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課后如何進(jìn)行有效的教學(xué)反思
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們要在教學(xué)中快速成長(zhǎng)，反思是思考過(guò)去的事情，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。那要怎么寫(xiě)好反思呢？以下是小編收集整理的課后如何進(jìn)行有效的教學(xué)反思，希望對(duì)大家有所幫助。
蘇霍姆林斯基認(rèn)為，教育是活生生的、尋根究底的、探索性的思考。教學(xué)反思是新課程教學(xué)不可或缺的重要一環(huán)。它既是教師教學(xué)常規(guī)工作的一項(xiàng)工作要素，更是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵步驟，還是教師真心研究教學(xué)、真心謀求進(jìn)步、真心對(duì)待學(xué)生的一面鏡子，也是教學(xué)管理過(guò)程中必須關(guān)注特別是積極引導(dǎo)與評(píng)價(jià)的必要環(huán)節(jié)。
一、教學(xué)反思的實(shí)質(zhì)
教學(xué)反思對(duì)教師而言，不在于寫(xiě)些什么而在于想不想、想些什么特別是想到何種程度。落實(shí)到教案上是為了對(duì)所想內(nèi)容的強(qiáng)化與記憶以及對(duì)備下一課或調(diào)整下一節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)的提醒。如果為了應(yīng)付教學(xué)管理而寫(xiě)，則積極作用為零。特級(jí)教師于漪每教完一篇課文總會(huì)寫(xiě)一寫(xiě)下次再教這節(jié)課應(yīng)如何做，因此她的課常教常新、爐火純青。她說(shuō)：“教育是細(xì)水長(zhǎng)流，積涓滴成小溪，成小河，成江，成海，把點(diǎn)滴閃光的思想、有效的做法匯集起來(lái)，就會(huì)領(lǐng)悟到許多教育的道理，就能產(chǎn)生只會(huì)”。
二、教學(xué)反思的基本要求
1、教學(xué)反思的基礎(chǔ)是備課的積極與認(rèn)真。
2、教學(xué)反思的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)容是教師自己的“教”與學(xué)生的“學(xué)”的過(guò)程回顧以及教師對(duì)教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況與生成性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的內(nèi)心評(píng)價(jià)。
3、教學(xué)反思的常態(tài)化主體是執(zhí)教者自己。
4、教學(xué)反思的目的是自我警醒與自我完善。
5、教學(xué)反思的重點(diǎn)是目標(biāo)達(dá)成狀況的自檢，特別要著眼于學(xué)情評(píng)價(jià)。
6、教學(xué)反思的歸宿是圍繞課堂教學(xué)實(shí)效，自己“想”與整理自我，提高自我、完善自我。
7、教學(xué)反思貴在堅(jiān)持永久，成于切入要害找到根源，毀于應(yīng)付差事，敗于有始無(wú)終或時(shí)斷時(shí)續(xù)，精于言簡(jiǎn)意賅。
三、教學(xué)反思的思考形式
作為非教育、教學(xué)理論研究專(zhuān)業(yè)人員的一般性教師，從教學(xué)論的角度作理論性反思，站在教育思想、教學(xué)理論的高度用理論去檢索實(shí)踐，整體上比較困難，也是難為大多數(shù)教師�；诖耍粡膶�(shí)踐性體悟角度，立足于操作層面，歸納如下：
1、系統(tǒng)反思式。
第一，反思本節(jié)課教學(xué)理念確立與應(yīng)用的得與失;
第二，反思本節(jié)課備課過(guò)程的得與失：課程內(nèi)容分析(地位、聯(lián)系、作用等)與處理、學(xué)生情況分析、材料準(zhǔn)備、課程資源開(kāi)發(fā)、教學(xué)場(chǎng)所選擇與利用等。
第三，反思本節(jié)課教學(xué)設(shè)計(jì)的得與失：三維目標(biāo)確立的適度性、全面性與科學(xué)性，教學(xué)重點(diǎn)確定的準(zhǔn)確性，教學(xué)難點(diǎn)選擇的適宜性，教學(xué)思路設(shè)計(jì)的適應(yīng)性，教學(xué)材料準(zhǔn)備與利用的充分性，教學(xué)過(guò)程中教學(xué)原則應(yīng)用的科學(xué)性特別是新課程理念或者課標(biāo)體現(xiàn)充分性與適度性等。
第四，反思教師自己的“教”：導(dǎo)入、點(diǎn)撥、調(diào)控、激勵(lì)(合作、質(zhì)疑、學(xué)困生等)、板書(shū)、生成性引導(dǎo)、學(xué)習(xí)技能培養(yǎng)、習(xí)慣塑造、思維訓(xùn)練等。
第五，反思學(xué)生課堂上的“學(xué)”：教學(xué)有效參與率、學(xué)習(xí)效率、思維積極狀態(tài)、技能(合作、操作、質(zhì)疑等)練習(xí)情況、學(xué)困生表現(xiàn)、等等。
第五，反思教學(xué)實(shí)效：教學(xué)目標(biāo)達(dá)成率、教學(xué)重點(diǎn)完成狀況、教學(xué)難點(diǎn)突破程度等。
第六，整體感想與體會(huì)：對(duì)本節(jié)課自己最深刻所得的概述。
說(shuō)明：這種反思形式比較全面，也很復(fù)雜，適用于對(duì)教師個(gè)體意義較深遠(yuǎn)的課例(最成功或最失敗)的系統(tǒng)思考，它對(duì)教師影響很大，建議教師每個(gè)時(shí)間段都要針對(duì)這樣的課例進(jìn)行一次此類(lèi)性反思，常態(tài)化是不現(xiàn)實(shí)的。
2、四步反思式
第一，反思教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)過(guò)程。(貼近學(xué)生，產(chǎn)生共鳴)
第二，反思教學(xué)效果。(自己教的情況、學(xué)生學(xué)的情況)
第三，反思教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。(設(shè)計(jì)目標(biāo)和生成性目標(biāo))
第四，總體感想與體會(huì)的提煉。
說(shuō)明，這是比較適當(dāng)?shù)姆此挤绞剑杭床环爆嵰膊幻撾x教學(xué)實(shí)際，更主要的是圍繞常規(guī)性教學(xué)關(guān)鍵環(huán)節(jié)而展開(kāi)，比較適用于單元性的反思。
3、重點(diǎn)反思式
第一，教學(xué)設(shè)計(jì)的反思。(與教學(xué)過(guò)程對(duì)照，找得失)
第二，教學(xué)效果的反思。(與目標(biāo)達(dá)成情況對(duì)照，看得失)
說(shuō)明，適用于每節(jié)課的反思，教師在從教室回辦公室的路上即可進(jìn)行思考，簡(jiǎn)便由不失關(guān)鍵，易于操作，但不適于常態(tài)化，要階段性穿插前面的兩種方式，以避免公式化和形式化，發(fā)揮教學(xué)反思應(yīng)有的作用。
4、應(yīng)急式
圍繞本節(jié)課教學(xué)的整體感想和體會(huì)進(jìn)行。
即可從教師的教與學(xué)生的學(xué)而展開(kāi)，也可從成功與缺欠層次而展開(kāi)，還可從教學(xué)過(guò)程的某一突出環(huán)節(jié)而展開(kāi)，等等要結(jié)合給自己產(chǎn)生教學(xué)感觸最突出的環(huán)節(jié)重點(diǎn)進(jìn)行，但無(wú)論從哪一點(diǎn)入手，都須結(jié)合教學(xué)實(shí)效去思考，教學(xué)的實(shí)效性就是教學(xué)質(zhì)量，質(zhì)量低的教學(xué)即使設(shè)計(jì)得再好、過(guò)程再精彩基本上也是失敗的教學(xué)。
這種形式適用于思考時(shí)間與空間不足的緊急狀態(tài)，不可多用，更不可常用。
四、教學(xué)反思需注意的問(wèn)題
對(duì)農(nóng)村中小學(xué)特別是小學(xué)教師，由于肩負(fù)的學(xué)科種類(lèi)較多，不是專(zhuān)科化，教學(xué)受檢性常規(guī)任務(wù)較重，造成了“注重備課批改、了解學(xué)生、了解教學(xué)技法、把握檢測(cè)”等剛性指標(biāo)的落實(shí)上，不注重反思或僅局限于自身已有的經(jīng)驗(yàn)，造成教學(xué)效率與效益低下，因此，倡導(dǎo)并注重教學(xué)反思，改進(jìn)教學(xué)工作，獲得教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，在反思中學(xué)習(xí)教與學(xué)的方法，在教學(xué)實(shí)踐中反思教與學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)工作方式，實(shí)際是促進(jìn)自身成長(zhǎng)的最有效的途徑。
農(nóng)村教師的教學(xué)反思，可以從課堂教學(xué)事件入手，抓住成功或失敗之處，思索自己的教育觀念、教學(xué)行為與教學(xué)效果，從中找原因;可以結(jié)合所教學(xué)課，把大問(wèn)題細(xì)化為幾個(gè)小問(wèn)題，從小問(wèn)題中尋找最關(guān)鍵的因素，加以研究并探索解決的辦法。
教學(xué)反思絕不是一般的教學(xué)回顧，更不是教學(xué)檢討給別人聽(tīng)(看)，教學(xué)反思是思維過(guò)程，是追問(wèn)過(guò)程：我的教學(xué)存在哪些問(wèn)題，急需解決的關(guān)鍵是什么?怎么進(jìn)行嘗試性解決?
教學(xué)反思的過(guò)程就是教學(xué)研究的過(guò)程，是教學(xué)研究的內(nèi)容之一。是對(duì)教學(xué)所遭遇問(wèn)題與困難的積極應(yīng)對(duì)，所以對(duì)自己的靈感、設(shè)想的及時(shí)紀(jì)錄很關(guān)鍵，不要想想就拉倒一會(huì)就忘記，之所以需寫(xiě)下來(lái)記載于教案上不是應(yīng)付檢查，而是對(duì)自己研究的記錄與提示，所以教學(xué)反思不要想完就拉倒、寫(xiě)完就拉倒，應(yīng)形成日看、周覽、月結(jié)、期末歸納的慣習(xí)，這個(gè)過(guò)程就是教師的科研過(guò)程——教學(xué)論文的出處：把自己的困惑、思考、做法寫(xiě)下來(lái)，這就是教育隨筆、教育敘事、教學(xué)課例;圍繞課例與問(wèn)題解決的個(gè)人研究過(guò)程與成果，就是教學(xué)論文。
教學(xué)反思的前提是自己的行動(dòng)。光反思不改進(jìn)，反思就無(wú)效;只反思不試驗(yàn)，反思的準(zhǔn)確性、科學(xué)性就沒(méi)有保障，說(shuō)到底，反思的目的在于改進(jìn)反思中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在于發(fā)揚(yáng)反思中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)——行動(dòng)是反思的結(jié)果。
德國(guó)著名哲學(xué)家雅斯貝爾斯有一句名言：“教育是靈魂的回頭，是頓悟的藝術(shù)”。教學(xué)反思能夠使教師從習(xí)以為常的教學(xué)慣性與惰性中超脫而出，賦予自己不迷茫、不懈怠、不盲信、不盲從、不盲動(dòng)的教育思維品質(zhì)，在隨波逐流的時(shí)勢(shì)中獨(dú)樹(shù)一幟，用身心去感悟課堂教學(xué)的思想的尊嚴(yán)和樂(lè)趣，就如特級(jí)教師于永正所講的那樣：“如果一個(gè)教師每天都能用一小時(shí)來(lái)反思自己的教學(xué)，那么五年后，他不能成為全國(guó)特級(jí)教師可以由我負(fù)責(zé)”。
“誰(shuí)在努力分析自己的課的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，分析自己跟學(xué)生的相互關(guān)系中的問(wèn)題，那他就已經(jīng)取得了一半的成功”。這是蘇霍姆林斯基對(duì)我們的忠告與期望。
課后如何進(jìn)行有效的教學(xué)反思 篇1
為什么要進(jìn)行“教學(xué)反思”
教學(xué)反思是一種有益的思維活動(dòng)和再學(xué)習(xí)方式，每一位優(yōu)秀教師的成長(zhǎng)都離不開(kāi)教學(xué)反思。如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考，那么，即使是有“20年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也許只是一年工作的20次重復(fù)；除非??善于從經(jīng)驗(yàn)反思中吸取教益，否則就不可能有什么改進(jìn)”。他可能永遠(yuǎn)只能停留在一個(gè)新手型教師的水準(zhǔn)上。我國(guó)著名心理學(xué)家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學(xué)過(guò)程+反思”的成長(zhǎng)模式。葉瀾教授說(shuō)：一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案難以成為名師，但如果寫(xiě)三年反思則有可能成為名師。
教學(xué)反思可以激活教師的教學(xué)智慧，探索教材內(nèi)容的嶄新呈現(xiàn)方式，構(gòu)建師生互動(dòng)機(jī)制及學(xué)生學(xué)習(xí)新方式。它是我們教師成長(zhǎng)的“催化劑”，是教師發(fā)展的重要基礎(chǔ)。是否具有反思的意識(shí)和能力，是區(qū)別作為技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)型教師與作為研究人員的學(xué)者型教師的主要指標(biāo)之一。
“教學(xué)反思”思什么
簡(jiǎn)單地說(shuō)，教學(xué)反思就是研究自己如何教、如何學(xué)；別人如何教、如何學(xué)；如何在教中學(xué)、學(xué)中教的問(wèn)題。教師要反思的內(nèi)容很多，但以下幾方面是反思的重點(diǎn)。
反思成功得意之處。如教學(xué)中引起師生共振效應(yīng)的做法；課堂上一些精彩的師生對(duì)答、學(xué)生爭(zhēng)論等；教學(xué)思想方法和教學(xué)原則運(yùn)用的體會(huì); 教法改革和臨時(shí)應(yīng)變的教學(xué)措施；感受最深的教材改進(jìn)和創(chuàng)造性的處理。這些可供以后教學(xué)時(shí)參考，有不斷改進(jìn)和完善教學(xué)的功效。 反思失誤之處。側(cè)重審視自己課堂教學(xué)的失誤之處，以及解決問(wèn)題的辦法、對(duì)策。如問(wèn)題情境的創(chuàng)設(shè)有沒(méi)有給學(xué)生思考的空間; 學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織是否有利于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)；小組合作學(xué)習(xí)有沒(méi)有流于形式；是否關(guān)注學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀的發(fā)展；學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣如何等等。對(duì)他們進(jìn)行回顧、梳理，并作出深刻反思、探究和剖析，使之成為以后教學(xué)時(shí)的借鑒，同時(shí)找到針對(duì)問(wèn)題的解決辦法和教學(xué)新思路，寫(xiě)出改進(jìn)的策略和“二度設(shè)計(jì)”的新方案。 反思學(xué)生見(jiàn)解。學(xué)生的一些獨(dú)特見(jiàn)解猶如智慧的火花，不僅能啟發(fā)同伴，對(duì)教師的教學(xué)也有開(kāi)拓思維的良好作用。如課堂上學(xué)生的獨(dú)特見(jiàn)解、學(xué)生的精彩回答、學(xué)生的創(chuàng)新思維等都源于學(xué)生對(duì)文本的獨(dú)特理解、源于學(xué)生對(duì)世界的獨(dú)特感受，是十分豐富的可貴的課程資源，也是教師可利用的寶貴教學(xué)資料。
反思學(xué)生的問(wèn)題和建議。學(xué)生在學(xué)習(xí)中肯定會(huì)遇到很多困難，也必然會(huì)提出各種各樣的問(wèn)題，有些是個(gè)別的，有些是普遍的，也有些是教師意想不到的，還有一些是富有創(chuàng)新性的�？赡苡械膯�(wèn)題一時(shí)難以解答，教師就應(yīng)及時(shí)記錄下來(lái)這些問(wèn)題，并及時(shí)反思，以便在今后的教學(xué)中對(duì)癥下藥。這樣做，一方面可以豐富自己的教學(xué)思維和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，另一方面也能促進(jìn)自身教科研水平的提高。同時(shí)，還關(guān)注了學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生的教學(xué)主體作用和體現(xiàn)了教學(xué)民主意識(shí)。還有對(duì)于學(xué)生的教學(xué)建議也應(yīng)該做必要的記錄和反思。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我們只有在教學(xué)工作中多多反思，總結(jié)發(fā)揚(yáng)教學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)，改正彌補(bǔ)教學(xué)中的缺點(diǎn)與不足，不斷進(jìn)步，不斷完善，才能使自己成為一名優(yōu)秀的教師。
怎樣進(jìn)行“教學(xué)反思”
（一）選準(zhǔn)反思對(duì)象
“教學(xué)反思”的主要對(duì)象有：回顧反思、記錄改進(jìn)自己的教學(xué)行為和理念；觀摩反思同事的教學(xué)行為和理念，參與集體交流研討，診斷自己或同事的教學(xué)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策；分析反思公開(kāi)發(fā)表的課堂實(shí)錄（課例）意圖、理念，對(duì)比反思自己的課堂教學(xué)，發(fā)現(xiàn)別人成果的可資借鑒之處。
�。ǘ┦煜し此歼^(guò)程
反思過(guò)程一般包括以下幾個(gè)步驟：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——分析問(wèn)題——提出假設(shè)——驗(yàn)證假設(shè)。也有人以經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，將教師反思分為以下四個(gè)環(huán)節(jié)：具體經(jīng)驗(yàn)—→觀察分析—→抽象的重新概括—→積極的驗(yàn)證。在此過(guò)程中提高教師的反思能力，從而提高他們的教學(xué)能力。
（三）明確反思方式
1、內(nèi)省式反思，即通過(guò)自我反省的方式來(lái)進(jìn)行反思，可通過(guò)反思日記、課后備課、成長(zhǎng)自傳等方式完成。
2、 學(xué)習(xí)式反思，即通過(guò)理論學(xué)習(xí)或通過(guò)與理論對(duì)照進(jìn)行反思。
3、 交流式反思，即通過(guò)與他人交流來(lái)進(jìn)行反思，可用觀察交流、學(xué)生反饋、專(zhuān)家會(huì)診和微格教學(xué)等方法。觀摩交流，即教師之間相互觀摩，根據(jù)交流觀摩的實(shí)際情景，進(jìn)行分析提出問(wèn)題，共同研究解決問(wèn)題的方案。學(xué)生反饋，即教師通過(guò)從學(xué)生那里了解到的自己教學(xué)效果情況，分析提出改進(jìn)措施，使之達(dá)到學(xué)生期望的效果。專(zhuān)家會(huì)診，即專(zhuān)業(yè)研究人員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同行教師定期對(duì)教師教學(xué)行為會(huì)診，從中發(fā)現(xiàn)教師教學(xué)工作中的不足，并通過(guò)共同研究來(lái)解決問(wèn)題。微格教學(xué)，即以少數(shù)學(xué)生、教師或?qū)＜覟閷?duì)象，在較短的時(shí)間內(nèi)嘗試做小型的課堂教學(xué)，并把教學(xué)過(guò)程制成錄像，課后反復(fù)觀看交流，積極聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議。
4、 研究式反思，即通過(guò)教學(xué)研究來(lái)進(jìn)行反思。以研究的態(tài)度從事教學(xué)、以研究的'視角反思教學(xué)、以反思的成果改進(jìn)教學(xué)。
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1、 自我提問(wèn)法
指教師對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行自我觀察、自我監(jiān)控、自我調(diào)節(jié)、自我評(píng)價(jià)后提出一系列的問(wèn)題，以促進(jìn)自身反思能力提高的方法。這種方法適用于教學(xué)的全過(guò)程。如設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)，可自我提問(wèn)：“學(xué)生已有哪些生活經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備”，“怎樣依據(jù)有關(guān)理論和學(xué)生實(shí)際設(shè)計(jì)易于為學(xué)生理解的教學(xué)方案”，“學(xué)生在接受新知識(shí)時(shí)會(huì)出現(xiàn)哪些情況”，“出現(xiàn)這些情況后如何處理”等。備課時(shí)，盡管教師會(huì)預(yù)備好各種不同的學(xué)習(xí)方案，但在實(shí)際教學(xué)中，還是會(huì)遇到一些意想不到的問(wèn)題，如學(xué)生不能在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)回答完問(wèn)題，師生之間、生生之間出現(xiàn)理解分歧等。這時(shí)，教師要根據(jù)學(xué)生的反饋信息，思考“為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，如何調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，怎樣的策略與措施更有效”，從而順著學(xué)生的思路組織教學(xué)，確保教學(xué)過(guò)程沿著最佳的軌道運(yùn)行。教學(xué)后，教師可以這樣自我提問(wèn)：“我的教學(xué)是有效的嗎”，“教學(xué)中是否出現(xiàn)了令自己驚喜的亮點(diǎn)環(huán)節(jié)，這個(gè)亮點(diǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的原因是什么”，“哪些方面還可以進(jìn)一步改進(jìn)”，“我從中學(xué)會(huì)了什么”等。
2、 行動(dòng)研究法
行動(dòng)研究是提高教師教育教學(xué)能力的有效途徑。如“合作討論”是新課程倡導(dǎo)的重要的學(xué)習(xí)理念，然而，在實(shí)際教學(xué)中，我們看到的往往是一種“形式化”的討論�！叭绾问褂懻撚行蛴钟行У卣归_(kāi)”即是我們應(yīng)該研究的問(wèn)題。問(wèn)題確定以后，我們就可以圍繞這一問(wèn)題廣泛地收集有關(guān)的文獻(xiàn)資料，在此基礎(chǔ)上提出假設(shè)，制定出解決這一問(wèn)題的行動(dòng)方案，展開(kāi)研究活動(dòng)，并根據(jù)研究的實(shí)際需要對(duì)研究方案作出必要的調(diào)整，最后撰寫(xiě)出研究報(bào)告。這樣，通過(guò)一系列的行動(dòng)研究，不斷反思，教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平必將有很大的提高。
3、 教學(xué)診斷法
“課堂教學(xué)是一門(mén)遺憾的藝術(shù)”，而科學(xué)、有效的教學(xué)診斷可以幫助我們減少遺憾。教師不妨從教學(xué)問(wèn)題的研究入手，挖掘隱藏在其背后的教學(xué)理念方面的種種問(wèn)題。教師可以通過(guò)自我反省法或小組“頭腦風(fēng)暴”法，收集各種教學(xué)“病歷”，然后歸類(lèi)分析，找出典型“病歷”，對(duì)“病理”進(jìn)行分析，重點(diǎn)討論影響教學(xué)有效性的各種教學(xué)觀念，最后提出解決問(wèn)題的對(duì)策。
4、 交流對(duì)話(huà)法
教師間充分的對(duì)話(huà)交流，無(wú)論對(duì)群體的發(fā)展還是對(duì)個(gè)體的成長(zhǎng)都是十分有益的。如在集體備課時(shí)，教師可以向同事提出自己在教材解讀、教材處理、教學(xué)策略、學(xué)生學(xué)習(xí)等方面遇
到的疑點(diǎn)與困惑，請(qǐng)大家?guī)椭治�、診斷、反思，并集思廣益提出解決辦法。這樣合作反思、聯(lián)合攻關(guān)，可達(dá)到相互啟發(fā)、資源共享、共同成長(zhǎng)的目的。
5、 案例研究法
在課堂教學(xué)案例研究中，教師首先要了解當(dāng)前教學(xué)的大背景，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)閱讀、課堂觀察、調(diào)查和訪談等形式收集典型的教學(xué)案例，然后對(duì)案例做多角度、全方位的解讀。教師既可以對(duì)課堂教學(xué)行為作出技術(shù)分析，也可以圍繞案例中體現(xiàn)的教學(xué)策略、教學(xué)理念進(jìn)行研討，還可以就其中涉及的教學(xué)理論問(wèn)題進(jìn)行闡釋。如發(fā)表于《中小學(xué)管理》2005年第1期上的《一次失敗的集體備課》案例分析，就是一個(gè)用案例分析法對(duì)一次集體備課行為的失敗原因與啟示進(jìn)行多角度、全方位反思解讀的典型案例。
6、 觀摩分析法
“他山之石，可以攻玉”。教師應(yīng)多觀摩其他教師的課，并與他們進(jìn)行對(duì)話(huà)交流。在觀摩中，教師應(yīng)分析其他教師是怎樣組織課堂教學(xué)的，他們?yōu)槭裁催@樣組織課堂教學(xué)；我上這一課時(shí)，是如何組織課堂教學(xué)的；我的課堂教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)效果與他們相比，有什么不同，有什么相同；從他們的教學(xué)中我受到了哪些啟發(fā)；如果我以后教這一課時(shí)，會(huì)如何處理??通過(guò)這樣的反思分析，從他人的教學(xué)中得到啟發(fā)、得到提高。如前不久我觀摩一位實(shí)習(xí)教師《我的讀書(shū)生活》一課，遇到這樣一個(gè)情況：教學(xué)完成后，教師請(qǐng)學(xué)生談?wù)勯喿x的體會(huì)，學(xué)生們紛紛發(fā)言：“我喜歡讀書(shū)，因?yàn)槲矣X(jué)得讀書(shū)有無(wú)窮的樂(lè)趣�！薄拔矣靡痪涿愿爬ㄎ业拈喿x體會(huì)：‘讀書(shū)好，好讀書(shū)，讀好書(shū)’�！薄白x書(shū)雖然很苦很累，但為了將來(lái)的生存和發(fā)展，又必須下苦功夫讀書(shū)�！薄拔矣X(jué)得讀書(shū)苦中有樂(lè)�！闭谂d頭上，班上一位后進(jìn)生霍地站起來(lái)大聲說(shuō)：“讀書(shū)苦，讀書(shū)累，讀書(shū)還要交學(xué)費(fèi)。”引得全班哄堂大笑，部分同學(xué)還點(diǎn)頭表示贊同，教室里一下子炸開(kāi)了鍋，實(shí)習(xí)老師慌了神，不知怎樣應(yīng)付，只好微笑著以一句“這就是你的體會(huì)？”草草收兵�？刹荒苄】催@個(gè)小插曲。因?yàn)樗梢詸z驗(yàn)出老師是否具有教學(xué)機(jī)智，又關(guān)系到課文的教學(xué)目標(biāo)是否達(dá)成，還關(guān)系到老師是否對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)堅(jiān)持了正面引導(dǎo)。這就是一個(gè)很有反思研討價(jià)值的失敗案例。
7、 總結(jié)記錄法
一節(jié)課結(jié)束或一天的教學(xué)任務(wù)完成后，我們應(yīng)該靜下心來(lái)細(xì)細(xì)想想：這節(jié)課呈現(xiàn)的教學(xué)內(nèi)容是否符合學(xué)生的年齡特征和認(rèn)識(shí)規(guī)律，總體設(shè)計(jì)是否恰當(dāng)，教學(xué)環(huán)節(jié)安排是否合理，教學(xué)方法運(yùn)用是否得當(dāng)，學(xué)生思維能力與動(dòng)手能力是否得到了富有成效的訓(xùn)練，教學(xué)手段的運(yùn)用是否充分，重點(diǎn)、難點(diǎn)是否突出；今天我有哪些行為是正確的，哪些做得還不夠好，哪些地方需要調(diào)整、改進(jìn)；學(xué)生的積極性是否調(diào)動(dòng)起來(lái)，寫(xiě)生學(xué)得是否愉快，我教得是否愉快，其成敗得失的原因何在，還有什么困惑？等等。把這些想清楚，作為總結(jié)，然后記錄下來(lái)，這樣就為今后的教學(xué)提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，我們必將獲得一筆寶貴的教學(xué)財(cái)富。
�。ㄎ澹B(yǎng)成反思習(xí)慣
教師的成長(zhǎng)過(guò)程也就是不斷反思、重構(gòu)自己對(duì)教育教學(xué)理論與實(shí)踐基本看法的過(guò)程。讓教師真正意識(shí)到并切身體驗(yàn)到反思對(duì)其專(zhuān)業(yè)發(fā)展的作用，對(duì)于督促教師自覺(jué)進(jìn)行反思、養(yǎng)成良好的反思習(xí)慣具有重要的意義。教師自身也應(yīng)樹(shù)立高度的責(zé)任感、培養(yǎng)持之以恒的精神、創(chuàng)造良好的反思氛圍，養(yǎng)成自覺(jué)反思的良好習(xí)慣。
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