新時代的勞動者教案
作為一名人民教師，常常要寫一份優(yōu)秀的教案，借助教案可以更好地組織教學(xué)活動。那么你有了解過教案嗎？以下是小編為大家整理的新時代的勞動者教案，歡迎大家分享。
【教學(xué)目標(biāo)】：
評析勞動者依法維護(hù)自身權(quán)益的案例，列舉幾種就業(yè)途徑，樹立誠實勞動、合法經(jīng)營的觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。
【學(xué)習(xí)要求】：
了解：勞動的意義和就業(yè)的作用。
了解：我國的就業(yè)問題。
樹立正確的擇業(yè)觀。
理解：勞動者依法享有的主要權(quán)利，依法維護(hù)勞動者權(quán)益。
【重難點(diǎn)】
理解：勞動者依法享有的主要權(quán)利，依法維護(hù)勞動者權(quán)益。
【教學(xué)要求】：
◆討論"有活沒人干，有人沒活干"的現(xiàn)象，認(rèn)同"行行出狀元"的價值取向。
◆采集就業(yè)信息，調(diào)查市場需求，了解各種就業(yè)途徑和創(chuàng)業(yè)方式。
【師生研討】
（一）勞動和就業(yè)
1、勞動
（1）含義：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。
（2）意義：勞動是人類文明進(jìn)步的源泉，勞動創(chuàng)造文明，創(chuàng)造了財富，促進(jìn)人的發(fā)展，推動歷史前進(jìn)。
2、就業(yè)的意義：
（1）（對勞動者）就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段。勞動者的就業(yè)有利于實現(xiàn)其自身價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。
�。�2）（對社會）就業(yè)能使勞動力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，特別是勞動力和生產(chǎn)資料合理配置下的勞動就業(yè)，使勞動生產(chǎn)率大大提高，從而促進(jìn)積極的發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。
3、我國的就業(yè)問題：
�。�1）現(xiàn)狀：我國的人口總量和勞動力總量都比較大，而生產(chǎn)力水平比較低，勞動力素質(zhì)也比較低，并且，勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通，這些就導(dǎo)致了我國的就業(yè)問題比較嚴(yán)重，就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。
（2）措施：
a、國家：要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這是解決就業(yè)問題的根本；大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)、第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)；實施積極的就業(yè)政策，實施再就業(yè)工程，促進(jìn)勞務(wù)輸出；堅持“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，國家促進(jìn)就業(yè)，勞動者自主擇業(yè)”的方針，完善勞動力市場，健全社會保障制度。
b、勞動者：樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念；提高自身職業(yè)技能，積極就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。
4、樹立正確的就業(yè)觀：
�。�1）樹立自主擇業(yè)觀：根據(jù)自己的興趣、專長和條件擇業(yè)。
（2）樹立競爭就業(yè)觀：市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)，因此，要努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動的適應(yīng)勞動力市場的需要。
（3）樹立職業(yè)平等觀：各行各業(yè)的勞動者都是財富的創(chuàng)造者，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，所以職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無高低貴賤之分。
（4）樹立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過多種方式和渠道選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。
�。ǘ┮婪ňS護(hù)勞動者的合法權(quán)益
1、依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益的重要性
�。�1）這是社會主義的本質(zhì)要求。
�。�2）我國頒布和實施了勞動法，規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。
�。�3）這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分發(fā)揮勞動者的`積極性、創(chuàng)造性的保證。
2、我國勞動者享有的權(quán)利
我國勞動者享有的權(quán)利包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。
3、依法維護(hù)勞動者權(quán)益的措施
�。�1）勞動者
�、賱趧诱邞�(yīng)自覺地履行勞動者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。
�、谂c用人單位依法簽訂勞動合同，這是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。
�、墼鰪�(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)自己發(fā)權(quán)益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報復(fù)。
�。�2）企業(yè)：增強(qiáng)法律意識，依法與勞動者簽訂勞動合同，要提高職業(yè)道德，自覺維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
�。�3）國家：加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)，健全勞動合同制度，依法懲處侵害勞動者合法權(quán)益的行為；建立健全社會保障制度。
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