企業(yè)員工工作失誤檢討書15篇
在不小心犯錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)員工工作失誤檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工工作失誤檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我非常抱歉的向您說一聲對不起，我在近期的工作上存在了一些失誤，雖然只是一個小小的問題，不細心檢查也發(fā)現(xiàn)不了，所以我自己也沒有發(fā)現(xiàn)這工作當中的問題，好在經(jīng)過了公司有關(guān)部門的核查之下發(fā)現(xiàn)我工作上的失誤，并且及時的反饋給了我們部門，才有了我能夠進行改正錯誤的機會，在經(jīng)過了與領(lǐng)導(dǎo)的談話之后，對于我工作上出現(xiàn)的失誤，作為一個員工我深感自責，我沒能盡到在工作上的義務(wù)，在我對自己做出了深刻的反思與檢討之后，我對自己在工作上有了一個新的認識，于是我寫下這份檢討書來檢討自己在工作上犯下的錯誤，以及我對自己工作失誤的認識和未來在工作上完善自身缺陷的決心。
在最近這一周我也明顯的感覺到了自己工作狀態(tài)存在的了許多的問題，每天早上起床的時候都在想著如果能休息一天就好，到了公司在上班期間注意力又也不集中，總想著把工作快點做完，然后下班回家，在晚上也經(jīng)常沒有及時的休息，在下班之后不是和朋友在外邊玩就是一個人在家里看著電視，在工作態(tài)度上明顯的沒有我剛剛進入公司的激情，現(xiàn)在的我每天就是懷著完成任務(wù)的心態(tài)在自己的工作崗位上，沒有任何感情的完成自己每日的工作，以致于自己的工作在這段時間出現(xiàn)了失誤也沒有察覺。
作為一個企業(yè)的員工，在工作上長期沒有好的工作態(tài)度和工作狀態(tài)實在是不應(yīng)該的，自己在這個崗位上就應(yīng)該做好的工作，按照公司的標準來完成，而我最近的表現(xiàn)實在是令人擔憂，如果再保持這樣的狀態(tài)繼續(xù)工作下去，而公司又沒有發(fā)現(xiàn)我的失誤，那這樣會對公司造成多大的影響呀，在經(jīng)過了領(lǐng)導(dǎo)對我的批評之后，我對自己在工作上的態(tài)度非常的自責，我選擇了這份工作我就不應(yīng)該每每天帶著情緒對待自己的工作，首先我就應(yīng)該在工作上有一個好的態(tài)度，不然我又怎么能夠進步呢。
身為一名員工，這些在工作上可以避免的失誤發(fā)生在我的身上，我就應(yīng)該去反思自己，我知道這是因為我長期對自己放松的結(jié)果，所以才造成了這些在工作上錯誤的發(fā)生，出現(xiàn)了這種情況我非常的自責，同時經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評，我也意識到了自己在工作上存在的問題，我開始慢慢的醒悟過來，所以在接下來的工作當中，我一定會嚴格的在工作上要求自己，特別是工作態(tài)度上，我一定會保持一種積極的態(tài)度，在工作上奮勇拼搏。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
企業(yè)員工工作失誤檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討！
當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在學習的時候就應(yīng)該完成的信息反饋！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為組長，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。
2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很是抱歉，因為我在工作上的一些原因，這次在工作上犯下了極其嚴重的錯誤，現(xiàn)在我就是想要向領(lǐng)導(dǎo)請求諒解，也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我為這次的錯誤去彌補，去為自己的人生做更好的奮斗，并且真正的以個人的努力去為更好地人生而奮斗。
由于我在工作上出現(xiàn)了失誤，現(xiàn)在造成這般的事情，我很是后悔，當然也是非常地想要為自己的人生去做更多的努力，也是想要通過自己的調(diào)整與改正讓自己的未來變得更加的成功。對于我自己來說，我很是慶幸有這般生活的我，所以面對未來的人生，我也還是有非常多的方面是需要去學習，需要去成長的。這一次的錯誤讓我對自己的人生有了很大的警醒，也是讓我明白這份工作所帶給我的一切都是非常好的促進與鼓舞。因為我自己在這份工作上沒有上心，也是沒有擺正自己的姿態(tài)，這才發(fā)生了這樣的錯誤，對于這一次來說，我便是期待著自己的改變，也是希望對于未來的人生，我更是需要非常努力的去面對，去更好的讓自己變得優(yōu)秀起來。
我反思了很久，也是終于明白這件事對于我個人工作的影響是非常大的，所以對于我的生活來說，我更是非常地期待自己的人生能夠有非常大的收獲，我相信未來的日子，我會更加努力地去調(diào)整自己，爭取能夠讓自己在人生的路上有更大的轉(zhuǎn)變，也是爭取讓我的人生變得更加的精彩，往后的生活變得更加的美好與幸福。對于我這次在工作上的失誤完全就是我對與自己人生的胡亂瞎搞，確實是我沒有管控好自己的行為，沒有真正的在工作上收獲到成長，也是沒有讓自己的未來得到轉(zhuǎn)變。我相信通過這一次的事情之后，我便是能夠知曉自己的問題，也是能夠讓我懂得自己未來的發(fā)展，能夠促成我更好的轉(zhuǎn)變。
通過這次的失誤，我想了很多，我明白這一切都是因為我對于這份工作有些許的散漫了，更是變得不那么的認真嚴謹，所以現(xiàn)在的我就是必須要對自己的人生做出改變，為自己的未來爭取更大的成長。我很是慶幸自己的人生中能夠有這般的成績，也是相信未來的我定是可以有更好的生活，所以以后的生活中，我便是會努力地調(diào)整自己，在工作上做更多的努力，再也不讓自己犯下如此的錯誤。面對工作以后我會更加的小心，在完成之后認真地檢查幾遍，確保各方面的完成度，再也不讓領(lǐng)導(dǎo)為我的工作與發(fā)展擔心。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
企業(yè)員工工作失誤檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
x月x日，在x會議上，正當x在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
實在是太對不起您，對不起公司了，因為我個人工作上的失誤導(dǎo)致公司遭受了很大的損失，我思前想后，實在不知道能夠用什么方法給您道歉，以及求得您的原諒。所以只好給您寫檢討書來證明自己的心。
今天的我，因為這兩天變天變得太快了，氣溫下降非常的多，溫差也大，也因為自己的身體抵抗力差，沒有注意好保暖，所以導(dǎo)致今天一直感冒發(fā)燒，早上起床來公司的時候，我就已經(jīng)吃了一次感冒藥了，想著不能因為自己的原因影響公司的正常工作，所以在吃完藥之后我硬撐著自己的身體來到公司上班，這幾天本來公司就挺忙的，所以我一刻也不敢耽誤，在我坐到自己工位上之后，我就全身心的投入到今天的工作中來了，但是奈何感冒的原因，讓自己整個人都好像提不起太大的精神，又因為今天的工作非常之繁重，所以絲毫不敢有一絲一刻的松懈，但是無奈的是，病魔纏身的我還是在一個工作任務(wù)中出現(xiàn)了極其的嚴重的錯誤，而且自己在做完這份工作之后也沒有細細檢查，所以導(dǎo)致后來領(lǐng)導(dǎo)跟我說，問我怎么回事，追究我的責任的時候，我才反應(yīng)過來這一處如此明顯的錯誤。我在公司的日子說長也比不上那些從公司剛開始成立就在的老前輩，但是也不算很短，所以這種錯誤在以前是絕對不會出現(xiàn)的，但是因為今天的感冒讓自己的頭腦昏昏沉沉的，所以在工作中出現(xiàn)這種失誤，我除了感到抱歉就是后悔了。
之后，我冷靜自己的頭腦，并且反反復(fù)復(fù)的回憶這件事發(fā)生的前后過程，我也清楚的明白，自己現(xiàn)在去后悔也無濟于補，還不如把自己的精力和后悔放在工作上，去挽救這個失誤，化悔過為力量，所以，我做出以下決定：第一，我會親自主動去向客戶賠禮道歉，獲得客戶的原諒，不讓公司因為我損失任何一個客戶。第二我會主動承擔此次失誤所產(chǎn)生的后果，以及承擔這件事情所需要付出的責任。第三，我會以此次事件作為一個教訓(xùn)，以后不會帶病上班，更不會因為自己的失誤影響到公司，更不會影響到自己的工作。第四，以后如果再感冒，或者遇到可能會影響自己正常工作的情況，一定會主動向領(lǐng)導(dǎo)請假，絕不硬抗，對自己要有良好的認知。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我，并且做我改正錯誤的證明人，我也在此保證，以后如若再犯，我會在第一時間引咎辭職。再次表示抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
企業(yè)員工工作失誤檢討書6
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為公司員工，我應(yīng)時刻謹記公司各項規(guī)章制度，全力服務(wù)本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓(xùn)，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我?guī)е卸鞯男模瑸楣驹偎芡昝佬蜗螅?/p>
由于我自身的疏忽，給公司帶來了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責，現(xiàn)在，我懷著懊悔的心情向您遞交檢討書。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié)，同時希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督，爭取更大進步.謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)！
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務(wù)工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
3，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
您知道，我是一個很細心，也很怕麻煩，更是怕被罵的人。在工作中，我很少會犯錯誤，也很少因為失誤而被您責罰。這一次我卻破了戒，犯了一個低級到不能再低級的錯誤。這對于我個人來說是一次巨大的折磨，而對于我那份強烈的自尊來說，這也是一次毀滅性的打擊。但當我冷靜下來之后，我突然也明白了很多，我或許不該這樣去磨滅自己的意志，這是一次失誤沒錯，但也是一次改變。
事情發(fā)生之后，領(lǐng)導(dǎo)您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我會犯這樣的錯誤。其實聽您的語氣，我當時又恨又后悔，我不知道自己為什么會這么疏忽，造成這樣的后果。我也不知道自己當時到底是怎樣的一個狀態(tài)，當時和您聊的時候我確實有點焦慮了。因為我對自己這次的失誤真的感到很后悔，也很遺憾打破了自己從未犯錯的記錄。我一時沒有辦法接受，所以當時我也確實情緒有點消極了，直到我回去反思之后，我才明白了自己到底欠缺了什么。
我欠缺的不是工作態(tài)度，而是工作心態(tài)。我一直都是一個比較注重細節(jié)的人，不管是上班，還是平時生活中趕高鐵趕飛機我都會提前半個小時，這是我的時間觀念，也是我對一件事情的態(tài)度。我希望能夠給自己留出足夠的空間，給自己一定的緩沖時間，這樣我才會有精力去做好另一件事情。這次犯錯也并非是因為自己的態(tài)度問題，而是一個心態(tài)問題。
我的心理承受能力并不是很好，以前讀書的時候我就知道。心理承受力并不是說我承受壓力的能力，而是指我對自己要求的壓力。一天對于我來說是非常短暫的，短暫到只有兩個階段，一是吃飯，占據(jù)工作一天十分之一的時間，二是工作，占據(jù)一天工作十分之九的時間。其余并沒有其他了。所以這對于我內(nèi)心來說，是有些過分承壓了的。
我對自己的標準很高，但有時候又達不到，所以我會產(chǎn)生一種焦慮的情況，也會對自己并沒有很好的自我定位。這一點是這次犯錯的主要原因，因為自己沒有清楚自己的能力，從而對一些小事情沒有抓牢，才導(dǎo)致出現(xiàn)了這樣的一個狀況。這次事情一過，我也會每天都勸導(dǎo)自己一些，不再那么給自己壓力了，也會更加理智的看待這種事情，不再因為盲目的認知而讓一件事情變砸。希望這次領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我，我也會改正錯誤，繼續(xù)努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次事情我實在是做的不夠好，我已經(jīng)不是第一天來到單位了，在這里需要有一個好的態(tài)度，要讓字清楚工作的方向，每天按時的做好自己的事情，這一點是非常重要的，現(xiàn)在我也是感覺非常的不好，我今天出現(xiàn)了錯誤，這讓我感覺是在是不好的，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，這讓我感覺壓力是非常大的，在工作當中一直都沒有意識到這一點，我在工作當中需要端正自己的心態(tài)，一定是要認真才行，這讓我感覺非常的好，在這一點上面我也是做的非常的好，我需要好好的去反省一下。
在工作當中我真的是感覺到了這一點，在工作當中我會一點點去調(diào)整好自己的心態(tài)，工作當中是我沒有做好的這些細節(jié)，我今天在工作當中出現(xiàn)了一些問題，我不是一名新員工了，我要知道自己應(yīng)該去干什么，工作當中有些事情一定要做好的相關(guān)的準備工作，有些事情是應(yīng)該一一去落實好的，在這一點上面我是能夠努力做好這些細節(jié)，我今天出現(xiàn)的問題還是比較大的，我現(xiàn)在感覺這樣消耗下去是很不好的，現(xiàn)在我是感覺很不好的，我來到公司已經(jīng)那么久的時間了，在這里每天都是的認真的在做好自己的事情，但是有的時候也是疏忽了一些工作，就像今天的一樣，這實在是不夠好，對于這方面我有很多方面都是做的不夠認真，現(xiàn)在我也意識到了有些東西要認真去對待。
我今天出現(xiàn)的問題實在是不夠好，每天做的工作都是已經(jīng)做過很多次了，但是我這次真的是做的不夠好，我這樣下去消耗自己的時間非常的不好，這讓我感覺非常的有壓力，對于現(xiàn)階段出現(xiàn)的問題還是要認真一點的，有些事情應(yīng)該做的認真一點，這次在工作當中我沒有認識到自己這方面的錯誤，現(xiàn)在回顧起來的時候?qū)嵲谑亲龅牟粔蚝�，我真的是沒有意識到這一點，我在工作當中出現(xiàn)的問題，以后一定是不能夠再出現(xiàn)這樣低級的錯誤，這是非常關(guān)鍵的，在這一點上面我真的是有非常多需要進步的地方，我在一些方面還是有些不足的，對自身的工作需要認真的去對待，現(xiàn)在我也一定會好好的去調(diào)整自己的狀態(tài)，以后再也不會出現(xiàn)這種事情快了，要對工作認真一點，這次工作的問題完全是可以避免的，望您給我糾錯的機會。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
企業(yè)員工工作失誤檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作上的失誤給公司帶來損失一直都是我心中的難以抹去的傷痛，因為我知道這樣一種不嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L在以往的時候就已經(jīng)給自己帶來過教訓(xùn)了，可惜的是當初的我在面對這個問題的時候根本就沒有重視過才會導(dǎo)致事情愈演愈烈，直至上一次自己在工作中的失誤導(dǎo)致自己給公司帶來了直接意義上的損失，從這一點便能夠看出因工作失誤寫檢討是自己無論如何也無法避免的事情。
現(xiàn)在的我在回想起那次失誤還是感到有些難以忍受的，畢竟以我的工齡來說竟然還會犯那種初出茅廬的新員工才會有的失誤，用身邊的同事調(diào)侃的我方式便是有些丟人，實際上自己出現(xiàn)這樣的差錯還是因為對待工作沒有過去那樣仔細認真了，這讓我在懊惱之余也會常常反思自己到底是什么地方做得不夠好才會出現(xiàn)這樣的失誤，其實不管是怎樣的原因都應(yīng)該想將這個失誤承認下來并尋找機會進行改正，此外在改正之后自己也不能夠僅僅滿足于此而放松警惕了。
不過說到底在沒有將工作放在心底的那一刻我便輸?shù)袅诉@場人生最為重要的信譽，畢竟在進入公司之前我便和老板信誓旦旦地保證絕不在工作之中出現(xiàn)任何失誤的情況，作為員工來說作為重要的便是要遵守自己在工作指出許下的承諾，這也是所謂的契約精神所能夠體現(xiàn)出的地方，但是我的所作所為只能說在追求速度的程度上根本就注重過質(zhì)量，只有這樣解釋才能夠說明自己工作失誤的主要原因，很多時候我自以為能夠弄懂所有的工作流程了，但是實際上這次事故也說明了和其他老員工比起來自己還是差得很遠、
只不過我還有著一絲能夠補救的希望沒有完全消失，畢竟領(lǐng)導(dǎo)這次的態(tài)度很明顯便是要給我一個將功補過的機會，而我作為公司之中的一員又怎么能夠任意行動從而給公司帶來損失呢？在一榮俱榮的體制之下自己這樣自私的行為無論在哪個公司都是不怎么受人待見的，可笑的是最初的自己不以為然反倒還沾沾自喜，如果當時的自己還能夠保有一丁點羞恥心的話絕對不會讓事情發(fā)展到現(xiàn)在這個地步。
失算的自己在工作失誤以后只能說是一步錯從而導(dǎo)致步步錯，這也是自己不珍惜工作機會肆意妄為所導(dǎo)致的惡果，因此自己在承擔起這個責任以后應(yīng)當要以此為戒并保證絕不再犯，否則的話下次一次無論是誰都不會像這次一般輕易地放過自己工作失誤的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次工作失誤給企業(yè)發(fā)展造成不良影響的事情讓我感到很慚愧，作為在公司工作較長時間的員工竟然會因為失誤出現(xiàn)這樣的錯誤，也許是我對待工作不如以往那般認真才會出現(xiàn)這種難以被原諒的狀況吧，須知公司的各個工作崗位都是息息相關(guān)自然不能因為自己的失誤影響到他人，所以倍感愧疚的我也對工作失誤的狀況進行了相應(yīng)的檢討。
一方面不難看出我在近期的工作中的確有些不太認真，既不能及時進入工作狀態(tài)從而應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，又無法因為自己在工作中的努力為企業(yè)的發(fā)展帶來益處，長時間無法獲得工作成就的狀況也讓我變得有些焦慮，這種不夠沉穩(wěn)的狀況往往很容易因為自己的疏忽造成工作中的失誤，然而我卻沒能意識到自身工作狀態(tài)的不對勁以至于出現(xiàn)這樣的狀況，現(xiàn)如今隨著自己工作失誤造成的不良影響也讓我對此感到特別愧疚，畢竟身為公司員工卻無法通過努力給公司帶來益處無疑是令人心生愧疚的事情。
另一方面可以看出我在工作能力方面還是有些欠缺的，須知工作能力的提升往往沒有止境從而意味著自己需要不斷努力才行，而且職場競爭本就很殘酷自然要積極爭取才能夠創(chuàng)造出令人滿意的佳績，然而我在工作能力并不算優(yōu)秀的情況下便出現(xiàn)這種狀況，即便是以往在工作中對自己多有栽培的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這類狀況以后也會感到失望吧，這次工作失誤導(dǎo)致我失去領(lǐng)導(dǎo)的信任也是令人慚愧不已的事情，若是當初對待工作認真些的話也許自己就不會出現(xiàn)這樣的失誤了。
回首以往在工作中的努力自然不能因為一兩次的失誤便一蹶不振，畢竟在工作失誤以后便能夠通過反思找出問題的源泉所在，若是在工作失誤的問題上重蹈覆轍只能說自己有些過于愚蠢了吧，所以我會針對工作失誤的問題向領(lǐng)導(dǎo)認錯并積極承擔這方面的.責任，而且我也會從思想上調(diào)整自己對待工作不太重視的錯誤觀念，須知因為員工的失誤造成嚴重的損失往往是難以被原諒的事情，而且我也存在著工作態(tài)度不夠端正的問題從而需要進行改善。
一切的努力都是為了彌補工作失誤造成的損失從而端正自身的態(tài)度，作為對待工作有原則性的員工應(yīng)當在失誤過后及時吸取教訓(xùn)，而且已經(jīng)因為工作失誤讓領(lǐng)導(dǎo)失望的我又怎能再次辜負對方的信任，所以我會盡快振作起來并將精力都放在工作中去從而將其做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人在此向您遞交這份由于工作失誤違規(guī)而反省的檢討書，借以表白我對本人不遵守公司規(guī)定，違背公司工作程序的無比愧疚心情。
我覺得我的工作失誤，很大程度上是由于長期以來的態(tài)度不端正，以及對工作怠慢與忽視，我無視公司的規(guī)章制度，也沒有對自己工作嚴格要求，沒有正確實履行自己職責和責任。
對于工作失誤違規(guī)的事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不尊重
由于我主觀的意識不深入，我犯下這樣工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相關(guān)政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的請求，不鎖柜就離開了自已的座位，屬于工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向上司和同事表現(xiàn)深深地歉意。十分鄭重地對自己的行為進行檢討。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時間的工作失誤讓我給企業(yè)的發(fā)展造成了一些損失，盡管事后通過自己的補救已經(jīng)將失誤帶來的損失控制在了一定的范圍之內(nèi)，但是想到自己不嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度帶來這樣的失誤實在是難以原諒，尤其是之前領(lǐng)導(dǎo)在自己工作中的支持更是令我在失誤之后感到愧疚無比，因此我認為現(xiàn)階段應(yīng)該針對工作失誤的窘迫寫下一篇態(tài)度誠懇的檢討書。
雖然有時我也會反思自己為何會在熟悉工作流程以后出現(xiàn)這樣的失誤，但當這樣的問題暴露在眼前的時候不禁令我對工作失誤感到捶胸頓足，對公司而言這種做法已經(jīng)為集體的經(jīng)營與發(fā)展帶來了一些損失，對同事而言這種惡劣的影響只會在工作環(huán)境中營造不良的氛圍，對我而言除了接受領(lǐng)導(dǎo)的批評與同事們的指責以外還要檢討自身工作失誤的原因，實際上作為公司的一員自然不希望因為自身的原因從而在工作中造成失誤，將其與最近的工作狀態(tài)聯(lián)系起來的話便能發(fā)現(xiàn)這次失誤和自己不夠嚴謹?shù)膽B(tài)度有著很大關(guān)系。
對待工作散漫且不將其放在心上才會導(dǎo)致失誤降臨在自己身上，若是沒有這次教訓(xùn)的話或許自己還不會對當前的工作態(tài)度引起重視，即便是從同事臉上早已預(yù)料得到的神情也能明白自己最近的工作方式是有問題的，只不過當時沒有對此類現(xiàn)象引起重視才會在后續(xù)工作中感到后悔不已，聯(lián)想到腦海中領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)又怎能容忍工作失誤的情況發(fā)生在自己身上呢？或許現(xiàn)實狀況已經(jīng)讓我難以對工作失誤的結(jié)果進行更改，但是我應(yīng)當通過自己的方式進行彌補以及改正自身存在的不足才能得到進步。
當務(wù)之急還是盡快找回過去那種勤勉的工作態(tài)度并對完成的任務(wù)進行反復(fù)檢查，無論是工作中的難點還是早已熟記在心的內(nèi)容都應(yīng)當認真檢驗才行，若因為自身的疏忽導(dǎo)致失誤的情況再次發(fā)生的話可就讓人后悔莫及了，即便是為了照顧其他人的想法都應(yīng)當在這次失誤發(fā)生以后小心謹慎一些才行，畢竟已經(jīng)失去領(lǐng)導(dǎo)信任的自己想要重新挽回的話可是相當困難的事情，在眼前的失誤沒有得到有效解決之前還是應(yīng)當嚴謹對待才能獲得相應(yīng)的工作成就。
改變思想上的認知并將工作的重要性放在首位才不至于出現(xiàn)失誤的狀況，至少為了不在后續(xù)的工作中出現(xiàn)失誤應(yīng)當提升對自身的要求才行，這樣的話就能夠通過時間的積累來沉淀自身直至重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作失誤檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍公司規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：XXX
20xx年x月xx日
企業(yè)員工工作失誤檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里�！蔽沂苡媒K生！
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
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