學生會的各項規(guī)章制度和紀律要求。
2、增強集體意識，增強集體榮譽感，不僅宣傳部是我們的家，學生會更是我們的一個大家庭。
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