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      2. 單位考查計劃

        時間:2024-02-19 07:02:12 計劃 我要投稿
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        單位考查計劃

          時間流逝得如此之快,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候開始寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的單位考查計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

        單位考查計劃

        單位考查計劃1

          一、考勤核對及工資制作

          本周工作重點(diǎn)就是順利完成工資的制作,確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)放員工工資。具體工作進(jìn)程如下:

          1、考勤全部核對清楚并整理好,將管理人員部分交給財務(wù);

          2、完成員工的工資的制作;

          3、審核工資表,和財務(wù)核對確保雙方工資無遺漏;

          4、工資表交董事總經(jīng)理、集團(tuán)總廚審核簽字;并制作工資單;

          5、輔助財務(wù)發(fā)放員工工資;

          6、做好員工工資疑問解答,并總結(jié)員工對薪資的反饋;

          7、總結(jié)工資計算辦法及工資制作步驟,建立規(guī)范的薪酬制作流程;

          二、人員招聘:

          本周沒有繼續(xù)刊登晚報,招聘主要渠道為店內(nèi)自招、招聘會及網(wǎng)上免費(fèi)發(fā)布信息。具體工作如下:

          1、每日9:30至10:00在趕集網(wǎng)上發(fā)布免費(fèi)信息,并每日搜索10份有效簡歷,電話通知面試。

          2、本周12日、17日有虎坊橋兩場招聘會,認(rèn)真對待,重點(diǎn)招聘洗碗工,預(yù)期招聘5名;

          3、制作簡單的《薪酬調(diào)查表》,在員工面試中進(jìn)行,大致了解其他酒樓的薪資及福利水平;

          三、勞動關(guān)系

          本周第二個工作重點(diǎn)就是配合好勞動相關(guān)部門的檢查工作及勞動爭議的處理工作。具體如下:

          1、制作對外工資表及考勤記錄表,提交街道勞動科,配合檢查工作;

          2、提交《綜合工時材料》,完成綜合工時的申報審批工作;

          3、聯(lián)系勞動監(jiān)察及勞動仲裁,盡量做好與相關(guān)部門關(guān)系,找到處理勞動關(guān)系的`突破口;

          4、現(xiàn)在已經(jīng)完成所有員工的勞動合同的簽訂,本周完成管理人員及廚房人員勞動合同的簽訂,確保全員簽訂合同;

          5、完善員工離職解聘流程,做好員工離職思想工作,確保避免再產(chǎn)生勞動糾紛;

          四、日常工作

          1、完善電子版員工檔案,爭取在本月底,實現(xiàn)電子版、紙質(zhì)版人員檔案的精確管理;

          2、聯(lián)系印刷店,制作員工公告欄,規(guī)范使用,使其能夠起到宣傳企業(yè)文化,通告公司的作用;

          五、其他

          完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,配合各部門的相關(guān)工作。

        單位考查計劃2

          一、考勤核對及工資制作

          本周工作重點(diǎn)就是順利完成工資的制作,確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)放員工工資。具體工作進(jìn)程如下:

          ___考勤全部核對清楚并整理好,將管理人員部分交給財務(wù);

          ___完成員工的工資的制作;

          ___審核工資表,和財務(wù)核對確保雙方工資無遺漏;

          ___工資表交董事總經(jīng)理、集團(tuán)總廚審核簽字;并制作工資單;

          ___輔助財務(wù)發(fā)放員工工資;

          ___做好員工工資疑問解答,并總結(jié)員工對薪資的反饋;

          ___總結(jié)工資計算辦法及工資制作步驟,建立規(guī)范的薪酬制作流程;

          二、人員招聘:

          本周沒有繼續(xù)刊登晚報,招聘主要渠道為店內(nèi)自招、招聘會及網(wǎng)上免費(fèi)發(fā)布信息。具體工作如下:

          每日9:30至10:00在趕集網(wǎng)上發(fā)布免費(fèi)信息,并每日搜索10份有效簡歷,電話通知面試。

          本周12日、17日有虎坊橋兩場招聘會,認(rèn)真對待,重點(diǎn)招聘洗碗工,預(yù)期招聘5名;

          制作簡單的《薪酬調(diào)查表》,在員工面試中進(jìn)行,大致了解其他酒樓的薪資及福利水平;

          三、勞動關(guān)系

          本周第二個工作重點(diǎn)就是配合好勞動相關(guān)部門的檢查工作及勞動爭議的.處理工作。具體如下:

          ___制作對外工資表及考勤記錄表,提交街道勞動科,配合檢查工作;

          提交《綜合工時材料》,完成綜合工時的申報審批工作;

          聯(lián)系勞動監(jiān)察及勞動仲裁,盡量做好與相關(guān)部門關(guān)系,找到處理勞動關(guān)系的突破口;

          現(xiàn)在已經(jīng)完成所有員工的勞動合同的簽訂,本周完成管理人員及廚房人員勞動合同的簽訂,確保全員簽訂合同;

          完善員工離職解聘流程,做好員工離職思想工作,確保避免再產(chǎn)生勞動糾紛;

          四、日常工作

          完善電子版員工檔案,爭取在本月底,實現(xiàn)電子版、紙質(zhì)版人員檔案的精確管理;

          聯(lián)系印刷店,制作員工公告欄,規(guī)范使用,使其能夠起到宣傳企業(yè)文化,通告公司的作用;

          五、其他

          完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,配合各部門的相關(guān)工作。

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