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個人學歷提升計劃通用
時間流逝得如此之快，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家收集的個人學歷提升計劃通用，希望能夠幫助到大家。
個人學歷提升計劃通用1
當今社會競爭非常激烈。對教師也提出了更高的要求，有時在教學當中我深深感到自身知識的不足，使我在教學中艱難前行，為了適應教育改革發(fā)展和全面推進素質(zhì)教育的需要，現(xiàn)結(jié)合自身實際情況，我制定了個人學歷提升計劃如下：
1、在自己現(xiàn)在的�？茖W歷基礎上繼續(xù)開展學習參加自考本科。
2、虛心向有經(jīng)驗的老教師求教
3、加強理論學習，提高認識，努力把時間和精力用在學習、工作和發(fā)展上，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
4、積極參加上級組織的有關培訓，提高自身的`素質(zhì)。
5、努力學習現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術。
6、平時多看書、看好書。
7、增強工作責任心，嚴格要求自己。
8、認真進行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足。
9、認真進行反思教學，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結(jié)。
作為一名人民教師，我要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，努力提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的知識水平，才能培養(yǎng)出新世紀高品質(zhì)的人才。
個人學歷提升計劃通用2
一、指導思想：
以教育局關于“兩項工程”培訓的文件精神為指導，充分發(fā)揮校本培訓的作用，致力于教師的專業(yè)發(fā)展，在學校的組織領導下，號召并激勵廣大教師提高學歷層次，主動參加教師學歷進修，儲備自己的知識底蘊，更好地從事教育教學工作。
二、工作目標：
1、做好教師學歷進修的宣傳、動員工作，提高廣大教師的.認識水平；
2、在20xx年里，力爭使教師的學歷層次在20%。
3、力爭使僅具備合格學歷的教師參加高一層次的學歷進修。
三、工作原則：
1、堅持督導與動員相結(jié)合的原則。
在教師自愿進修的基礎上，加強宣傳和動員力度，同時發(fā)揮學校的督導作用和服務作用，盡力為教師學歷提高創(chuàng)造方便條件。
2、堅持激勵與處罰相結(jié)合的原則。
學校制定激勵機制和處罰規(guī)定，對于主動提高學歷層次的教師給予適當?shù)莫剟�，并與評優(yōu)、晉級、選拔、結(jié)構(gòu)工資制掛鉤；對于學歷不合格的教師給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰或結(jié)構(gòu)工資制上的處罰。
四、培訓方式：
1、學校設專人統(tǒng)一管理參加進修人員的學習，考核事宜。
2、參加上級的統(tǒng)一輔導，分散后自學自練。
3、進修同種學歷的。教師可以自愿結(jié)成自學小組。
4、學校經(jīng)常檢查學員的學習筆記和作業(yè)本。
5、學校設專人統(tǒng)一報考，查成績，辦理考務，以解決學員的工學矛盾和耕學矛盾。
五、培訓機制：
1、學歷提高工作五不準
1)學歷不合格的教師不準擔任教學工作；
(2)學歷不合格的教師不準晉升職稱；
(3)不具備�？埔陨蠈W歷的教師不準選拔后備干部；
(4)不具備�？埔陨蠈W歷的教師不準選拔骨干教師；
(5)不具備�？埔陨蠈W歷的教師不準評為“轉(zhuǎn)業(yè)發(fā)展型教師”。
2、教師學歷進修優(yōu)惠政策
(1)三年內(nèi)不能取得�？茖W歷的教師不能擔任教學工作；
(2)本科學歷作為教師晉級、加薪的優(yōu)越條件；
(3)正在進修的教師可以提出調(diào)換工種。如：辭去班主任工作等；
(4)提干、選拔等必須首先考慮學歷水平；
(5)在評優(yōu)、創(chuàng)先、調(diào)動等人事活動中，同等條件下，學歷水平高者優(yōu)先；
(6)教師進修學歷，如經(jīng)濟基礎薄弱，經(jīng)申請后，學校可預先支付兩個月工資。
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