- 相關推薦
銀行家訪記錄范文（通用7篇）
家訪記錄是指在訪問過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來，就形成了家訪記錄。下面是小編整理的銀行家訪記錄范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行家訪記錄 1
客戶姓名：
xx
家訪日期：
xx
家訪內(nèi)容：
根據(jù)省聯(lián)社《關于開展員工異常行為排查的》的相關工作要求和《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司員工家訪實施細則》，結合我支行實際，于20xx年10月17日至10月19日，利用三個晚間的業(yè)余時間，分別對我支行六名員工進行家訪�，F(xiàn)將如下：
一、家訪的工作重點和方式
本次家訪活動重點在于全面系統(tǒng)地了解員工生活狀況、思想狀況和社會活動狀況;向家屬反饋該員工在單位的工作表現(xiàn)情況和政治思想狀況以及一些行為習慣;了解被訪家庭對本行內(nèi)部管理等方面的意見和建議及需要組織幫助解決的問題和困難。本次家訪由行長、行長助理及會計經(jīng)理組三人組成家訪小組按照計劃分別對支行六名員工進行家訪。
二、家訪內(nèi)容及
家訪小組與員工家屬進行了充分的溝通交流，了解了員工的`思想狀況、工作狀態(tài)、家庭的主要情況和社會關系、員工業(yè)余時間的興趣愛好等。
(一)根據(jù)走訪情況，被訪員工思想狀況均良好，員工沒有異常言行和不良生活作風。
(二)家訪小組向員工家屬反饋員工在單位的良好工作表現(xiàn)，員工家屬感到很欣慰，并表示全力支持員工的工作。
在工作中需要改進的地方，并宣傳了該行有關員工行為方面的規(guī)定，員工家屬表示會與銀行一起進行督促教育，發(fā)現(xiàn)問題和困難會及時向單位反映。
(三)被訪員工家庭生活正常，社交范圍無異常，日常開支多屬于家庭生活開支和子女教育開支。家庭成員關系和諧友愛，父慈子孝。
(四)被訪員工社會關系簡單，無不良生活嗜好。員工工作之余，多數(shù)情況都是陪伴在親人身邊，平時也會參加體育鍛煉和一些有意義的社會活動。
(五)家訪小組趁此次機會向員工家人介紹了我行經(jīng)營、管理等方面的情況，并聽取他們的意見和建議。員工家屬對拉家常式家訪的形式表示歡迎，紛紛表示要配合銀行做好監(jiān)督教育工作。個別家屬也提出員工工作壓力較大，希望我行能多組織一些集體活動來緩解員工的壓力。
(六)家訪活動結束后，員工家屬認真填寫了《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行家訪并簽名確認;記錄員整理家訪談話內(nèi)容，對家訪工作進行，認真填寫《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行員工家訪家訪情況》，對家訪中發(fā)現(xiàn)的問題加以梳理，形成工作底稿，建立員工家訪檔案。
本次家訪活動不僅有效掌握員工的工余生活和家庭情況，從實際行動上關心員工，從源頭上防范風險。而且架起了我行與員工溝通的橋梁，拉近了員工與我行的距離，加深了員工之間的感情，增強了員工的歸屬感。
銀行家訪記錄 2
客戶姓名：
xx
家訪日期：
xx
家訪內(nèi)容：
近日，為進一步加強與廣大員工的血肉聯(lián)系，增強服務員工的責任意識，交行宿州分行積極探索員工關愛新思路、新舉措，精心組織開展員工家訪工作，了解員工心聲、傾聽員工呼聲、解決員工難題，積極營造團結友愛、和諧向上的發(fā)展氛圍.
據(jù)了解，20xx年交行xxx分行率先提出了幸福交行“五大工程”體系.為響應上級分行號召，將“員工關愛”落到實處，該行高度重視此次員工家訪工作，精心策劃家訪內(nèi)容、形式及流程，由行領導親自帶隊，確保工作不流于形式.
此次家訪主要采用上門走訪的形式，該行相關部門領導深入基層一線，進入員工家中，深入了解員工的`家庭狀況、生活環(huán)境和工作表現(xiàn)，傾聽員工的訴求，了解他們的思想狀態(tài)、生活困難以及對交行改革發(fā)展、方針政策等方面的意見和期望，并就員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向進行了深入交流.每次家訪結束后，該行通過“一人一賬”的方式建立家訪工作檔案，認真填寫《交通銀行員工家訪登記表》，確保流程清晰，做到“件件有著落，事事有回音”.
本次家訪活動是該行堅持“以人為本”、用“心”關愛員工的重要體現(xiàn)，讓員工們切實感受到交通銀行對他們的幫助和認可，大大提升了員工的歸屬感和幸福指數(shù)，為促進“和諧交行”建設做出了積極貢獻.
銀行家訪記錄 3
客戶姓名：
xx
家訪日期：
xx
家訪內(nèi)容：
近日，為進一步加強與廣大員工的血肉聯(lián)系，增強服務員工的責任意識，交行宿州分行積極探索員工關愛新思路、新舉措，精心組織開展員工家訪工作，了解員工心聲、傾聽員工呼聲、解決員工難題，積極營造團結友愛、和諧向上的發(fā)展氛圍。
據(jù)了解，20xx年交行安徽省分行率先提出了幸福交行“五大工程”體系。為響應上級分行號召，將“員工關愛”落到實處，該行高度重視此次員工家訪工作，精心策劃家訪內(nèi)容、形式及流程，由行領導親自帶隊，確保工作不流于形式。
此次家訪主要采用上門走訪的形式，該行相關部門領導深入基層一線，進入員工家中，深入了解員工的家庭狀況、生活環(huán)境和工作表現(xiàn)，傾聽員工的訴求，了解他們的思想狀態(tài)、生活困難以及對交行改革發(fā)展、方針政策等方面的意見和期望，并就員工的`職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向進行了深入交流。每次家訪結束后，該行通過“一人一賬”的方式建立家訪工作檔案，認真填寫《交通銀行員工家訪登記表》，確保流程清晰，做到“件件有著落，事事有回音”。
本次家訪活動是該行堅持“以人為本”、用“心”關愛員工的重要體現(xiàn)，讓員工們切實感受到交通銀行對他們的幫助和認可，大大提升了員工的歸屬感和幸福指數(shù)，為促進“和諧交行”建設做出了積極貢獻。
銀行家訪記錄 4
客戶姓名：
xx
家訪日期：
xx
家訪內(nèi)容：
一、入戶拜訪、慰問對企業(yè)有突出貢獻的職工，將企業(yè)對職工的重視與關懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今后的工作中再接再勵，勇創(chuàng)新功；
二、入戶慰問困難職工（五保戶、職工遺屬、因工致殘、因病致困等），將企業(yè)對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉(zhuǎn)站作用。
三、入戶了解員工對企業(yè)即將實行的'與員工密切相關的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。
開始前：職工家訪開始之前應詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應進行家訪前期相關資料的搜集，根據(jù)家訪目的準備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物；
家訪中：按家訪目的逐步與職工及其家屬交談，并記錄與家訪目的相關的重要談話內(nèi)容，職工對企業(yè)家訪的態(tài)度及所提的建議、要求，最好帶個錄音筆，為事后回憶及重點描述所用；同時按家訪目的適當記錄職工家庭環(huán)境、職工家屬的精神面貌等；
家訪后：按家訪計劃家訪記錄，形成文字遞交相關部門
銀行家訪記錄 5
客戶姓名：
xx
家訪日期：
xx
家訪目的：了解客戶情況，加強溝通與聯(lián)系
家訪內(nèi)容：
家庭情況：客戶家庭氛圍融洽，居住環(huán)境良好。
經(jīng)濟狀況：客戶收入穩(wěn)定，對銀行產(chǎn)品有一定需求。
交流情況：與客戶進行了愉快的交流，解答了一些疑問，客戶對銀行服務表示滿意。
家訪結論：客戶情況良好，繼續(xù)保持密切聯(lián)系。
銀行家訪記錄 6
客戶姓名：
xx
家訪日期：
xx
家訪目的.：
評估客戶信用狀況，提供個性化服務
家訪內(nèi)容：
家庭成員：家庭成員關系和睦，對客戶工作支持度高。
財務狀況：客戶有一定的理財規(guī)劃，對銀行信貸產(chǎn)品有興趣。
建議與反饋：收集了客戶對銀行服務的一些建議，為進一步提升服務質(zhì)量提供參考。
家訪結論：客戶信用良好，可進一步拓展業(yè)務合作。
銀行家訪記錄 7
客戶姓名：
xx
家訪日期：
xx
家訪目的：
加強客戶關系維護，了解客戶需求變化
家訪內(nèi)容：
生活狀況：客戶生活較為穩(wěn)定，對未來有明確的規(guī)劃。
投資意向：客戶表示有興趣了解更多的`投資產(chǎn)品，希望得到專業(yè)的建議。
服務評價：客戶對銀行以往的服務表示認可，期待更多個性化的服務。
家訪結論：根據(jù)客戶需求，提供針對性的服務方案。
【銀行家訪記錄】相關文章：
(經(jīng)典)家訪記錄10-07
（經(jīng)典）家訪記錄10-07
家訪記錄10-06
家訪手記：家訪記錄05-30
學生家訪記錄12-07
中班家訪記錄03-17
中班家訪記錄04-24
家訪記錄內(nèi)容07-28
員工家訪記錄08-16