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      2. 解決方案

        時間:2022-08-24 20:10:36 解決方案 我要投稿

        關(guān)于解決方案模板匯總七篇

          為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的解決方案7篇,歡迎閱讀與收藏。

        關(guān)于解決方案模板匯總七篇

        解決方案 篇1

          失業(yè)是宏觀經(jīng)濟中的主要問題,也是影響當(dāng)代社會穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。失業(yè)的種類主要包括兩種,自愿性失業(yè)和非自愿性失業(yè)。又細分作永久性失業(yè)、暫時性失業(yè)、制度性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、掠奪性失業(yè)、成本性失業(yè)、對抗性和過盛性失業(yè)。本篇文章想就非自愿性失業(yè)淺談一下其成因和解決辦法。

          在非自愿性失業(yè)中,最值得關(guān)注的一個群體就是高校畢業(yè)生。其中,這一部分的失業(yè)人群還可以分成兩個群體,一個是諸如國家211、985等高等院校畢業(yè)的所謂“高材生”,另外一類就是一些普通大學(xué)、?、職業(yè)技術(shù)類院校畢業(yè)的,或者是接受低端教育的農(nóng)村學(xué)生。這兩類高校畢業(yè)生的失業(yè)原因是不盡相同的,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

         。1)觀念的偏差。在當(dāng)今社會,很多家長都懷有 “望子成龍望女成鳳”的心理,認(rèn)為自己的兒女既然是大學(xué)生,就理所應(yīng)當(dāng)有一份好工作,并且從小教育自己的孩子,要成為“人上人”,灌輸“一切向錢看”的錯誤思想,于是這部分學(xué)生從小的觀念就是錯誤的,自然而然的當(dāng)他們走向社會,一些基層工作他們就不愿意做,從而很難適應(yīng)社會。這種現(xiàn)象在高校畢業(yè)生群體中尤為突出。

         。2)高校畢業(yè)生素質(zhì)下降。首先是國家高等教育的院校擴張使大學(xué)生數(shù)量急劇增加,入學(xué)門檻降低,學(xué)生綜合素質(zhì)下降。另外,學(xué)校的教育體制使知識與工作實踐相脫節(jié),學(xué)生適應(yīng)社會能力差。再次,大學(xué)生眼高手低,不安于枯燥的工作,頻繁跳槽是直接原因。

         。3)產(chǎn)業(yè)水平的低端化。說到產(chǎn)業(yè),不難看出我國目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)處于“苦力緊缺,人才擁擠”的矛盾境地,需要高學(xué)歷人才的創(chuàng)新、設(shè)計部門要遠少于基層部門,從而一些高新技術(shù)人才就無用武之地,于是造成失業(yè)。

          (4)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳。在個人創(chuàng)業(yè)方面。國家的稅制方面以及行政、政策方面都不利于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),或者說,中國的環(huán)境根本沒有激勵大部分青年人自主創(chuàng)業(yè)的熱情。

         。5)就業(yè)歧視。就業(yè)歧視是在我國很嚴(yán)重的社會問題,似乎畢業(yè)就等于失業(yè),或?qū)I(yè)不對口,或遭受性別歧視,學(xué)非所用,造成人才浪費,以及 “讀書無用論”泛濫。比如資格性失業(yè)、地域歧視、性別歧視、背景歧視都屬于這一范疇。

          基于以上的原因]我認(rèn)為,解決大學(xué)生就業(yè)問題,需要特別注意以下這些方面:

          首先,是教育水平的提高,這需要在對現(xiàn)行的教育體制進行改革和完善的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需求動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。教育機構(gòu)應(yīng)該加強市場調(diào)研,跟蹤高校所設(shè)置專業(yè)的就業(yè)率、就業(yè)方向等情況,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的不同時期的勞動力市場需求調(diào)整高校部分專業(yè)設(shè)置,從而使得高校畢業(yè)生能更加準(zhǔn)確的定位自己的職業(yè)方向。

          其次,要在政策、資金和技術(shù)上大力支持學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),鼓勵學(xué)生到農(nóng)村、基層等地區(qū)就業(yè),改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。并對相對收入較低的大學(xué)生進行合理補償。

          最后也是最重要的一點,消除就業(yè)壁壘。對于地域就業(yè)壁壘,應(yīng)取消各級政府保護本地生源畢業(yè)生就業(yè)的政策,徹底放棄各種就業(yè)歧視政策。依靠市場機制來調(diào)節(jié)高校畢業(yè)生的人才流動。同時還要深化戶籍改革,使得高校畢業(yè)生可以在區(qū)域間和城鄉(xiāng)間自由流動,實現(xiàn)就業(yè)自由。另外從制度上徹底改革,切實拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道,完善畢業(yè)生保障制度,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)自由。

          針對目前我國勞動力市場和崗位供應(yīng)不平衡的情況,依靠市場機制來調(diào)節(jié)勞動力供求是一個方面,更重要的方面是加快制度改革以提高勞動力資源配置效率,使得更多的待業(yè)者找到合適自己的崗位。

          然而對于普通失業(yè)者來講,科技進步縮短了生產(chǎn)商品所需的社會必要勞動時間,而人們的工作時間并沒有明顯縮短,于是變造成了失業(yè)。而我們知道,消費可以拉動需求,需求又會帶動生產(chǎn),有了生產(chǎn)的要求才能提供就業(yè)崗位。而人類生產(chǎn)活動的最終目標(biāo)是什么?只是為了生產(chǎn)嗎?不是,是提高生活水平生活質(zhì)量,根本上來說還是要滿足消費,滿足人民的物質(zhì)文化生活。而如果社會是這樣一種狀態(tài):一部分有工作,而因為時間占用太多而無暇休閑,另一部分人則有充裕時間休閑,卻沒有金錢來支撐。這樣的社會是不平衡的,有效的解決方法就是限制每個人的工作時間,簡單來說就是一份工作讓兩個人來做。

          舉例來說,假如在未限制工作時間之前,一個人有一份月收入兩千元的工作,月平均消費在一千元,另外一個人待業(yè),由于沒有收入來源,月消費為零。那么兩人的消費總量就是一千。如果這兩個人一同來做這份工作,那么情況便會有所改變。前者由于工作壓力減少、閑暇時間增加,消費數(shù)額也會相應(yīng)增加;而后

          者由于有了收入來源,消費欲望便會變成一定的消費力。那么兩個人的消費總數(shù)就會大于起初的一千元。假如這個總數(shù)變?yōu)榱艘磺灏僭敲催@伍佰元的凈消費增加量進入生產(chǎn)和銷售的環(huán)節(jié)中后,便會在每個環(huán)節(jié)都有所凈增量,并且增加量根據(jù)消費領(lǐng)域的不同而有不同的幅度。同時,這里每個環(huán)節(jié)的消費收入凈增量也會帶來財政稅收的增加。

          進入到實際操作中,可以實行短期輪崗,也可規(guī)定長期休假輪崗。兩種方法各有利弊,短期輪崗可以促進人們就近消費,但是不便于實際操作;而長期的辦法雖然簡單可行,且可以給員工更多外出旅游的時間,卻容易導(dǎo)致工作業(yè)務(wù)和技能的生疏,導(dǎo)致生產(chǎn)率下降。

          有的人可能還會問,那么此政策剛剛推行的時候,怎么形成規(guī)模影響力又不會造成社會不穩(wěn)定呢?方法也有很多,比如,剛剛推行的時候,可以不要直接一刀切將原有員工的工資減半,可以先在原有職工中實行“競爭上崗”制度,考核過關(guān)的人數(shù)應(yīng)保證占少數(shù),這部分人可以保持原有的工資或者稍減少一部分,而其余的這部分沒有考核通過的人就要接受限制工作時間政策,在其工作崗位上增加一人,同時給其減少工資幅度可以放緩,不要一下就減半。這樣,將政策的實施變成一個動態(tài)的過程,不僅會避免給員工一個心里上的巨大落差,還可以在競爭上崗和工資降低的壓力中產(chǎn)生更強烈的憂患意識,可以促進企業(yè)生產(chǎn)效率。

          如果這樣的政策是政府行為,全國的企業(yè)單位全部都實行此政策,那么就不存在員工不滿情緒或者是造成更嚴(yán)重的失業(yè),而且其動態(tài)效應(yīng)是全國性的。因此長期實行可以拉動全國的消費水平增加,大幅度的帶動就業(yè)增長,同時減少貧富差距,使最廣大人民群眾的收入多起來,使超高收入者比例減少,使超高收入者所占有的社會財富總量減少。

          總之,造成失業(yè)的原因有很多,理論上的解決辦法在逐步被采納。這里重點談了高校畢業(yè)生就業(yè)和限制工作時間方法兩個方面,而這些方法在實際探索中也還需要進一步的完善和改正。

          【參考文獻】

          《促進高校畢業(yè)生就業(yè)的對策建議》 譚永生 《宏觀經(jīng)濟管理》 總第 334期

          《失業(yè)的根本原因及解決失業(yè)問題的根本辦法探索》 中國經(jīng)濟網(wǎng)

          《09年中國大學(xué)生就業(yè)報告——熱門專業(yè)失業(yè)率》

        解決方案 篇2

          夏日已經(jīng)來臨,越來越高的溫度告訴你,護膚是重點,讓保養(yǎng)有的放矢,絕不遺漏任何細節(jié),也絕不浪費時間在任何不必要的地方,否則如果引起紅血絲的話就很難治療了,臉上的紅血絲問題,其實是一種敏感性皮膚的問題。當(dāng)沒有適當(dāng)?shù)淖o理,毛細血管會日漸失去彈性和韌性,表皮變薄,形成越來越明顯且難以褪卻的“紅血絲”;皮膚會日益敏感脆弱,并加速色斑、細紋、松弛等衰老跡象的產(chǎn)生。這種皮膚病在夏季的時候是發(fā)病率最高的時候,所以我們一定要注意護膚得當(dāng)?shù)淖o膚措施。那么萬一我們臉上有紅血絲怎么辦呢,這里給大家介紹護理紅血絲皮膚的四大解決方案;

          1、不要照射太久的陽光

          陽光中的紫外線會讓紅血絲的狀況進一步惡化,所以減少外界的刺激會讓肌膚多少欣慰一些。

          2、增強皮膚的免疫力

          為了消除紅血絲,提升肌膚免疫力是非常必要的。含有維生素E和C的護膚品在對抗自由基方面功效卓越。

          3、使用無酒精、無香料、無防腐劑的保濕護膚品

          無酒精、無香料、無防腐劑的保濕護膚品,不僅可以解決肌膚干燥的問題,更可以避免肌膚受到刺激。

          4、拒絕冷熱交替的環(huán)境

          冷熱交替很容易導(dǎo)致毛細血管擴張,形成面部紅血絲現(xiàn)象,嚴(yán)重的還會引起面部敏感癥狀,本身就是敏感肌膚的人情況可能會更糟糕。

        解決方案 篇3

          摘要:電子商務(wù)實訓(xùn)課一直是電子商務(wù)教學(xué)中重要卻薄弱的環(huán)節(jié),本文通過對當(dāng)前電子商務(wù)實訓(xùn)課現(xiàn)狀進行分析,通過討論常見幾種解決方案的優(yōu)勢劣勢,探究未來電子商務(wù)實訓(xùn)課的發(fā)展方向。

          關(guān)鍵詞:中職;電子商務(wù);實訓(xùn)課;校企合作

          電子商務(wù)是一門實踐性很強的應(yīng)用學(xué)科,實訓(xùn)教學(xué)在電子商務(wù)教學(xué)中占據(jù)重要地位。通過實訓(xùn)教學(xué),可以使學(xué)生深入掌握電子商務(wù)經(jīng)營規(guī)律和工作原理,加強電子商務(wù)技能,系統(tǒng)了解行業(yè)運營方式,建立完整知識體系,培養(yǎng)學(xué)生的各種綜合能力,以達到做中學(xué)的目的。

          1.中職電子商務(wù)實訓(xùn)課程教學(xué)現(xiàn)狀

          1.1電子商務(wù)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

          互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展,電子商務(wù)成為大中小型企業(yè)的核心訴求之一。隨著企業(yè)對電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)的認(rèn)知的不斷深入,社會對電子商務(wù)從業(yè)人員的需求量也會越來越大。目前企業(yè)對電子商務(wù)人才的要求是既掌握一般網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用,又具有商務(wù)策劃、營運推廣、客服和物流技能的綜合型商務(wù)人才,并且要求具有較強的實際操作能力。

          1.2電子商務(wù)實訓(xùn)課程設(shè)置情況

          目前,對于中職學(xué)校來說,電子商務(wù)課程體系的設(shè)置還不夠完善,尤其是實訓(xùn)課程的設(shè)置,沒有統(tǒng)一的教學(xué)大綱,實訓(xùn)設(shè)施跟不上,實訓(xùn)目的性不明確,教學(xué)隨意性很大。很多學(xué)校都開設(shè)了電子商務(wù)實訓(xùn)課程,但其教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)深度卻有著很大出入,訓(xùn)練內(nèi)容與企業(yè)的電子商務(wù)平臺操作對接較差。由于企業(yè)電子商務(wù)模式千差萬別,而實訓(xùn)課教師難以進入企業(yè)、熟悉企業(yè)較難,這使得實訓(xùn)課程設(shè)置難以準(zhǔn)確定位。

          2.中職電子商務(wù)實訓(xùn)解決方案及其優(yōu)缺點

          2.1基于電子商務(wù)實訓(xùn)軟件的實訓(xùn)解決方案

          目前中職學(xué)校的電子商務(wù)實訓(xùn)大多依賴各種模擬軟件,常見的有天行健君電、中鴻網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)模擬平臺、德意電子商務(wù)模擬軟件等。

          2.1.1電子商務(wù)模擬平臺是系統(tǒng)、全面的教學(xué)手段

          利用電子商務(wù)模擬平臺進行實訓(xùn)課的教學(xué),可以使學(xué)生最直觀地了解電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程,掌握電子商務(wù)中各種對象的職責(zé)和分工。電子商務(wù)模擬平臺通常都包含B2B、B2C、C2C、網(wǎng)上支付、物流、網(wǎng)絡(luò)營銷等模塊,學(xué)生可以在模擬平臺中體驗到各種角色、學(xué)習(xí)到各種電子商務(wù)模式知識。

          2.1.2電子商務(wù)模擬平臺的主要問題

          模擬平臺運行的模式化,使得學(xué)生在操作中只能了解流程,缺乏應(yīng)用技巧,根本沒有引起學(xué)生的思考。另外,電子商務(wù)模擬平臺流程簡單化,很難做到及時的更新升級,使得學(xué)生學(xué)習(xí)到的技能都是零散的、滯后的,無法達到企業(yè)對電子商務(wù)人才的復(fù)合型和前沿性要求。2.2基于電子商務(wù)平臺的實訓(xùn)解決方案為了更加貼近電子商務(wù)交易的真實狀態(tài),很多教師在實訓(xùn)中選擇了淘寶網(wǎng)等電子商務(wù)網(wǎng)站和交易社區(qū),這一優(yōu)勢是非常明顯的。

          2.2.1電子商務(wù)平臺實現(xiàn)了教學(xué)的前沿性和操作性

          利用真實電子商務(wù)平臺教學(xué),使學(xué)生能學(xué)到實用技能,實現(xiàn)和就業(yè)崗位無縫對接。這種實訓(xùn)方式,可以讓學(xué)生把各種知識綜合運用起來,真正做到融會貫通、理實一體,而實訓(xùn)課上的成果可在畢業(yè)后直接成為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資本。義烏工商學(xué)院的“淘寶班”就是一個實訓(xùn)教學(xué)的成功樣本。

          2.2.2電子商務(wù)平臺使教學(xué)面臨的主要問題

          義烏工商學(xué)院的成功也存在隱憂:電子商務(wù)就等于淘寶嗎?電子商務(wù)的模式非常廣泛:B2B、B2C、C2C、網(wǎng)絡(luò)營銷、客戶服務(wù)……單單利用一個或幾個平臺勢必?zé)o法達到提高學(xué)生綜合能力的目的。另外,中職學(xué)生的年齡多在15-18歲之間,由于學(xué)生身份的限制,企業(yè)相關(guān)的電子商務(wù)業(yè)務(wù)大多無法介入,這使得利用電子商務(wù)平臺的實訓(xùn)方式局限于單一的商業(yè)模式,不利于學(xué)生的多元發(fā)展。

          2.3基于自主開發(fā)軟件系統(tǒng)的實訓(xùn)解決方案

          鑒于以上兩種實訓(xùn)方式,許多學(xué)校選擇自主開發(fā)電子商務(wù)實訓(xùn)軟件系統(tǒng)。根據(jù)專業(yè)設(shè)置要求,開發(fā)實訓(xùn)平臺,既能滿足實訓(xùn)課系統(tǒng)系的要求,又可根據(jù)教學(xué)實際和行業(yè)發(fā)展動態(tài)實時更新,滿足前沿性要求。根據(jù)課程設(shè)置,可開發(fā)多個模塊,進行模塊化教學(xué),便于教學(xué)和考核。但這種實訓(xùn)方式對學(xué)校人力資源和技術(shù)水平要求較高,須有專人對系統(tǒng)進行更新和維護,這對中職學(xué)校來說難度較大。

          3.關(guān)于電子商務(wù)實訓(xùn)體系建設(shè)的改進意見

          3.1進一步加強校企合作

          中職教育必須為地方產(chǎn)業(yè)服務(wù),電子商務(wù)教學(xué)不可能面面俱到,因此實訓(xùn)體系必須依托當(dāng)?shù)仄髽I(yè)需求。因此,電子商務(wù)實訓(xùn)課程體系的建設(shè),可借助企業(yè)的技術(shù)支持,在學(xué)校建立仿真實訓(xùn)室,甚至可以建立企業(yè)駐校工作室,把企業(yè)真實工作情境搬到學(xué)校中來。對于銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等這類無法通過真實平臺實訓(xùn)的項目,選擇有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷的企業(yè)提供的教學(xué)軟件,盡量安裝在internet環(huán)境下。

          3.2優(yōu)化實訓(xùn)教師隊伍

          實訓(xùn)課程需要與企業(yè)接軌,這就對實訓(xùn)教師提出了相當(dāng)高的要求。學(xué)校應(yīng)加強對現(xiàn)有師資的培養(yǎng),通過校企合作,增加教師下企業(yè)的機會,提高教師“雙師素質(zhì)”。另一方面,要充分利用企業(yè)里是師資力量,把企業(yè)中的培訓(xùn)引入校園,請企業(yè)中經(jīng)驗豐富的技師擔(dān)任客座教師,針對實操課程對學(xué)生進行指導(dǎo),既能快速提高學(xué)生技能水平,又能把企業(yè)中的文化和氛圍帶入校園中來,同時也能加強企業(yè)員工和教師之間的交流,提升教師的實操水平,加深師生對企業(yè)的認(rèn)識和了解。3.3調(diào)整學(xué)生實訓(xùn)心態(tài)通過各種企業(yè)參觀、企業(yè)培訓(xùn)、招聘會等活動,樹立正確的職業(yè)觀念,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識。在實訓(xùn)課中,融入真實的職業(yè)情境,利用企業(yè)是真實任務(wù)和模擬題目,強調(diào)實訓(xùn)過程的嚴(yán)肅性、連貫性和真實性,加強實訓(xùn)的考核,激勵學(xué)生認(rèn)真完成實訓(xùn)任務(wù)。在實訓(xùn)過程中,要積極引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)造性和主動性,利用多種方式完成任務(wù)。對于學(xué)生的創(chuàng)造性意見給予評價,對于好的想法及時肯定。同時,通過以賽代訓(xùn),舉辦各類經(jīng)濟活動,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)習(xí)慣和學(xué)習(xí)心態(tài),養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)。

          4結(jié)論

          電子商務(wù)實訓(xùn)課是培養(yǎng)中職學(xué)生職業(yè)技能的最直接有效的手段,電子商務(wù)實訓(xùn)教學(xué)有利于激發(fā)學(xué)生主觀能動性,有助于提高學(xué)生知識遷移、結(jié)合實踐活動的有效性。通過實訓(xùn),學(xué)生既可以把所學(xué)專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實際運用,掌握職業(yè)技能,還能在操作過程中逐步適應(yīng)職業(yè)崗位的要求,不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu),鍛煉職業(yè)能力,為將來走向社會、走向成功打下良好的基礎(chǔ)。

        解決方案 篇4

          1 引言

          20xx年對于財會人員來說, 絕對是崩潰的一年, 先后經(jīng)歷了一系列的政策變革, 從會計從業(yè)資格考試被取消, 到金稅三期, 再到五證合一、財務(wù)機器人、個稅改革、營改增后續(xù)等等, 每一項改革都讓財會人員苦不堪言, 面臨崩潰, 甚至有大部分的財會人員因此被老板辭退或無奈轉(zhuǎn)型。根據(jù)英國《每日郵報》報道, 一項最新的調(diào)查顯示:96%的會計人員認(rèn)為財務(wù)機器人將在20xx年取代自己的工作, 62%的會計人員表示自己不愿意在五年后繼續(xù)從事會計工作。

          那么, 問題來了:高校及高校教師應(yīng)該如何應(yīng)對財務(wù)轉(zhuǎn)型的新形勢, 如何轉(zhuǎn)變其會計實踐教學(xué)模式以適應(yīng)新形勢的發(fā)展?這已經(jīng)成為當(dāng)前高校及高校教師需要正視并深思的一個重要問題。因此, 對財務(wù)轉(zhuǎn)型背景下高校會計實踐教學(xué)轉(zhuǎn)型之路的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。

          2 高校推進會計實踐教學(xué)轉(zhuǎn)型的重要意義

          財務(wù)轉(zhuǎn)型主要是為了適應(yīng)企業(yè)運營轉(zhuǎn)型與發(fā)展的需要, 以提升價值創(chuàng)造能力、防范風(fēng)險為目標(biāo), 運用管理會計等多種方法, 創(chuàng)新與實踐財務(wù)管理發(fā)展目標(biāo)。通俗地說, 財務(wù)轉(zhuǎn)型就是為了適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型, 提升企業(yè)的運營效率和效益。那么, 培養(yǎng)符合市場需求的會計人才是高校會計專業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。會計專業(yè)的實踐教學(xué)是培養(yǎng)應(yīng)用型復(fù)合會計人才的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。改變以往傳統(tǒng)的會計教學(xué)模式, 積極推進會計實踐教學(xué)模式轉(zhuǎn)型具有重大的實踐意義。

          2。1 符合經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的需要

          在企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的大時代背景下, 高校積極推進會計實踐教學(xué)模式的改革具有重大的現(xiàn)實意義。一是符合市場經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的迫切要求;二是解決新增勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)性升級矛盾的迫切要求;三是培養(yǎng)符合市場經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展所需要的應(yīng)用型復(fù)合人才的需求。

          2。2 推動高校會計實踐教學(xué)模式轉(zhuǎn)型的深入開展

          實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是高校培養(yǎng)應(yīng)用型復(fù)合會計人才的重要環(huán)節(jié)。眾所周知, 會計專業(yè)具有較強的實踐性, 隨著社會經(jīng)濟的大力發(fā)展, 社會對會計人才的需求數(shù)量越來越大, 質(zhì)量要求也越來越高, 尤其是對應(yīng)用型復(fù)合人才的需求更大。但是, 就當(dāng)前情況來說, 很多高校的會計實踐教學(xué)都存在各種各樣的問題, 使得會計人才的培養(yǎng)面臨諸多困難, 導(dǎo)致培養(yǎng)出來的會計人才難以適應(yīng)社會的發(fā)展要求。因此, 深入探討符合應(yīng)用型復(fù)合會計人才培養(yǎng)的實踐教學(xué)模式, 對提升會計人才的專業(yè)技能和核心競爭力是非常必要的。

          3 當(dāng)前高校會計實踐教學(xué)存在的問題

          會計實踐教學(xué)引入高校已經(jīng)很長時間了, 但是由于大多數(shù)人都認(rèn)為會計專業(yè)應(yīng)該以理論教學(xué)為主, 實踐教學(xué)為輔, 所以導(dǎo)致了許多實踐教學(xué)活動最后都變成了空有其表的“花瓶”, 其價值沒有得到真正的實現(xiàn)。

          3。1 師資力量不足

          會計實踐教學(xué)活動并不是簡單的讓學(xué)生學(xué)會簡單的記賬就可以, 更重要的是需要老師能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求為學(xué)生傳授會計專業(yè)知識?梢, 會計實踐教學(xué)能否達到預(yù)期效果, 很大程度上取決于會計實踐老師的專業(yè)水平, 高校會計教師不僅應(yīng)具備較高的教學(xué)水平, 還要緊跟時發(fā)展的步伐定期參加社會實踐教學(xué)活動。但是, 從當(dāng)前形勢來看, 高校對會計實踐教學(xué)老師并沒有做出專業(yè)技能上的強制要求, 很多老師的社會實踐經(jīng)驗很少, 甚至有一部分老師一點社會實踐經(jīng)驗都沒有, 是從學(xué)校畢業(yè)后直接進入高校工作, 因此, 許多會計實踐教學(xué)老師無法滿足會計實踐教學(xué)的要求。

          3。2 現(xiàn)有會計實踐教學(xué)模式不符合市場需求

          實踐教學(xué)內(nèi)容應(yīng)貼合企業(yè)需求, 以企業(yè)的實際需求為導(dǎo)向詳細設(shè)置實踐教學(xué)內(nèi)容。但是, 從現(xiàn)有的實踐教學(xué)內(nèi)容來看, 并不符合市場和企業(yè)的需求。首先實踐教學(xué)內(nèi)容較簡單。就目前來說, 高校會計實踐教學(xué)內(nèi)容依然只局限于基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、管理會計等基礎(chǔ)課程上, 相反在財務(wù)報表分析、審計實務(wù)、稅法納稅籌劃等實踐課程上并沒有設(shè)置更多的教學(xué)內(nèi)容;其次, 教學(xué)脫離實踐。目前, 高校會計實踐教學(xué)活動主要是以實驗室教學(xué)為主, 采用模擬實驗和大量練習(xí)課后題的方式進行教學(xué), 這樣往往無法讓學(xué)生真正了解到財務(wù)工作的靈活性和重要性。

          3。3 重理論, 輕實踐

          受到應(yīng)試教育的深刻影響, 大多數(shù)高校的教學(xué)理念還是傳統(tǒng)的教學(xué)理念, 會計實踐教學(xué)理念在高校教學(xué)中還沒有完全得到重視與實行, 具體表現(xiàn)在高校會計課程的設(shè)置、課時和教學(xué)內(nèi)容的安排、教學(xué)方法以及考試考核制度的制定等方面。大多數(shù)高校會計老師在教學(xué)過程中只注重會計基礎(chǔ)理論知識的講解, 并且在教學(xué)過程中以自我為中心, 忽視的學(xué)生的反映, 教學(xué)方式方法陳舊, 教課內(nèi)容枯燥無趣, 學(xué)生聽之乏味, 缺少學(xué)習(xí)的激情和熱情, 教師關(guān)心的是會計課程的理論課時是否充足, 能否按時完成課程任務(wù), 學(xué)生能否及格, 整體的考試過關(guān)率怎么樣, 但是, 忽視了學(xué)生對會計專業(yè)技能的掌握程度和知識的運用能力。

          3。4 校外實訓(xùn)基地不足

          會計是一門專業(yè)性和實操性都很強的學(xué)科。高校組織學(xué)生到企業(yè)進行頂崗實習(xí), 是目前大多數(shù)高校運用最多的會計實踐教學(xué)方法。但是, 高校組織學(xué)生進行校外實習(xí)也面臨很大困難。

          首先, 缺乏固定的合作單位。企業(yè)的財務(wù)信息具有很強的保密性并且會計崗位是有限性, 企業(yè)里的財務(wù)人員相對比較固定, 導(dǎo)致高校和企業(yè)、會計師事務(wù)所等單位很難建立相對固定的和長期的合作關(guān)系。其次, 時間安排不合理。頂崗實習(xí)時間大多安排在學(xué)生臨近畢業(yè)時進行, 教師很難將會計理論教學(xué)與會計實踐教學(xué)進行有效結(jié)合, 導(dǎo)致學(xué)生無法做到會計理論知識與會計實踐操作有效結(jié)合。然后, 高?紤]實習(xí)經(jīng)費的問題, 往往安排學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)時間有限, 很多實習(xí)方式改成企業(yè)派人到高校進行專題講座或者有實習(xí)指導(dǎo)老師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí), 但是這樣的方式導(dǎo)致學(xué)生很難接觸到企業(yè)真實的財務(wù)情況和企業(yè)整個會計核算流程。總的來說, 校外會計定崗實習(xí)流于表面, 達不到預(yù)期效果。

          3。5 手工賬與會計電算化環(huán)節(jié)相脫節(jié)

          目前, 手工實驗室和會計電算化實驗室是財會類高校最常見的實驗室。但是, 大多數(shù)高校會計手工實驗室局限于讓學(xué)生進行單純的登賬, 采用仿真的原始單據(jù)、發(fā)票、記賬憑證、賬本、剪刀、膠水等工具, 幫助學(xué)生熟悉會計業(yè)務(wù)的操作流程, 從審核發(fā)票的真實性到填制記賬憑證再到登記賬本, 最后到編制三大會計報表, 經(jīng)過這一系列流程的操作, 雖然學(xué)生熟悉了業(yè)務(wù)操作的流程, 但也只是機械的做簡單的模擬賬。另外, 會計電算化實驗是根據(jù)給定的簡單會計資料, 用財務(wù)軟件進行操作, 比手工賬便捷, 學(xué)生更容易操作, 但是, 缺少必要的會計信息系統(tǒng)思想的培養(yǎng)和訓(xùn)練, 實驗也就成為單純的機械模擬, 不利于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和分析研究問題、解決問題的能力, 不利于復(fù)合型會計人才的`培養(yǎng)。

          3。6 實踐教學(xué)方法落后

          長期以來, 我國高校會計教育普遍采用的都是以老師傳授知識為主。由于教學(xué)時間有限、會計業(yè)務(wù)復(fù)雜多變, 導(dǎo)致教師對于很多會計業(yè)務(wù)問題只能講述其基本理論, 對具體工作中的案例資料無法進行充分的分析與講解, 同時, 老師之間、老師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間也缺少必要的溝通與交流。

          4 高校會計實踐教學(xué)的轉(zhuǎn)型之路

          4。1 加深實踐教學(xué)理念

          在大數(shù)據(jù)時代背景下, 學(xué)生的操作能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力已成為衡量人才質(zhì)量高低的一個重要標(biāo)準(zhǔn), 因此高校在進行人才培養(yǎng)時也需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念, 注重學(xué)生的動手操作能力。高校應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求重新修訂人才培養(yǎng)方案, 建立以培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、創(chuàng)新能力和協(xié)作能力為中心的實踐教學(xué)模式, 努力將學(xué)生培養(yǎng)成具有時代創(chuàng)新精神的四有青年。

          高校會計教學(xué)部門的領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合當(dāng)前會計教育形勢和會計專業(yè)的特點, 逐漸改變傳統(tǒng)的會計教學(xué)理念, 在保證會計理論教學(xué)不被忽視的提前下, 深化改革會計實踐教學(xué), 增強會計實踐教學(xué)在整個會計教學(xué)過程中的分量, 建立一套完整的實踐教學(xué)體系。另外, 高校會計教師要從思想上重視會計實踐教學(xué)模式, 把會計理論教學(xué)與會計實踐教學(xué)同等看待, 都放到一個同等重要的位置, 保證會計實踐教學(xué)得到真正落實。

          4。2 豐富實踐教學(xué)內(nèi)容

          高校會計教學(xué)的方法有很多, 會計實踐教學(xué)就是其中之一, 它貫穿于人才培養(yǎng)的整個過程。設(shè)計會計實踐教學(xué)時要以課程為基礎(chǔ), 以人才培養(yǎng)目標(biāo)為目標(biāo)。會計實踐教學(xué)內(nèi)容具體可以分為基礎(chǔ)技能, 專業(yè)技能, 創(chuàng)新能力和職業(yè)道德。

          基礎(chǔ)技能主要是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計學(xué)、中級財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法等理論基礎(chǔ)課程。培養(yǎng)學(xué)生在每個課程下解決財務(wù)問題的能力, 促進學(xué)生掌握會計最基本的理論知識。財務(wù)工作是一個應(yīng)用性、操作性很強的工作, 同時涉及面也很廣。因此, 要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新性運用所學(xué)知識解決實際問題的專業(yè)技能。同時還要培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等各項能力。作為一名會計人員需要具備良好的職業(yè)道德。國家頒布會計職業(yè)道德規(guī)范, 以及與會計相關(guān)的法規(guī), 旨在培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)的會計人才。因此, 高校開設(shè)會計職業(yè)道德、經(jīng)濟法、稅法等課程, 具有非常大的意義。

          4。3 將手工賬與會計電算化相結(jié)合

          為了適應(yīng)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的需要, 就必須要解決手工賬實驗與會計電算化實驗這兩大實驗相脫節(jié)的問題。對學(xué)生進行會計電算化實驗主要是為了提高學(xué)生熟練運用財務(wù)軟件的能力, 而手工賬實驗是為了幫助學(xué)生將所學(xué)的專業(yè)理論知識得到靈活的運用。根據(jù)實驗的順序可以具體分為兩種, 一種是先后實驗, 另一種是平行實驗。前者是指先進行手工賬實驗再進行會計電算化實驗;平行實驗是指兩種實驗同時進行。由此來看, 如果采用平行實驗, 就能實現(xiàn)手工賬實驗與會計電算化實驗的緊密結(jié)合, 學(xué)生們不僅了解了手工賬的業(yè)務(wù)處理程序, 同時還熟悉了會計電算化的具體操作步驟。

          5 結(jié)束語

          企業(yè)是財務(wù)人才的主要需求者, 新時代背景下企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型對財務(wù)人才的要求發(fā)生了歷史性的改變。然而高校作為財務(wù)人才的主要培養(yǎng)者, 這要求高校會計教育必須根據(jù)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型對財務(wù)人才的實際需求, 積極轉(zhuǎn)變教育理念、更新課程設(shè)置、采用靈活多變的教學(xué)方式以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì), 傳授的知識要能幫助學(xué)生在畢業(yè)后能在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中靈活運用這些專業(yè)知識, 對學(xué)生進行會計實踐教學(xué)可以提高其實際操作能力, 因此, 高校及高校教師一定要認(rèn)清會計實踐教學(xué)的重要性, 培養(yǎng)出高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。

          參考文獻

          [1]嚴(yán)明星。構(gòu)建高職院校財務(wù)會計實踐教學(xué)探索[J]。經(jīng)營管理者, 20xx, (08) 。

          [2]肖薇。信息技術(shù)環(huán)境下高職會計實踐教學(xué)體系探討[J]。中國市場, 20xx, (27) 。

          [3]田紅英。關(guān)于高校會計教學(xué)創(chuàng)新模式的思考[J]。教育教學(xué)論壇, 20xx, (6) 。

          [4]李彩霞;凇半p創(chuàng)”能力培養(yǎng)的會計專業(yè)實踐教學(xué)模式改革[J]。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計, 20xx, (06) 。

        解決方案 篇5

          一、開機無顯示

          微機開機無顯示,首先我們考慮的是BIOS。主板的BIOS中儲存著重要的硬件數(shù)據(jù),也是主板中比較嬌嫩的部分,極易受到破壞,一旦受損就會導(dǎo)致系統(tǒng)無法運行,出現(xiàn)此類故障一般是因為主板BIOS被CIH病毒破壞造成(當(dāng)然也不排除主板本身故障導(dǎo)致系統(tǒng)無法運行。)。一般BIOS被病毒破壞后硬盤里的數(shù)據(jù)將全部丟失,所以我們可以通過檢測硬盤數(shù)據(jù)是否完好來判斷BIOS是否被破壞,如果硬盤數(shù)據(jù)完好無損,那么還有三種原因會造成開機無顯示的現(xiàn)象:

          1、因為主板擴展槽或擴展卡有問題,導(dǎo)致插上諸如聲卡等擴展卡后主板沒有響應(yīng)而無顯示。

          2、對于現(xiàn)在的免跳線主板而言,如若在CMOS里設(shè)置的CPU頻率不對,也可能會引發(fā)不顯示故障,對此,只要清除CMOS即可予以解決。清除CMOS的跳線一般在主板的鋰電池附近,其默認(rèn)位置一般為1、2短路,只要將其改跳為2、3短路幾秒種即可解決問題,對于以前的老主板如若用戶找不到該跳線,只要將電池取下,待開機顯示進入CMOS設(shè)置后再關(guān)機,將電池上上去亦達到CMOS放電之目的。

          3、主板無法識別內(nèi)存、內(nèi)存損壞或者內(nèi)存不匹配也會導(dǎo)致開機無顯示的故障。某些老的主板比較挑剔內(nèi)存,一旦插上主板無法識別的內(nèi)存,主板就無法點亮,甚至某些主板不給你任何故障提示(鳴叫),使我們在檢修時走了許多彎路;當(dāng)然也有的時候為了擴充內(nèi)存以提高系統(tǒng)性能,結(jié)果插上不同品牌、類型的內(nèi)存同樣會導(dǎo)致此類故障的出現(xiàn),因此在檢修時,應(yīng)多加注意。

          對于主板BIOS被破壞的故障,我們可以插上ISA顯卡看有無顯示(如有提示,可按提示步驟操作即可。),倘若沒有開機畫面,你可以自己做一張自動更新BIOS的軟盤,重新刷新BIOS,但有的主板BIOS被破壞后,軟驅(qū)根本就不工作,此時,可嘗試用熱插拔法加以解決(我曾經(jīng)嘗試過,只要BIOS相同,在同級別的主板中都可以成功燒錄。)。但,采用熱插拔除需要相同的BIOS外還可能會導(dǎo)致主板部分元件損壞,所以可靠的方法是用寫碼器將BIOS更新文件寫入BIOS里面(可找有此服務(wù)的電腦商解決比較安全)。

          對于主板損壞的故障,有的可能是因為主板用久后電池漏液導(dǎo)致電路板發(fā)霉(針對以前的老主板而言),使得主板無法正常工作,對此我們可以對其進行徹底清洗看能否解決問題,此方法還對主板各插槽的接觸不良有治根之妙。

          清洗方法:用工具拔掉主板上的BIOS、CMOS電池,然后用硬毛刷、洗衣粉,對其各部件進行徹底清洗,最后用自來水沖洗干凈,待主板陰干后再試(可靠的要存放一周以后比較安全)。

          二、主板COM口或并行口、IDE口損壞

          出現(xiàn)此類故障一般是由于用戶帶電插拔相關(guān)硬件造成,此時用戶可以用多功能卡代替,但在代替之前必須先禁止主板上自帶的COM口與并行口(有的主板連IDE口都要禁止方能正常使用)。

          三、CMOS設(shè)置不能保存

          此類故障一般是由于主板電池電壓不足造成,對此予以更換即可,但有的主板電池更換后同樣不能解決問題,此時有兩種可能:

          1、主板電路問題,對此要找專業(yè)人員維修;

          2、主板CMOS跳線問題,有的因為人為故障,將主板上的CMOS跳線設(shè)為清除選項,或者設(shè)置成外接電池,使得CMOS數(shù)據(jù)無法保存。

          四、在windows下載入主板驅(qū)動程序后出現(xiàn)死機或光驅(qū)讀盤速度變慢的現(xiàn)象

          在一些非名牌主板上有時會出現(xiàn)此類現(xiàn)象,將主板驅(qū)動程序裝完后,重新啟動計算機不能以正常模式進入win98桌面,而且該驅(qū)動程序在windows98下不能被卸載,使用戶不得不重新安裝系統(tǒng)。

          在某些雜志上見到裝入主板驅(qū)動程序能夠提高主機速度,增強系統(tǒng)穩(wěn)定性方面的一些文章,但就目前WIN98se版本來說,該版本的98附帶著比較新的設(shè)備驅(qū)動程序,除非在WIN98下存在設(shè)備沖突,其它的就沒有必要裝主板驅(qū)動程序了(當(dāng)然,如果你購買的是非INTEL芯片的主板,那就要視安裝情況確定了,有些非INTEL主板需要安裝主板驅(qū)動程序)。

          五、安裝windows或啟動windows時鼠標(biāo)不可用

          出現(xiàn)此類故障的軟件原因一般有以下幾點:

          1、cmos設(shè)置錯誤。在cmos設(shè)置的電源管理欄有一項modemuseIRQ項目,他的選項分別為3、4、5......、NA,一般它的默認(rèn)選項為3,將其設(shè)置為3以外的中斷項即可。此類故障一般常見于老式586電腦,現(xiàn)在的新式主板一般不會出現(xiàn)此類現(xiàn)象。

          2、在一些老式586電腦上其COM口與LPT口是靠一根信號連接線連到機箱外的,其COM口的信號連接線隨主板不同,其接法也有所不同,如若接法不對也會導(dǎo)致鼠標(biāo)不可用,它的接法一般有以下兩種:1、信號線按照1至9的順序依次與連接頭相連。2、信號線與連接點交叉相連,連接頭上面一排分別連接信號線的1、3、5、7、9,下面一排為2、4、6、8。

          六、電腦頻繁死機,即使在CMOS設(shè)置里也會出現(xiàn)死機現(xiàn)象

          在CMOS里發(fā)生死機現(xiàn)象,一般為主板或CPU有問題,如若按下法不能解決故障,那就只有更換主板或CPU了。

          出現(xiàn)此類故障一般是由于主板CACHE有問題或主板設(shè)計散熱不良引起,筆者在優(yōu)雅815EP主板上就曾發(fā)現(xiàn)因主板散熱不夠好而導(dǎo)致該故障的現(xiàn)象。在死機后觸摸CPU周圍主板元件,發(fā)現(xiàn)其溫度非常之高而且燙手。在更換大功率風(fēng)扇之后,死機故障得以解決。對于CACHE有問題的故障,我們可以進入CMOS設(shè)置,將CACHE禁止后即可順利解決問題,當(dāng)然,CACHE禁止后速度那就肯定會有影響了。

          七、計算機開機后,運行到如圖所示時停止,但計算機未死機

          AwardSoftWare,Inc

          SystemConfigurations

          此類故障初看都會以為是硬件故障,但經(jīng)過多次反復(fù)觀察和實踐之后,你發(fā)現(xiàn)該問題是由于CMOS設(shè)置不當(dāng)所造成的。CMOS設(shè)置的PNP/PCICONFIGURATION欄目的PNPOSINSTALLED(即插即用)項目的選項一般有“YES”和“NO”兩個,造成上面故障的原因就是由于將即插即用設(shè)為“YES”,將其改為“NO”后,故障得以解決。有的主板將CMOS的即插即用功能開啟之后,還會引發(fā)諸如聲卡發(fā)音不正常之類的現(xiàn)象,還需要多加注意。

          最后還需要注意的是:計算機主板品牌眾多,良莠不齊,故障的表現(xiàn)也是千奇百怪,這里所列舉的一些故障分析,也是根據(jù)相應(yīng)的維修經(jīng)驗得出的帶有普遍性的故障判斷。

        解決方案 篇6

          考研是一場“時間戰(zhàn)”,誰懂得抓緊時間,利用好時間,誰就是最后的勝利者。臨近暑期,一年一度的考研暑期復(fù)習(xí)熱潮再次掀起,眾所周知,這一時期對考研至關(guān)重要。事實上,每個人此一時或彼一時都會拖延,即便知道拖延只會使事情變得更糟。那么,如何著手來管理好自己的時間高效復(fù)習(xí)?下面從往年暑期復(fù)習(xí)常見癥狀分析,幫助同學(xué)們找到屬于自己的復(fù)習(xí)方法。

          癥狀1.隨波逐流式復(fù)習(xí):機械被動

          很多同學(xué)在考研暑期復(fù)習(xí)過程中,不懂得如何制定完善的復(fù)習(xí)計劃,只是為了考研而考研,每天只是機械的和其他同學(xué)一樣到自習(xí)室復(fù)習(xí),隨波逐流,有感覺的時候也能一天復(fù)習(xí)十幾個小時;沒感覺的時候就把書一扔,先玩幾天再說。這種“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”的復(fù)習(xí)狀態(tài)屬于很多沒有完善的復(fù)習(xí)計劃的同學(xué)。事實證明,這種復(fù)習(xí)方式是根本不可能受到良好的復(fù)習(xí)效果的。因此提醒廣大同學(xué)們,在決定考研之后,一定要盡力根據(jù)自身情況量身制定一個適合自己的合理計劃,并盡量按所制定的計劃進行考研復(fù)習(xí)。一般說來,在整個考研復(fù)習(xí)過程中,每門課程都要反復(fù)復(fù)習(xí),每門至少復(fù)習(xí)四遍。因為按照記憶規(guī)律來看,復(fù)習(xí)第一遍能熟練掌握近百分之三十的知識內(nèi)容,第二遍能掌握百分之五十的知識內(nèi)容,第三遍能掌握百分之七十的知識內(nèi)容,第四遍就能達到掌握百分之九十應(yīng)考內(nèi)容的效果,但若不反復(fù)復(fù)習(xí)的話,連最初的百分之三十也將忘記。

          癥狀2.零散碎片式復(fù)習(xí):缺乏整體規(guī)劃

          除了不會制定合理的復(fù)習(xí)方案之外,很多同學(xué)在考研復(fù)習(xí)過程中,也不懂將知識點系統(tǒng)化,極易將復(fù)習(xí)重點放在個別瑣碎的知識點上,反而放松了對整個知識體系宏觀的、總體性的把握。而現(xiàn)在的考研題目,在命題思路上則更注重靈活性及綜合性,以及考查考生對于知識的立體把握。若考生在復(fù)習(xí)時未能建立良好的知識體系,而僅僅關(guān)注零散知識點,則很難適應(yīng)現(xiàn)在的考研命題思路,難以獲得理想的成績。

          但如果能將知識點系統(tǒng)化,就能達到良好的復(fù)習(xí)效果:比如考生在看到試題時,無論是小型的選擇題還是大型的分析題,大腦里立刻會形成一個完整的邏輯體系與試題相對應(yīng),能迅速判斷出該題所涉及的知識點在書中的大致位置,并能進一步聯(lián)想與這一知識點相關(guān)聯(lián)的各種其它知識點。若能做到這一步,那么考生在答題時的總體思路及方向很難產(chǎn)生一定的錯誤,也非常有利于考生組織自己所掌握的知識點,若加上考生再有極為規(guī)范的答題思路,那么獲得一個好的成績則非常簡單。

          上述癥狀表明,很多考生復(fù)習(xí)存在一定的盲目性,在復(fù)習(xí)方式上需要進行一定的“系統(tǒng)更新”,一方面理清復(fù)習(xí)思路,將知識點做到系統(tǒng)化,同時做好全程復(fù)習(xí)規(guī)劃必不可少。要找到屬于自己的復(fù)習(xí)方法,大家可以從以下幾個因素綜合考慮:

          1.找出自身不足

          進入暑期之前是緊張的期末考試復(fù)習(xí),這段期間學(xué)習(xí)氣氛非常好,建議大家可以趁著這段復(fù)習(xí)氣氛尚未退卻,為暑期的考研計劃根據(jù)自身情況制定出合理的復(fù)習(xí)計劃,根據(jù)自己的不足有規(guī)劃的制定出適合自己的復(fù)習(xí)計劃。但復(fù)習(xí)的同時也要關(guān)注身體狀況,不能一味死讀書,忽略了身體狀況,反而會得不償失,因此制定合理的作息時間也是相當(dāng)重要的。因此同學(xué)們要好好利用漫長的暑期時間為考研之路打好基礎(chǔ)。

          2.時間主次分配

          暑期時間看似漫長,實則也不是很長,而且整個暑期復(fù)習(xí)過程中,能夠分配到各科的復(fù)習(xí)時間其實相當(dāng)有限,因此同學(xué)們可以先選擇基礎(chǔ)性的學(xué)科系統(tǒng)的進行鞏固并練習(xí),但即便如此,各科所包含的內(nèi)容也相當(dāng)多,因此整個暑期時間分配下來也相當(dāng)緊湊,根本不可能做到面面俱到的復(fù)習(xí),這就需要同學(xué)們抓住復(fù)習(xí)重點,各個擊破,盡量做到用最短的時間達到最好的效果。

          3.持之以恒

          考研復(fù)習(xí)是一項費時費力的工程,很多時候,考研復(fù)習(xí)的同學(xué)們由于難以負(fù)荷而最終很難堅持到最后,但任何事都貴在堅持,堅持到最后才是一個人最終取得成功的關(guān)鍵?佳兴婕暗闹R面之廣之多,確實容易令同學(xué)們心煩意亂,但學(xué)習(xí)是一個長期的積累過程,只有通過一點一滴的積累,才能積少成多,最終完成質(zhì)的飛躍。因此既然已經(jīng)決定考研,那么就要腳踏實地的一步一個腳印的走下去,經(jīng)過時間的洗禮,相信同學(xué)們最終付出的艱辛都能夠得到理想的回報。

          以上總結(jié)介紹了同學(xué)們在考研暑期復(fù)習(xí)過程中存在的弊端,以及為大家提供的一些制定考研暑期復(fù)習(xí)計劃的建議,希望能夠給大家?guī)硪欢ǖ膸椭,最后預(yù)祝所有的考研學(xué)子都能夠心想事成。

        解決方案 篇7

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