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      2. 青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃書

        時(shí)間:2022-11-23 12:33:14 計(jì)劃 我要投稿

        青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃書

          時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開新的旅程,不妨坐下來(lái)好好寫寫計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢?下面是小編精心整理的青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃書,歡迎大家分享。

        青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃書

          長(zhǎng)期以來(lái),公司對(duì)青年員工培訓(xùn)一直較為重視,也成功舉辦過(guò)多次員工培訓(xùn)班。但是由于培訓(xùn)時(shí)的內(nèi)容偏向于理論性知識(shí),而員工文化層次不一,使一些員工在培訓(xùn)中并沒有很好地掌握所培訓(xùn)的知識(shí)。并且員工在走向工作崗位后,由于工作及生活方面的壓力,不能進(jìn)行持續(xù)性的學(xué)習(xí),使很多培訓(xùn)時(shí)學(xué)過(guò)的知識(shí)又被日漸淡忘。為了給廣大的青年員工提供一個(gè)能持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力的平臺(tái),特申報(bào)青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目。

          一、項(xiàng)目工作目標(biāo)

          利用青年員工業(yè)余時(shí)間,組織其進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn),讓青年員工在學(xué)習(xí)中增進(jìn)了解、互信,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及凝聚力。

          二、項(xiàng)目組人員配置項(xiàng)目組經(jīng)理:項(xiàng)目組副經(jīng)理:項(xiàng)目組成員:

          三、項(xiàng)目工作初步方案

          (1)培訓(xùn)時(shí)間:在每月上旬舉辦一期培訓(xùn)班,時(shí)間為19:00分-21:00分。

         。2)培訓(xùn)對(duì)象:有興趣提高自身業(yè)務(wù)能力的公司廣大青年員工。

         。3)培訓(xùn)地點(diǎn):視當(dāng)期培訓(xùn)班參訓(xùn)人員的人數(shù)確定,初步設(shè)定培訓(xùn)場(chǎng)所為城關(guān)供電所辦公室。(4)培訓(xùn)方式:先對(duì)有興趣參加培訓(xùn)班的員工進(jìn)行登記,在培訓(xùn)前一天進(jìn)行短信或電話告知。培訓(xùn)時(shí)邀請(qǐng)公司業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課,在條件允許的情況下邀請(qǐng)專業(yè)的講師授課。

          (5)培訓(xùn)內(nèi)容:電工的'基礎(chǔ)理論、一、二次線安裝的基本知識(shí)、電能計(jì)量的基本知識(shí)、電腦辦公軟件的基本知識(shí)等。

         。6)考評(píng)方法:年終對(duì)參加培訓(xùn)班的員工進(jìn)行一次考評(píng),對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

          四、項(xiàng)目組工作成員職責(zé)及考核辦法

          績(jī)效獎(jiǎng)金分配額項(xiàng)目成員項(xiàng)目職責(zé)負(fù)責(zé)通知員工參加培訓(xùn)負(fù)責(zé)聯(lián)系授課人員負(fù)責(zé)維持培訓(xùn)時(shí)的基本紀(jì)律負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的聯(lián)系負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)員工的考評(píng)1010101010考評(píng)方法度

          五、項(xiàng)目工作步驟

          (1)4月30日前,做出全年培訓(xùn)工作計(jì)劃。

         。2)每月10日前,組織開展一期培訓(xùn)班。

         。3)12月20日前,組織進(jìn)行培訓(xùn)班員工年終考評(píng)。

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