有關(guān)五年計劃三篇
時間流逝得如此之快，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編整理的五年計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
五年計劃 篇1
一、學生分析：
學生英語基礎(chǔ)一般， 大部分學生學習態(tài)度比較端正，學習習慣較好， 對英語學習有一定興趣。平時上課積極開動腦筋、作業(yè)認真完成，基礎(chǔ)知識比較扎實，復(fù)習階段能按時完成背誦、默寫任務(wù)，能跟著老師的節(jié)奏進行復(fù)習。但是有一部分男同學， 對英語的學習興趣不高。上課時，不能按老師的要求去做，聽不懂前面已經(jīng)學習的單詞的意思，就連完整的句子也讀不下來，更別說句子的意思了；對于讓默寫出單詞，那更是水中撈月，霧里看花。因此，針對這樣一現(xiàn)狀， 我制定的本學期的復(fù)習計劃。
二、 復(fù)習目標
1、通過有效的復(fù)習，進一步激發(fā)學生學習英語的興趣，提高自主 學習的能力， 增強學習的信心，促進學生英語思維能力的發(fā)展。
2、能聽、說、讀、寫 81 個短語和單詞，以及 16 組句子和 11 個 單句掌握四會單詞 60 個，三會單詞 100 個。
3、加強文化意識的滲透，進一步培養(yǎng)學生的跨文化意識，提高學生的禮儀修養(yǎng)水平。
三、課時安排:
六課時（每個單元一課時）
四、復(fù)習內(nèi)容：
1、課文
�。�1） 學生能夠正確拼寫let’s learn課后單詞
（2） 學生能夠正確、流利地認讀let’s talk課文
�。�3） Read and Write 中的重點句學生能夠達到四會 (即聽、說、讀、寫)學生能夠獨立完成此部分相應(yīng)練習。
2、學生能夠認讀所學字母組合及輔音字母在單詞中的發(fā)音
例如: ea,ee,bl,br,ow,ou,cl,or……
3、指導學生閱讀短文
4、根據(jù)題型進行專項復(fù)習
五、復(fù)習具體措施
1、單詞，詞組的復(fù)習
A、按詞性歸類復(fù)習單詞
B、按所含元音及字母組合歸類復(fù)習單詞。
C、按詞匯表復(fù)習單詞。要求學生前一天晚上在家長的協(xié)助下進行單詞聽寫（每次聽寫一個單元，共6單元）并糾錯，目的是查漏補缺，爭取能夠把教材后面所附詞匯表上的單詞全部達到聽、說、認讀 、寫四會要求（部分孩子可適當放寬要求，只要能記住課標上所要求的四會單詞即可）。
2、句子的復(fù)習 句子是英語學習的重點，通過各種方法幫助學生梳理學過的'句子。
（1）指導學生在語境中復(fù)習句子，讓學生分清日常交際用語的運用場合。
�。�2）根據(jù)句子類型指導學生在比較中復(fù)習句子。
（3）指導學生在表演中運用句子，使復(fù)習課同樣生動有趣。
六、復(fù)習時注意事項：
1、注意因材施教，采用分層教育，幫助不同層次的學生獲得不同的提高和收獲。對基礎(chǔ)差的同學，重點放在基礎(chǔ)知識的復(fù)習上，對于一些尖子生，重點放在能力的培養(yǎng)和綜合知識的運用上。
2、注意做好學生的心理調(diào)試工作，對于自感壓力大的同學要耐心疏導,從思想上為他們減負，使他們沒有任何心理壓力；對還沒進入復(fù)習狀態(tài)的人要給予一定壓力，使他們能較好地投入到復(fù)習中來。
五年計劃 篇2
一、指導思想：
在實行素質(zhì)教育、加強課程改革、注重學生能力的今天，創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學生完整的人格，是班主任肩上責無旁貸的重任。班主任是一個班集體的組織者，領(lǐng)導者和教育者。以學校德育工作指導思想為基準，堅持以學生發(fā)展為本，重視學生的養(yǎng)成教育。加強學生的思想道德教育，整合社會資源，運用各種教育載體，進一步推進學生的素質(zhì)教育，幫助學生逐步養(yǎng)成良好的`學習習慣和行為習慣，培養(yǎng)學生熱愛集體，關(guān)心他人，促使身心健康發(fā)展，形成健全的人格，為創(chuàng)建一個團結(jié)、進取、積極、文明、向上的班集體而努力。
二、班級概況：
本學期本班人數(shù)為31人，女生總體上比男生學習認真，各方面表現(xiàn)突出。全班學生基本上很認真仔細地完成作業(yè)，但有將近十名同學學習不夠努力，作業(yè)書寫不認真，缺乏學習自覺性學習成績差。
三、工作重點：
1、結(jié)合晨間談話、隊班會加強班級管理，樹立班干部的威性，在班級中樹立榜樣。
2、加強班級建設(shè)，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
3、關(guān)鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關(guān)鍵在教育好后進生。所以，轉(zhuǎn)化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要;
4、通過豐富多彩的活動，提高學生的素質(zhì)、實踐能力、創(chuàng)新能力，以及心中有他人的意識。
5、成績、表現(xiàn)好的學生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進
四、具體措施：
一、建立學生一日常規(guī)，培養(yǎng)學生自理能力。
教育就是幫助人養(yǎng)成良好的習慣，良好的習慣是終身享用不盡的財富。為培養(yǎng)學生良好的行為習慣，我會利用班隊課和晨會時間讓學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合學生年齡特點，開展文明語言、文明行為等活動。通過學習教育學生從身邊小事做起，養(yǎng)成文明、有禮貌、愛師長、愛學習、互相友愛等行為習慣，樹立人人爭做合格小學生的意識。加強學生隊伍的管理，包括排隊做操、排隊上、下樓、排隊吃飯、排隊放學、排隊集會等。培養(yǎng)學生良好的學習習慣，包括課前的準備、上課集中精神聽講、自覺完成作業(yè)等。
二、循循善誘，做好問題生的轉(zhuǎn)化工作。
由于“問題生”往往和老師有隔膜，存在抵觸或逆反心理，所以一定要注意技巧，我認為以下幾點很重要：
第一，充分尊重愛護學生，不能傷害學生的自尊和自信，因為只有對學生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學生追求上進、成為優(yōu)秀生的希望之火。
五年計劃 篇3
新學期開始，作為一個新教師，我的心情比較復(fù)雜。高興的是終于可以站上這三尺講臺，開始這個“太陽底下最光輝的職業(yè)”；但又有一點擔心，畢竟自己剛剛走出學校，空有理論知識，對于實踐的經(jīng)驗卻知之甚少。但面對著天真可愛的學生，我暗暗地下決心，一定要認真努力地學習，不斷地自我充值，提高自身的文化素質(zhì)，在教學工作和班主任工作上不斷探索，希望早日成為一個真正的合格的人民教師。
一、個人情況分析
1、優(yōu)勢分析：
�。�1）我畢業(yè)于XX師范學院生物科學專業(yè)，四年生物師范的學習使我具有較扎實的生物專業(yè)基礎(chǔ)知識和師范專業(yè)技能技巧。高中的X科也是生物對高中生物有一個系統(tǒng)的了解，高中生物知識也較扎實。
�。�2）工作熱情、有干勁，具有較強的責任心和使命感。有踏踏實實做事、不怕苦、不怕累的精神，有不斷前行、不斷創(chuàng)新的上進心。
2、劣勢分析：
（1）因為我是一名新教師，缺少班級管理和教學經(jīng)驗。
（2）對教育教學理論的學習還不夠充分和深入，科研能力還有待提高。
�。�3）交際能力較弱。
二、個人職業(yè)發(fā)展的目標
1、盡快提高自己班級管理和教學能力。
2、樹立終生學習的觀念，養(yǎng)成良好的閱讀習慣，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)， 不斷學習新的理論知識，使自己成為一個有理想、有知識、有涵養(yǎng)的高素質(zhì)教師。
3、認真鉆研教材，制定合理教學計劃，以學生的興趣為出發(fā)點，選擇適合他們年齡特點方法進行教學。在教學方面形成自己的教學特色。
4、提高反思能力，經(jīng)常思考教育教學中存在的問題和不足，促使自己不斷修正教育教學目標和教學方法。
5、加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
6、提高教科研能力，主動承擔一些教科研任務(wù)，爭取定期有論文或課題成果。爭取順利通過中級級教師資格評定。
7、認真學習、不斷積累各類知識。珍惜每一次學習、挑戰(zhàn)的機會。
三、實現(xiàn)目標的行動策略
1、多向富有教學經(jīng)驗的`老師學習、取經(jīng)，爭取盡快提高自己的班級管理和教學能力。
2、利用空閑時間來學習，多參考專業(yè)書籍，使自己在這幾個方面有所提高。
3、主動關(guān)心教育信息和專業(yè)理論，并通過多種途徑：中學刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育的新知識、新技能。
4、通過教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。
認真研讀教育理論著作，并做筆記，逐漸形成自己的教育思想和教學風格。
5、提高教學和科研能力。積極參加專業(yè)學習培訓和教研活動。
6、保持開朗的個性和愉悅的心情，熱情接待家長和學生，團結(jié)同事，營造溫馨團結(jié)的同事關(guān)系和活潑向上的良好班風。
7、根據(jù)學生的興趣和年齡特點，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，能對教材進行認真研究、解讀，對教學過程進行精心設(shè)計，在實踐中不斷提高自己的教學水平并及時進行課后反思，堅持寫教育隨筆、學習心得，案例反思等，及時積累、及時整理，讓它真正為今后的教學服務(wù)。使自己的教育教學不斷呈螺旋式上升狀態(tài)。優(yōu)化教學設(shè)計、細化課堂教學，提高課堂實效性。
8、完成論文的撰寫和課題研究，爭取順利通過中級級教師資格評定。
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