自我檢討書合集15篇
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的自我檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自我檢討書1
人生的過程是不斷自我檢討的過程。
一轉眼間，我進入院學生會學習部已經兩個多月了，首先必須深刻反省的是，我已有很長一段時間沒有好好思考自己的言行，沒有反省自己的過錯、失誤。每周的靜坐思考也被懶惰和貪玩取代。有著嚴重的不能控制惰性的問題。甚至常常應該做某事的時候，內心有個懶散的聲音說“先放著一會吧，今天好累了”。造成習慣性拖拉的惡劣做事態(tài)度。由于心態(tài)的.不好，對工作激情全失，把雷厲風行的作風完全拋棄。
當我認真反省自己的時候，我意識到這是多么可怕的態(tài)度和改變。極度的不負責任，不僅是對工作， 也是對自己的不負責任。必須馬上不折不扣的改正過來。每天的學習，每周的思想清潔，每月的總結，每年的回顧與展望，都要按自己的計劃認真的完成。一切能讓自己逐漸完善的行為，不可因惰性和情緒而停滯。否則，我永遠只能原地踏步。 “驕傲使人落后，謙虛使人進步”，我必須時時認真檢討自己，好好學習，認真工作，快樂生活。
公開檢討或許是一種形式，卻是監(jiān)督自己的一種方式。
這學期，素質講座和往常一樣是我們院學習部的主要任務。關于講座，部長一再問我們還有沒有什么不懂，我們幾乎都是沉默，可是，我們總是狀況不斷，我也有在想，是什么原因讓我們無法解決。我覺得，或許還是我們不夠了解吧�？墒俏覀儏s無法回答部長的問題，因為我們不清楚還有什么不知道。這是一個值得深思的問題。
除了每周的素質講座，我們這學期的主要活動就是征文比賽。關于征文比賽，雖然已經接近尾聲，但不得不說的是，我們做的確實不夠。不管是初賽還是決賽，我們都沒有做到位。活動前給各系部的通知不夠到位，以至于很多人都不知道具體時間和舉辦方式。各系參加決賽的人員名單及新聞稿沒有及時上交，導致決賽一系列準備無法及時完成。決賽時，不管是申請教室還是作文命題、現場ppt制作都太倉促。而倉促的原因只是我們前期工作做得不好，考慮不夠周到。當然，還有一點就是我們不夠積極。
前一段時間的校園“十佳歌手”大賽，我們部門本來是有任務的，最后卻被打亂，而這結果就是我們任務沒有平均分配，這本來不是我們的錯，但身為學生會的一個成員，我們沒有積極主動的去找事干，到至工作人員忙的忙，閑的閑。我雖然被分配到了傳遞話筒的任務，并且大賽當天上午10點就開始幫忙直到晚上9點多，但仔細想想，除了吹氣球、傳話筒和打掃現場真的沒做什么。
這一學期也快接近尾聲了，看似沒什么事了，其實很多事情都還沒做，在接下來一個月不到的時間里，我會努力改變我的不足，讓這學期的工作能夠完美謝幕。
檢討人：
自我檢討書2
尊敬的領導：
您好！
在招聘的工作中，我把本來安排今天面試的名單沒有交給部門同事的手里，導致他工作安排出了錯誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來今天是安排了復試的，我也通知了要來復試的人員，但是我卻沒有及時的通知進行面試的同事×××，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計劃和安排的�！痢痢镣虏恢澜裉煊忻嬖嚨陌才牛栽诠ぷ髦袥]有預留時間來做安排，而是做了員工培訓的安排，結果今天來面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，×××同事只好先不做培訓，先過來面試，而面試的人員是有四個的`，面試結束，也差不多耽擱了一個多小時，這段時間本來是安排了培訓的，結果只好等到下班之后再來培訓。
我工作的疏忽不但是讓×××同事多了事情，也是讓其他參加培訓的同事加了班，浪費了時間。如果我昨天通知了×××同事，今天有面試的事情，那么培訓的事情就不會安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓。昨天的時候，我把自己手頭的工作做好，通知了過來面試的人員，然后也下班的時間到了，這時候我卻忘記通知×××同事，而是自己急切的下班了，真的不應該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒有完成，沒有和同事配合好，領導您也是反復的強調，工作的計劃和安排一定要提前做好，假如說今天還有其他臨時的事情堆積過來，那×××同事更沒有時間了，這不但是耽擱了時間，也是會影響工作的進行。
作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來就是我要做好的工作，但是我卻沒有做好，經過反省，我也意識到我工作做得不夠細心，而且心思也有些沒有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復試，我完全可以先問×××同事，什么時候有時間，那確定了他的時間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現進行面試的同事卻沒有時間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：×××
20××年××月××日
自我檢討書3
尊敬的領導：
您好！
星期五早上在服務中心錄制歌曲，不但我部門員工xxx遲到了，我本人也遲到了，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為周五早晨的遲到行為表示歉意和檢討。對于準時上班和集體活動，我一直都特別重視，要求服務部全體人員杜決遲到，這一次在錄制歌曲的時候偏偏我和員工都遲到了，一方面，反映了我作為一名員工對于公司規(guī)章制度的不夠重視，對工作不夠負責，給同事和部門帶來了不好的影響；另一方面，做為服務部經理，在管理上沒有徹底要求員工無條件遵守中心安排的時間，導致大家都在等候，也耽誤了大家的寶貴時間，歸根到底還是思想上的問題。
錯誤的性質是嚴重的。因為xx說錄制歌曲時需著工裝，而我一心想著去見客戶落實項目進展情況，把xx說的話全給忘了，中午又急忙回家換工裝，導致到中心時已經過了早上八點；當xx說人在等月山的領導們開會，散會后再見面有可能耽誤回中心錄歌時，我只一心為了服務部的業(yè)績考慮就擅自做主允許了他這種行為，由于xx回到xx時已經整整晚了一個多小時，導致大家都在等著他，這嚴重影響了其他的同事，其結果損害了多方利益，在中心造成極壞的影響。守時守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，一位偉人說過：當你要別人尊重你的時間之前，你先得尊重別人的時間，而當你不守時，不僅是你自己的問題，也將連帶地造成別人的不守時。而我服務部的這種行為，即使是并沒有影響到公司制度，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做人做事的原則。我只顧著自己部門的業(yè)績和一時的想法，完全不理會其他人的感受，這也是不對的。人是社會的人，大家不應該只是想著自己。魯迅先生說過：不友善的幫助就是惡意的傷害。我這樣做，看似是為他好，實際上是在害他，讓xx也有可能養(yǎng)成以后不守時的陋習。而且，xx也已經發(fā)短信提醒時間了，我們又再次遲到，也是對小余的不尊重。所以，現在我深刻的認識到這一點。
一個優(yōu)秀的服務部當然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關系到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。一個人和一個服務部的成長和進步，不僅僅是業(yè)績上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。上次張總來中心培訓時就講到：做正確的事情和正確的做事情的`區(qū)別，當時我不理解，現在通過這件事情，我明白了其中的道理。我所犯錯誤的影響是很壞的。在中心集體活動時遲到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家約定的時間的惡劣影響。我服務部所犯的錯誤，無疑產生了很大的負面影響，帶了一個壞頭；也給其他同事帶來了不應有的負面影響�？傊覟樽约核傅腻e誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。
作為服務部經理，x主任對大家都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真學習，全力投入，但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、提高業(yè)績是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在工作中迷失方向，我知道，造成如此惡劣的影響，我必須要承擔起自己的部門領導責任，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
自我檢討書4
尊敬的××領導：
您好！
滿懷著對公司與同事的歉意，我寫下這份檢討，以表示對酒店、對同事、對領導的歉意，并對這次事件中可能和已經造成的不良影響和后果表示非常誠摯的歉意。作為一個思想健全的成年人，我本應該對自己的行為有著正確的認知，對于哪些行為能夠造成哪些后果更是要有一個完整的理解，而不是憑借著一腔勇力和熱血就不顧一切，一心以發(fā)泄自己心中的不良負面情緒為目標，做出這樣讓未來的我感到羞愧可恥的事情。
這一次我與××同事打架所造成的后果和影響是嚴重的，我們酒店自一開始就宣揚家庭文化，一直對我們說我們是一個大家庭，大家都是相親相愛的工作伙伴，是異姓的家人，是在這個殘酷的社會中找到我們酒店這個避風港報團取暖的兄弟姐妹。但是我的沖動行為卻讓我們酒店這個溫暖的家庭氣氛出現了破裂，在這段時間里不僅僅是我與××同事的關系變得很僵硬，其他與我倆交好的同事朋友們也覺得非常的為難。
因為在大家的眼里，不管是我還是××都是兄弟姐妹，是值得信任和關心的家人，但是當我們出現矛盾的時候，就會同時為我們兩人感到痛苦。這種復雜的.無奈我能夠體會到，也更加悔恨自己當初的沖動，如果我當時能夠更加好聲好氣的與××說話，在面對一些矛盾的時候雙方各退一步，是不是就能夠避免這次事情的發(fā)生了呢？
這個可能我不得而知，但是不妨礙我順著這個角度往下想，但是事實與想象是兩條完全相岔的道路，如果我不在做些什么的話，我非常擔心我所愛的酒店大家庭會因此而變得支離破碎。因此我愿意接受酒店的懲罰，向××同事道歉，選擇維護我們這個共同珍愛的家庭。
雖然我知道，我這樣對家人同事揮拳的行為實在是惡劣，并不會因為我的這一聲輕飄飄的道歉就能夠揭過去的。但是事情總得有一個起步，而這聲道歉就是我彌補我們關系的第一步，也是最關鍵的一步。
我準備在通過道歉將這件事暫時緩解以后，通過自己的實際表現來取得諒解，在工作上在生活上多多的幫助別的同事家人，也許以前我覺得我們酒店這個大家庭是大家一起維護，所以在很多時候都沒有很努力的去做。但是現在我卻必須要承擔起維護的主力，不僅僅是我們老員工，更重要的是要給新的員工做一個榜樣，從新塑造起我們酒店大家庭的新形象！也會是一個更好的形象！
此致
敬禮！
檢討人：×××
20××年××月××日
自我檢討書5
開學一個半月班里的紀律一路下降，由于班里個別人，擾亂的全班，由于出勤掃除不好寢室不合格，給班級扣分，使班級得不到流動紅旗，并且給學校領導留下不好的印象，而耽誤到班級同學的實習就業(yè)。
現在上課說話的，吃零食的，玩手機的，等等…。。造成上課紀律不好身為班級的.干部沒有管理號班級，幫老師分擔，真是有點失職。必須自身做好，按照學校條例去做以身作責。
因為班里的量化和學校掛鉤，而現在量化基本都是滿分，并且犯錯誤還不扣分，前兩天班長擬定了扣分標準，我們要嚴格去做。身為班干部應該及時的遏止，并提醒同學們去按照班級的規(guī)定去做。在上課的時候做好監(jiān)督工作，并且把不按照規(guī)定做的同學的名字交給老師，從量化上扣分提醒同學們應該時刻注意。
身為班干部我沒有做到最好，偶爾上課也會說話，玩手機。但是沒有耽誤自己的學習，現在我想做到最好，只有自身做好了，才有資格管別人。雖然在過去的兩年里，我沒有管理號班級沒有幫老師做些什么，但是從今天起我會配合老師，把07。1班，變成真正的終極一班。
自我檢討書6
尊敬的單位領導：
您好!在此我懷著深刻懊悔心情遞交檢討，深刻反省我工作期間打瞌睡的錯誤行為。
由于我平時就不太注意嚴格要求自身的工作紀律，沒有形成遵守單位紀律的良好素質。
在工作期間我不注意細節(jié)，不注意合理把握身體精力，加上長期的工作導致我患上了比較嚴重的失眠。
以至于我經常由于工作過勞會在辦公室打一會兒瞌睡。
可是我深刻的知道，作為一名單位職員，自己身兼重責，承擔著領導厚望、同事信任。
無論如何我也不能犯下這樣的錯誤，我這樣打瞌睡的`行為給單位抹了黑、讓領導丟了臉，真是非常不應該的。
通過這個事情，在電視、網絡等新聞媒體的輿論監(jiān)督下，在各地單位領導的批評教育下，我深刻認識到自己作為單位一員，必須牢記職責義務，始終保持高度責任感，時時刻刻要為集體榮譽著想。
在此我懇求領導、同事、社會各界群眾給我一次改過自新的機會。
我相信，錯誤總是難免的，我不會一錯再錯。
這次錯誤已經給我敲響了警鐘，我一定痛改前非，努力工作，以實際行動改正錯誤，維護集體榮譽。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
自我檢討書7
尊敬的領導：
我懷著萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反公司紀律這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心在20xx年5月20日的下午，賣場沒有顧客，其實我們應該利用這個時候多多熟悉一下商品知識或整理賣場等的一些事物，而且這個月是淡季，銷售不好，應該想一想如何提高銷售，我身為一名老員工，并且是一名A級店員，去公司培訓過很多次，我熟知公司的勞動紀律，非但沒有這么做，反而在這個時候偷懶，和同事吳蓮互相捏肩膀，嚴重違反了公司的勞動紀律，我沒有任何借口為自己所犯的錯誤開脫，我只是對自己的行為感到萬分的慚愧，為自己辜負了領導的信任感到萬分的羞愧，我已經認識到了自己的錯誤，并決心改正。
我是20xx年6月19日來到公司工作的，而大興衣戀也是在這一天開店的，我可以說是和大興衣戀一起成長，一起進步，我很熱愛我的工作，開店的頭天晚上要鋪店，雖然大家都很累，可是每個人的心里都很高興，大興衣戀剛開始的時候銷售一點都不好，因為這邊的消費水平很低，衣戀的價格對這邊的顧客來說偏高，不能被這邊的顧客接受，而且衣服風格也只有少數人認可，大多數顧客還都不知道這個品牌，而且周圍的`品牌比我們來的早，價格也比較偏低，致使我們沒有客源，銷售也上不去，但是我和同事們相信憑我們的努力一定能讓顧客接受衣戀，認可衣戀，而且公司給我們在銷售方面、顧客消費心理方面、服務態(tài)度方面以及衣服搭配方面都給我們做了很多的培訓，這對我們的銷售提高了不少的幫助，我們也很積極的銷售，通過公司和我們一段時間的努力，衣戀一天比一天好起來，漸漸的被大家認可，我為自己和衣戀一起進步感到自豪，其實工作到現在公司給我們提供了很多次公司紀律和服務態(tài)度的培訓，可是我還是犯了這么低級的錯誤，我已經認識到錯誤的嚴重性，并下定居心改正，我是一名老員工，而吳蓮是一名新員工，我應該以身作則，遵守公司的規(guī)章制度，給新員工樹立一個好榜樣，可是我卻沒能及時阻止錯誤的發(fā)生，因為是淡季，導致我對于工作的積極性變得懶散，因為自己的態(tài)度導致新員工的積極性也下降，因為我對公司紀律的輕視導致自己和吳蓮一起犯下了這個錯誤，現在追悔莫及，在此事之后，我已經充分認識到了這種工作態(tài)度將會在我以后的工作過程中引起非常惡劣的后果，在此事后這種懶散的工作態(tài)度已經引起了我極大的重視，并在以后的工作中加以改正。我對自己的所作所為感到無地自容和萬分的羞愧，我下定決心改正錯誤，并且還要帶動新員工提高工作的積極性，還要給新員工樹立一個好的榜樣，希望在淡季我們也會有好的成績。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：
1.按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2.多想想店長對自己的教誨和公司的培訓，提高自己的思想覺悟，提高對工作的積極性，對任何事情都要以自己的全副精神去對待。對待工作不能敷衍了事。
3.和店長、同事加強溝通。保證今后不再出現違反公司規(guī)章制度的情況。
4.知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實。
5.利用閑暇時間多多學習商品知識，提高服務態(tài)度，為公司提高利潤，也為自己有更大的進步。
我非常感謝領導對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，除了自己克服缺點以外，我會請店長和同事監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。
相信領導看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次犯下的錯誤有很深刻的悔過態(tài)度，請領導相信我的悔過之心，我的行為不是向公司的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向您保證再也不會違反公司規(guī)章制度。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
自我檢討書8
尊敬的領導：
您好！
真的非常的抱歉，因為我在工作時自我管理的疏忽，居然造成了這樣嚴重的錯誤！我感到很慚愧，很內疚，自己的行為，不僅僅是違反了公司的規(guī)定而已，在公司抽煙，帶給我們的，是整個集體的損失！
在剛加入公司的那會，領導就經常向我們警告。作為xxx的一員，抽煙這件事在公司是絕對禁止的！是不被允許的！作為一名煙民，我非常清楚這樣的規(guī)定是為了什么，但是我卻僅僅將這樣的規(guī)定遵守于表面，在內心的深處更沒有嚴格的要求自己。就像這次，在忙碌的工作完成之后，自己順手就點上了一根煙，卻完全不顧公司的規(guī)定和周圍同事難受的表情，只顧著自己的享受，我很慚愧。
作為一名員工，更作為一名煙民，我非常清楚吸煙會造成什么樣的危害，會導致人的健康下降！但是，我因為自己經不住誘惑，將這些危害和損失都放在了腦后�？墒�！就算我自己不在意，那別人的健康呢？我同事們的健康呢？很抱歉，在這次的問題中，我也發(fā)現自己過于的自私，導致自己在犯錯誤的時候，根本就沒有去思考同事們的感受！在這樣的情況下，我卻給大家?guī)砹诉@樣嚴重的損失，我真的很抱歉。
思考過去的日子，自己盡管在工作中不停的努力，努力的提升自己，但是如果連最基本的公司規(guī)定都不能遵守的話，即使能力超群，也難融入群體。作為一名工作著，我深刻的明白，只有團隊的力量，才能給公司帶來真正的.利益，自己這樣的行為，不僅給大家?guī)砦：Γ�讓自己疏遠了同事，是非常嚴重的危害！
再者，自己作為一名員工，公然的違反公司的規(guī)定，也實在是非常嚴重的問題！公司的規(guī)定并不是拿來違法的，而是用來遵守的！如果連最基本的規(guī)定都不能遵守，那么還怎么去完成自己的工作呢？如果每個人都這樣隨意的違反紀律，那么公司還有什么秩序可言？那公司又該怎么去運轉？我很慚愧，自己只看到了自己眼前的欲望，卻完全沒能思考到自己的行為會帶來怎樣的影響。謝謝領導這次對我的教導，在后面的工作中，我一定會更加嚴謹的完成自己的工作。
自己這次的錯誤給大家?guī)砹诉@樣的危害，實在是非常的抱歉，但是在今后的工作中，我會更加嚴謹的完成自己的任務，更加嚴格的要求自己，絕不會再犯下這樣的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
自我檢討書9
尊敬的醫(yī)院領導、院委會：
由于本人在xx月27日在對ＸＸＸ抓中藥時，沒有認真稱重，工作態(tài)度不嚴謹、粗心大意，導致中藥重量與處方不符，并且缺少一味中藥的情況下，把藥品發(fā)往臨床。給單位聲譽和工作秩序帶來了嚴重的不良后果，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報單位領導和同事們的關心幫助。
出現錯誤的原因 ：
一是業(yè)務知識欠缺，工作態(tài)度不端正。
此次出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素
質不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在不是藥學專業(yè)人員、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為藥房工作人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身底子薄，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為藥房工作人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵。可是自己認識不
夠深刻、態(tài)度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
二是醫(yī)德醫(yī)風教育有待加強，工作責任心不強。
高尚的醫(yī)德應該是醫(yī)生的靈魂，是醫(yī)生在各種工作過程中貫徹始終的指導思想和行為準則。只有在高尚的醫(yī)德醫(yī)風的指導下我們的工作才能做到全心全意為病人服務，才能做到服務好、質量好、醫(yī)德好，病人滿意�？墒怯捎谖业闹饔^原因，導致醫(yī)德醫(yī)風下滑，思想松懈，最終出現嚴重的工作失誤。責任心才是做好工作的前提，這個“心”不光指工作上的到位，在班用心去做，不夾私心離班，這樣�！靶摹敝�，就能做好藥房工作，對工作要耐心、細心，藥房切忌不能絲毫麻痹大意 “差之毫厘，失之千里”，這樣才能杜絕醫(yī)療差錯的`發(fā)生。
三是工作不嚴謹，醫(yī)療核心制度執(zhí)行不力。
醫(yī)療核心制度，是確保醫(yī)院醫(yī)療質量，規(guī)范診療行為，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重點規(guī)范制度，也是醫(yī)務人員正常醫(yī)療活動中必須遵守的工作規(guī)則�？墒怯捎谖夜ぷ鞑粐乐敚瑳]有做好查對制度，使缺斤少兩的藥品發(fā)往臨床，致使釀成醫(yī)療差錯，給單位帶來了名譽上的損失，損害了病人的利益。
改正措施 ：
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。
一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。
對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合領導對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力。作為非藥劑專業(yè)人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向肖主任虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向專業(yè)知識豐富的同志請教，加強溝通交流，找準自身位置、盡快融入角色。
三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。
要不斷的提高思想認識，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉工作不嚴謹、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。
四是嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，狠抓醫(yī)德醫(yī)風學習。
在今后的藥房工作中不僅要有過硬的業(yè)務知識，還要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，通過這段時間的停崗學習，我認真學習了單位的規(guī)章制度、醫(yī)療核心制度及醫(yī)德醫(yī)風教育，使我在業(yè)務上有了長進，思想上得到了洗禮，靈魂得到了觸動，為以后的工作打下了堅實的基礎。
通過此次事件，我深深感到，這是一個非常嚴重的事情，后果是嚴重的，影響是惡劣的，在此我深刻反省。在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感謝領導及同事及時發(fā)現，及時進行批評教育，這在我今后的工作中無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我向領導和同事做出檢查的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。通過檢查，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信醫(yī)院給我一次機會，使我可以通過自 己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們醫(yī)院的工作做出積極的貢獻，請領導和同事相信我。
總之，我的過錯給醫(yī)院帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的 人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖泿熞椎�，人師難求”，我會在今后的工作中向領導和同事們學到更多的知識和智慧，對于您們的批評，我倍感幸運和不勝感激！謝謝！
此致
敬禮！
檢查人：XXX
20xx年12月30日
自我檢討書10
尊敬的單位領導：
我懷著自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在1月6日工作期間發(fā)生的錯誤。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發(fā)現煤炭已經滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。
我對于由自身工作疏忽所帶來的'錯誤結果，因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的不便，以及給領導您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉工作疏忽簡短檢討書工作疏忽簡短檢討書。
接受您的批評以后，我個人經過深刻反省。通過認真回顧錯誤，分析錯誤經過自我認識到自身錯誤源于：
1，我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
2，對待工作上，我也不夠勤勉、努力。
3，我缺乏必要的問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的工作疏忽簡短檢討書檢討書。
顯然我還很需要認真研究工作，努力提高工作質量。
此致
敬禮!
XX
xx年x月x日
自我檢討書11
親愛的老師：
您好
隨著21世紀時期的的到來，許多歷史的痕跡將逐漸淡出，但只有與流通以來思維的產物，離開年的對象的思想。已審查和自我檢討，以提高自己的人作為一個必要的方式的的質量。通常人們快節(jié)奏的世界欺騙自己的內臟感覺外層層面紗，它是僅保留審查和自查，以創(chuàng)造的幻覺的面紗將被解除，是能夠體現真正的本質，并避免幻覺的人得出錯誤的結果。所以，這里有必要審查的自我檢討。
審查和自我檢討是一個循環(huán)的過程。所有與邏輯思維能力和自學考試，通過審查并得到進化或進步的對象，在動物研究中的動物王國的生存技能和自我檢討的過程審查。審查和自學考試必須首先生成一個實體的過往的分析結果的實體，然后來的結論，然后總結出的優(yōu)化和改善的`具體問題，并最終數字，正確的方法找到真正的結果。由于這些概念，往往是自我檢查的事先審查并采取行動，然后得到的解決方案或經驗。
審查，并在定義自我檢查可以被作為一個過去的經驗分析總結過程中，在現實中，解釋，人們剛剛做出的錯誤，它的只是，一個故障的分析和總結過程中的經驗，分析和總結的成功經驗但人們忽略的過程中。人們通常認為，過去成功的經驗，也不會檢討及自我檢討，事實上，這一點是非常錯誤和危險的思想的消亡的。因為唯物論，一切是客觀現實，成功的結果往往進行走在教訓人民的方法成功實施，沒有這個總和經驗，是相當于在未來的實踐，探索，每次盲目依賴的結果，這往往是最危險的方式，最終誤導的處事方式和對滅絕的深淵。
由于審查周期和自我檢討是一個連續(xù)的過程，每個審查是自我檢討的過程本身的做法，經驗和成果將產生下次的審查和自我檢討和自我檢討下次檢討的結論往往是一個最新的行動指南。審查和自查一代的所有材料，滅亡的過程中，審查和自我審查周期的思想，使周期性，在較短的更大的進化步驟，往往是一個傅立葉級數方程，越前執(zhí)行周期，下一次的波動將會收窄，頻率也因此而加密。
二，審查，因為它是一個自我檢討的過程，因此在該領域的合乎邏輯的結論，是真或假的定性，但沒有一個定性審查，審查過程和自我產生了陰影結論，因為總和在每個得出結論后，沒有多少經驗豐富的必須加以分析和總結，所以這并不影響定性今后的審查和自我檢討的出現。
檢討人：
20xx年x月x日
自我檢討書12
尊敬的單位領導：
我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任�，F在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。
作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作�？墒俏覅s違反了單位規(guī)章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。
可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的`私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度，二來我的行為也直接給同事樹立了不良范例�？偠灾沂亲鲥e的了，而且做得非常不對。
這次領導愿意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長的時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。
最后，我還是要向領導懇求原諒。
簽名：
時間：20xx年**月**日
自我檢討書13
XX總監(jiān)：
您好！
我是您的學生。首先為我的失職向您道歉！這是我的失職，學生讓您掛心了，對不起。
XX總監(jiān)，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心。為此，希望XX總監(jiān)允許學生為您說出事情的全過程！
就在下午2點多的時候，有客人在游泳，當時我部門的救生員XX同事也進行跟進了，但就在客人還沒離開的時候，XX同事離開上廁所，他走前并沒當面與我交替工作，是跟另外的XX同事做了交替工作，叫XX看好顯示屏的畫面，當時我還不知道，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時間內我也沒能及時地跟進工作。事情基本是這樣的。
當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學生知錯了。
XX總監(jiān)，請您放心，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習，爭取把以后的工作做到最好！
XX總監(jiān)，學生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說，很多知識都不懂的，更談不上經驗，但是我發(fā)覺我們這里的'領導與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是最大的關懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優(yōu)點，力爭集體之優(yōu)秀！
最后，祝福我們公司業(yè)績如日方升；老師您身體健康，工作順利！
如有冒犯之處，懇請XX總監(jiān)給予指出與糾正。謝謝XX總監(jiān)的教導與包涵。
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
自我檢討書14
尊敬的領導：
您好！
對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：
1、責任心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于責任心不強，沒有仔細查看比賽的'詳情，導致我院失去了參賽的資格。
2、疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。
通過這件事情，我感到自己責任心不強。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影響。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，學生會工作失誤檢討書范文混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
檢討書：
20xx年xx月xx日
自我檢討書15
寬容是一種美德，它像催化劑一樣，能夠化解矛盾，使人和睦相處。我在幫助孩子糾正缺點
時就少了太多的寬容。我一直在滔滔不絕給孩子講她“不聽話，不自覺，沒自信，注意力不集中，辦事不分主次”好像就束手無策，只能嘮嘮叨叨的不斷的重復這些話。每天的親子生活在戰(zhàn)爭中。
自己非常明白父母想改變孩子的行為，幫助孩子樹立正確的觀念與標準，父母本身要以自己的言行做好孩子的榜樣。教育孩子的過程其實也是父母自身教育的過程，正所謂“上梁不正，下梁歪”。我認識自己的不足，可偏偏在關鍵時控制不了自己的情緒，說一些刺激孩子的話，擴大事態(tài)嚴重性。我錯了。
我希望孩子能夠朝著所希望的價值標準去努力，忘了幫助孩子自己認識自己的價值，忘了尊重女兒的個性及能力，久而久之女兒達不到我的期望值，不開心，沒動力，沒自信，不努力的跡象就越來越明顯，我太求好心切了。
孩子成長某種意義上講就是不斷改掉缺點、追求進步的過程。在這方面我不應該只以女兒的過失所造成的結果指責孩子，沒有給女兒自我思考的`過程，當孩子的行為出現較大錯誤時，沒有讓女兒自己想出處理方式，沒有充分對孩子的尊重，不利于孩子站在一個客觀角度評價自己并逐漸養(yǎng)成對自己行為負責的態(tài)度。這種的結果造成了她的自我管理能力較差，經常犯同類的過失。真的沒有考慮到女兒當時心情，長久之后女兒將閉口不言。
在心理學上，耐心屬于意志品質的一個方面，即耐力，它與其他方面如主動、自制、心里承受等有一定關系�？晌业哪托钠艿侥抢锶チ恕Ｈ煎e了。我對待孩子教育不夠耐心，沒有培養(yǎng)她的耐心，總是用“我是媽媽你就必須聽我的”方法來對待她。我錯的這么離譜，女兒怎么可能成為一個優(yōu)秀的孩子呢？
所以女兒現在這么多缺點都是我沒有正確的認識引導造成的。
現在改還來的及嗎？
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