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      2. 小學教師論壇發(fā)言稿

        時間:2023-11-05 08:19:02 教師發(fā)言稿 我要投稿
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        小學教師論壇發(fā)言稿

          在不斷進步的社會中,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。那么問題來了,到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢?下面是小編幫大家整理的小學教師論壇發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。

        小學教師論壇發(fā)言稿

        小學教師論壇發(fā)言稿1

        尊敬的各位領導、親愛的同事們:

          下午好!今天我演講的主題是《讓教學中充滿愛》。

          我踏過數次教室的講臺,今天站在這個講臺上還是心潮起伏,思緒萬千。記得當我第一次走進教室站在講臺上,面對著一張張稚氣的笑臉,一雙雙渴望的眼睛,我的心被觸動了,一種責任感油然而生,我清楚地知道我踏上了艱巨而漫長的育人之旅。

          幾度風雨,幾度春秋,十幾年來,我向學生耕耘愛心,向學生播種“真、善、美、”的東西,讓學生學會美化生活,讓學生更加熱愛我們絢麗多彩的祖國。提高學生健康美好的思想意識,不是一朝一夕能辦到的。我感到“為人師表”擔子的沉重。

          在我的詞典里,師德,只有一種解釋:那就是師愛。師愛的傳遞,是發(fā)自內心的,是對生命個體的尊重。

          我們的大多數教師,因為平凡,因為健康,沒有轟轟烈烈的光輝事跡。但我相信,每一位熱愛教育的教師,都是平凡的,在說起自己的學生時,就像說自己的孩子一樣,那么,就會有故事留在記憶里。

          從教以來,我一直都實踐著“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的現代教育思想,全身心地撲在教育教學工作上。我心中有差生,眼中無差生,把他們當作自己的小孩一樣看待。千方百計地去尋找他們的閃光點,放大他們的優(yōu)點,讓他們樹起信心,重新振作精神,化蛹為蝶,在班級的花叢中綻放異彩。

          在我的記憶里,那是幾年前的姜先波同學,學校安排我教六年級(1)班,起初他學習基礎差,厭學情緒特別嚴重,兩個月過去,我對他沒有偏心,相反,我還加倍照顧他。記得他開學初,作業(yè)很糟糕,于是我把他喊到辦公室對他說:“雖然你的.作業(yè)很糟糕,但我發(fā)現你的字寫得很好啊。我最喜歡字寫得好的人。你能寫好字,就是你的優(yōu)點。”他說:“這也算優(yōu)點?”“對,這就是優(yōu)點!

          接著我又說:“你能把字寫好,就一定能把語文學好,能把語文學好,就一定能把數學學好;能把數學學好,就一定能把英語學好!彼吹阶约旱膬(yōu)點,看到了自己的希望,并得到了老師的肯定,學習便有了信心,來了干勁。第一次語文單元測試他得了61分,我又把他叫到辦公室說:“你雖然只得了61分,但我很高興,因為我看到了你的進步。努力吧!下次爭取考62分。你有信心能提高1分嗎?”“有!”遺憾的是第二次考試他沒有達標,只得了57分。當然我深知轉化差生是一個長期、而有艱難的工作,所以我第三次把他請進辦公室說:“你沒有達標,喪氣了吧。你知道是什么原因嗎?”“不知道”我說:“主要說題目比上次難(其實我是騙他的)。通過你的努力第三次考試能超過62分嗎?”“應該可以吧!逼孥E出現了,第三次考試語文得71分,數學也在慢慢進步。短短的兩個多月,他的成績上升了近30名。也許他的成績不能再提高了,但我很高心,因為他不是后進生了。

          付出愛的過程是甜美的,付出愛的道路是艱辛的。我曾為學生不學習而大動肝火;曾為半夜找不到學生而心焦如焚;曾為作通學生的思想工作而絞盡腦汁;曾為學生的不理解而心酸流淚。我猶豫過,消沉過,有時候問自己,和讀研或干其他工作的同學比起來,自己是不是太累了。但是當看到學生們體會到老師的苦心奮起直追,成績進步時;當生病時看到學生關切的目光,聽到他們親切的問候時;當聽到他們驕傲的談起“我們老班”時;當經過自己和同學們努力班級取得成績時,一種感動和自豪就會油然而生,原來付出就有收獲,愛的付出就有愛的回報。這時我又燃起了工作的熱情,又充滿了事業(yè)的執(zhí)著。我想雖然我的工作做的并不優(yōu)秀,離“名師”的目標還有相當大的距離;雖然可能我的事業(yè)永遠也不能夠轟轟烈烈,驚天動地,但我的工作充滿著希望,決定著未來,所以我會始終堅持用心去做,用愛心耕耘終生。

          在座的各位同仁,讓我們大家一起努力,都用自己的愛心來創(chuàng)造美好的未來。

        小學教師論壇發(fā)言稿2

          歲月不居,時節(jié)如流,又是一年開學季。“殷老師,在嗎?來學校后院準備迎接一年級新生吧!”聽到電話那頭的聲音我有點不知所措。從教二十年來,一直都在中高年級徘徊,如今再來教一年級,卻有點緊張與迷茫。來到學校后院,首先映入我眼簾的是四十幾名活蹦亂跳的小朋友,他們看起來小小的,嫩嫩的,像一顆顆被春雨淋灑過的綠芽?粗柟庀乱粡垙堉蓺舛詭拥男∧,聽著清脆甚至依然奶聲奶氣喊老師的聲音,一種久違的感覺涌上心頭。我下定決心一定要手把手地帶著這群孩子們往前走,要讓每一個孩子都能在成長的道路上充滿快樂與成功。

          剛開學的幾天,我努力營造寬松的氛圍,孩子們的伶俐、聽話也讓我發(fā)自內心的喜歡!袄蠋熀茫 薄袄蠋熌阏嫫!”“老師你像花一樣,我愛你喲!”“老師您辛苦了!”……這一句句甜蜜的話語,真的讓我有點受寵若驚,但接下來的就沒有那么輕松了:調皮告狀,亂扔垃圾,上課要喝水、要上廁所,不會傾聽,注意力難以長時間集中,有時候甚至不聽指揮,無論你怎么說都當做沒聽見……俗話說:無規(guī)矩不成方圓。幸好我早有了心理準備,沒有過多責備,開始整理思路,一切從培養(yǎng)孩子的好習慣出發(fā)。緊接著,我開始教他們自己整理書包、文具;下課了要排隊走出教室,走廊里要有序無聲;課間分組進行活動,教他們做一些有益的游戲,避免他們追逐打鬧;教導他們合適的時間要做合適的事情,上課不能吃東西,下課才能上廁所,要提前把下節(jié)課需要的學習用品整齊擺放……為了讓孩子們能迅速地適應小學的新生活,我也漸漸變成了“嘮叨婆”。

          我們班有個叫俊俊的孩子,在開學第一天,我就發(fā)現了這個孩子的不同之處,他從不與小朋友們交流,也不愿和我交流,總是沉浸在自己的`小世界里。上課從不回答問題,寫作業(yè)也懶得動筆。為了改變這個現狀,我便讓小朋友們下課主動找他玩,而自己也開始嘗試著與他溝通,給他擦擦小黑手,幫他提提小褲子,慢慢地,他愿意和我說話了,和我談他的爸爸媽媽,談他可愛的小弟弟。上課時,我又鼓勵他積極舉起小手回答問題,每當他表現好的時候,我就給他伸出一個大拇指。有一次和他說:“老師親一下你的小臉蛋好嗎?”他的眼里充滿光芒地看著我,笑著點點頭。一學期下來,他已經從不愛說話的小男孩,變成一個喜歡回答問題的陽光男孩,上課積極回答問題,能按時完成作業(yè)。他最喜歡和我分享他的故事,喜歡和班里的小朋友們一起玩游戲,能夠很好地融入到班級。

          而班里最讓我鬧心的就是小皓子,上課的時候不專心,老是自顧自地講話,影響課堂的秩序,有時候還故意用鉛筆去擾亂別的孩子,無論我說什么都是左耳朵進右耳朵出,依舊我行我素,三十六計我已是無計可施。無意間,我突然發(fā)現,他對于同桌的話那可是言聽計從。于是我開始根據孩子們的性格特點精心安排座位,分小組,每一個孩子都有自己的管理范圍,然后實施小組加分制。表現好的小組會加分,得分高的小組會得到老師送的小禮物,相反表現差則會扣分。通過實施這個制度,我發(fā)現每個小組都在互相加油,互相比較,互相鼓勵,在不斷的加分中提升自我,不放棄小組的每一個成員。接下來的日子,我可謂是成了“甩手掌柜”,課堂上有人注意力不集中,有小朋友就會用手勢提醒;下課有人追逐打鬧,也會有小朋友制止;教室里有垃圾,就會有學生主動去撿起;有同學做錯了題,便會有學生耐心給予講解,F在的教室里,課前十分鐘你會看到學生們在認真閱讀,老師講課時你會看到孩子們一個個坐姿端正,態(tài)度認真……在這半年中,每個孩子的熱情性和積極性都變得越來越高,不僅鍛煉了每個孩子的學習能力,培養(yǎng)了他們“班級小主人”的責任意識,還大大減輕了我的管理難度?芍^雙贏。

          一年級老師的工作是復雜瑣碎的,雖然沒有什么捷徑可走,但卻是有法可循的,作為教師,要從點滴做起,踏踏實實,用心培育,靜待花開!

        小學教師論壇發(fā)言稿3

          學校讓每個老師寫一寫自己的教學經歷,于是回過頭來搜尋自己走過的教育足跡,心里不禁思緒萬千:“十年后”“二十年后”,這些原來在電視、電影里經?吹降目鐣r空名詞,但和自己的教學生涯比起來還略顯短暫。是啊,從青春少女到為人妻為人母,從學校最年輕的教師轉眼變成幾乎人人都稱呼“姐”的老教師,一路走來,原來自己已從教三十余載,三十幾年了,有時突然靜下來想想,竟然是那么的不可思議,三十幾年啊,一萬多個日子,都哪里去了呢?我想:這些美好的日子應該在自己的潛心育人中,在孩子們朗朗的讀書聲中,下面就自己一步一步艱難闖過來的路,在前進的道路上踩出來的每一個腳印,與大家共勉。

          放大優(yōu)點激發(fā)興趣

          記得帶五年級時,李xx學習成績并不特別突出,卻非常刻苦,她即將轉學到別的學校。我在班會上說:“我們班將要失去一位學習上的表率,這是我們班的損失,我很舍不得她走,她的勤奮、她的進步是大家有目共睹的。我相信,無論到什么地方,她那顆奮發(fā)上進的心都會使她走向成功的殿堂!

          李xx轉學后經常給我寫信,有時是她的母親在放學時間到校門外等我把信給我。她在信上說:“老師,我永遠忘不了您的激勵,您是我最愛戴的老師!……我會不斷努力,并且不斷向您報告成功的喜訊!”幾年之后的'今天,這孩子真的考上我們市最好的高中。

          如果從不認識這位同學,乍聽對孩子臨別的話語,定以為這是一位品學兼優(yōu)、深受老師寵愛的尖子學生,難怪我們老師要惋惜萬分了。而在朝夕相處、熟知內情的學生聽來,這又是怎樣一番意味深長的話語!我不僅僅想要告訴學生,我班上有一位同學即將轉學這樣一個事實,通過這幾句話傳達給學生更重要的信息其實是一個“標準”——好學生的標準,教師喜愛的學生的標準,向學生傳遞的是“只要努力就能進步;正確面對自己與他人的差距,既不悲觀也不安于現狀”的心理激勵。無論哪一個層次的學生都能感覺到老師對他們的理解和幫助,它恰似一針強心劑,給了學生動力和信心。因為經常有各種形式的激勵與表揚,所以,我們的孩子都跟我很親密,真的有時生氣批評,孩子們總能理解“老師是為我好”,這樣極有利于班級各項工作的開展。

          還有,這一番言短情長的話語在即將轉學的學生聽來,除了與其他同學一樣領悟了老師眼中好學生的標準之外,更深深感受了教師的一片深情、一份溫馨、一份期待、一份祝福,她將帶著由此獲得的自尊、自信,帶著成功的體驗及不斷追求親的成功的動力,去走今后的人生之路。

          關愛學生公平公正

          有句話叫做“用愛可融化堅冰”,金誠所至,金石為開,多一點耐心,多一點陪伴,多一點理解,教育雖不萬能,卻一定能讓我們看到更多的風景!

          “親其師信其道”。學生親近你時,會親近你所教的學科,便會在不知不覺中學好你這一門課。

          “師者應有父母心”,對學生“寬嚴有度,關愛有加”。在我的眼里,從來沒有優(yōu)等生和差生的區(qū)別,也從來不去區(qū)分好學生與壞孩子,我認為不能單從學習成績就對一個孩子輕易地下“好”或“不好”的結論,在課堂上,我從不以高高在上的老師自居,總是低下身來,走到孩子們中間,與孩子一起說,一起樂,一起聽,肯定每一個人的努力,往往在這種平等交流的過程中,學生的思路被激活,會激蕩起絢麗的浪花。

          教師“樂教”學生“樂學”

          教學過程是一個教與學的雙邊活動,兩者有機地結合在一起,營造一種和諧活潑的課堂氣氛,讓學生在寬松自由、沒有壓力的環(huán)境中自主學習,應該是實現新課程改革目標的一個重要條件。教師必須從傳統的師生關系中解放出來,變“尊師”,“愛生”的單向行為為民主和諧、互尊互愛、平等合作的新型師生關系。我覺得課堂氛圍的問題,它涉及到教學過程的各個方面和眾多環(huán)節(jié),需要對新教學理論的深入理解,并在教師自己的觀念上發(fā)生根本的轉變。

          保持微笑溝通交流

          教師的微笑,是一種積極的生活態(tài)度,體現出的是一種正確的教育理念。教師有了微笑,才能有師生心靈之間的溝通和交流,才能使課堂洋溢著生命的活力,時時迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。

          保持微笑,是自信、是樂觀、是熱情,是對未來充滿無限的希望,而這些,恰恰是對學生的一種潛移默化的教育,撫慰著學生,也愉悅著教師自己的心田。教師,請保持微笑,莫以量產尊嚴代替微笑。

          重視反思提高質量

          古人強調:“吾日三省吾身”。新課程改革則提出反思是教師自我成長的重要手段之一。教師要把記寫教育隨筆作為日常教育反思的主要形式,將一天所見、所想、所讀載入日記,這些行動本身就是教育的總結,有助于自身的提高,作為新課程背景下的教師,我覺得教師就應該在教學中不斷地進行反思與提煉,從而發(fā)現問題,學會研究,不斷地去提高教學水平。教師只有做到常思常想,常想常新,達到在教學中反思,在反思中提高的境界。

          與時俱進終身學習

          教學技術日新月異。面對時代的變遷,只有不斷地擴充、更新知識儲備,才能從容應對復雜教育教學中的每個環(huán)節(jié),作為農村教師,學習迫在眉睫,要努力適應新的發(fā)展,不斷地參加校本培訓、校本研討、網絡繼教學習、信息技術幫扶等,提升自我,不斷地給自己“充電”,以防“停電”掉隊。

          從教33年,深知“平凡”見“偉大”。掐指一算,走過的路漸行漸遠,退休的路愈來愈近,我愿做童話故事里不倒的老屋,我愿做默默耕耘的老黃牛,有一份熱,發(fā)一份光,譜寫一曲教育贊歌。

        小學教師論壇發(fā)言稿4

          在學校文化建設中,我們常常說“三風一訓”,“三風一訓”是學校文化建設的核心,是學校的靈魂。校風是一個學校的風氣,學風指學校的學習風氣,那么教風便是教學風氣,指一位教師在教學精神,教學態(tài)度和教學方法等方面形成的長期的,穩(wěn)定的教育教學風氣。教風是學校教師群體德和才的統一性表現。教風的基本要素就是敬業(yè)、愛生。

          如果一位老師的教風正,那么他必定是一個好教師。偉大的蘇聯文學家托爾斯泰曾經說過:如果教師只有對事業(yè)的愛,那么他是一個好教師,如果教師對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體,他就是一個完美的教師。這樣,我是不是可以理解成一個好的教風的基礎,是對教師這個事業(yè)的愛和對學生的愛的融合呢?

          就拿我來說吧,作為教學的主導者,必須想盡一切辦法帶動自己的學生能主動地來進行學習,這樣有了學生的積極配合,老師才能有更多的興趣投入到教學之中去。那么,怎么才能使學生學習的興趣得以提升呢?

          首先,必須挖掘教材中蘊含的趣味,激發(fā)學生的學習興趣。保持高效授課的主要條件就是授課內容的有趣性。為什么我們有的老師包括學生在上課的這個過程中感覺非常辛苦,非常累呢,而且課堂效果還不是特別的理想,學生對課堂所學知識的掌握非常有限。我們的教學行為如此低,是因為我們的學生并沒有以一種輕松活躍的氣氛來增添他們學習的積極性。綜上所述,我在備課時,首先從孩子出發(fā),不僅要備教學內容,而且要備學生。試想,學生對什么內容比較關注,對什么內容比較有興趣,怎樣的講解可以調動學生學習的積極性?比如在語文課中,可以使學生通過分角色朗讀課文,通過把課文改編成他們喜歡表演的劇本,通過做游戲的方式,猜字謎啦,打比賽啦等?傊,要從學生的年齡特點出發(fā),激發(fā)他們的學習熱情,活躍課堂氣氛,這樣才能提高學生學習的有效性。生動活潑的課堂,才符合學生學習的心理特點,不僅如此,一切方法只要有利于激發(fā)學生的興趣,有利于學生能力的培養(yǎng),都應該采用。

          在教學中,我除了鉆研如何授好課,還有一個法寶,就是學會傾聽,這樣才能反過來促使你更好的去進行講授,更好的去指導學生的學習。比如在低段語文教學中,學生在回答問題時,有的孩子可能會東扯西扯,想到什么說什么,回答問題沒有中心,影響上課的進度,所以老師很可能沒有耐心,不去聽完,這樣做是不可取的。每當這個時候,我時刻提醒自己必須有足夠的耐心去傾聽,要接受孩子的年齡特點,要善于很好地引導,而不是生硬的打斷,這樣可能會打壓孩子們積極回答問題的熱情。傾聽幫助我更好的去了解學生,再比如,孩子們不會高度概括回答問題,回答一個問題可能占用的時間很長,但是卻很完整,此時,我會更加耐心地去聽,并指導孩子們用精煉的語言概括的能力。

          教師和學生在課堂上配合融洽,這是老師愛上教學的關鍵一步。我們說一個完美的教師,是需要對教育事業(yè)的熱愛和對學生的熱愛融為一體的,那么,怎樣才能做到愛學生呢?

          偉大的教育學家孔子其中一個教育方式就是因材施教。這樣的教育方法真正地詮釋了對學生愛的方式。在教學的過程中我普遍發(fā)現每個學生的情況都不一樣,他們有的理解能力強,有的理解能力弱,有的`記憶能力強,有的記憶能力弱,有的孩子比較沉穩(wěn)一些,而有的孩子比較浮躁一些,這樣就不能用相同的方式對他們進行教育,只能根據他們各自的特點,學會因材施教,這樣才能給予每個孩子他們所需要的關愛,才能有針對性的促進學生的成長和發(fā)展。

          除了在教學方法上要做到因材施教之外,我還意識到現代教育的復雜性,必須加強和家長之間的聯系。孩子除了學習之外,更要成人。在和孩子們的相處中,時刻幫助孩子們樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀是非常重要的,必須注重孩子的心靈發(fā)展,更應該注意關注孩子課堂外的情況。課下積極了解孩子的家庭狀況,加強家校溝通,從各個方面入手,給孩子最需要的關注,讓孩子們在一個健康快樂的環(huán)境中成長。當然愛還應該表現在注重關注孩子的心理和生理的健康發(fā)展上,保證每一個孩子擁有健康的心理和生理,這樣才能使孩子成為一個對社會,對國家有用的棟梁之才,如果一個孩子心理不健康,他們的學習能力再強也不可能為國家培養(yǎng)出真正的人才。在教學中,一定要仔細觀察孩子,如果發(fā)現某些孩子存在心理某些方面的問題,要及時的與家長進行反饋,及時地進行治療,使孩子一些不健康的心理因素及時得到控制,讓孩子們走上積極的,正確的思想道路,幫助孩子們在健康快樂的環(huán)境中成為參天大樹。

          總之,在從事教育這一行業(yè)時,一定要提高自己的感受能力,不斷的總結經驗,改進方法,同時還要耐心的向周圍的老師去學習他們的優(yōu)點。只有自己勤奮學習,積極探索教育教學規(guī)律,高高舉起優(yōu)良教風這面旗幟,才會在教師這個行業(yè)上越走越遠。

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