企業(yè)職員工作失誤檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。相信很多朋友都對寫檢討書感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的企業(yè)職員工作失誤檢討書，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)職員工作失誤檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為工作多年的職員卻發(fā)生工作失誤的狀況實(shí)在是不應(yīng)該，即便事后我一直在尋找彌補(bǔ)的方法也無法掩飾自己此刻的惶恐，畢竟工作中出現(xiàn)失誤對平時要求嚴(yán)格的自己來說實(shí)在是有些難以啟齒，但是此刻面臨著領(lǐng)導(dǎo)批評的自己的確應(yīng)該寫一份工作失誤檢討書來進(jìn)行深刻的反省。
面對此刻難以掩飾的失誤實(shí)在是讓我感到十分沮喪，曾經(jīng)那個對待工作充滿熱情的自己看到眼前狀況的產(chǎn)生又會作何感想？想象著這樣的畫面以及此刻工作失誤的現(xiàn)實(shí)真覺得未來充滿了黑暗，只不過領(lǐng)導(dǎo)的批評在驅(qū)散黑暗的同時也讓自己覺醒了工作中應(yīng)有的覺悟，若是面對失誤只知道沮喪而不去想怎么解決又怎么能夠?qū)⒐ぷ髯龊媚�？�?dāng)自己想清楚其中的關(guān)鍵點(diǎn)以后便知道應(yīng)該如何去彌補(bǔ)這次造成的失誤了，只不過這次本不該發(fā)生的失誤造成的損失實(shí)在是令人感到有些惋惜，但是我也應(yīng)該要珍惜這個來之不易的機(jī)會并全力彌補(bǔ)之前造成的損失。
冷靜下來并思考失誤產(chǎn)生的原因以后便發(fā)現(xiàn)事情原來如此簡單，只不過之前思維陷入誤區(qū)的自己除了懊惱以外便只有陷入深深的自責(zé)之中，當(dāng)經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)的批評以后我便明白自己繼續(xù)這種毫無意義的自責(zé)對于問題的解決沒有任何幫助，只要細(xì)心觀察身邊同事的工作流程便能夠明白遇到失誤應(yīng)該如何進(jìn)行彌補(bǔ)，況且有些時候越早明白失誤產(chǎn)生的原因便越有助于彌補(bǔ)之前的損失，因此我也應(yīng)該在今后的閑暇時間中好好思考一下為什么會在熟悉的工作中出現(xiàn)失誤的狀況。
我認(rèn)為自己還是應(yīng)該針對近段時間的工作態(tài)度來尋找失誤產(chǎn)生的原因，若是對待工作認(rèn)真且完成以后仔細(xì)檢查一番的話或許不會出現(xiàn)這樣的問題，而且只要和其他的同事對比一番便能夠明白僅有自己在工作中出現(xiàn)失誤是不正常的，我可以想到的答案就是自己對待工作的要求沒有以往那么嚴(yán)格，也許是對當(dāng)前的工作沒有太大的熱情以及最近的作風(fēng)比較懶散造成的，所以我需要盡快端正自己的工作態(tài)度并且以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己才可以扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的局面。
如果我還想在職場中獲得成就的話就應(yīng)該收起當(dāng)前懶散的姿態(tài)，尤其是此刻已經(jīng)寫了檢討的自己更應(yīng)該對今后的工作上心一些才比較好，否則到時候再次讓領(lǐng)導(dǎo)失望的自己想要再次挽回信任可就不是那么容易的事情了，所以我需要認(rèn)真對待工作并保證今后不要再出現(xiàn)任何失誤了。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
企業(yè)職員工作失誤檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為xxx公司的一名員工，我一直都為自己在這里工作感到自豪！但是，現(xiàn)在我卻犯下了一件錯事。在工作中犯下了這樣的錯誤，讓我感到羞愧！作為一名員工，我總是認(rèn)為現(xiàn)在的公司讓我自豪，自己的工作讓人覺得自豪！可是，過去的我卻沒有想過，讓自己成為公司自豪的一名員工！不僅如此，現(xiàn)在我居然還在工作上面犯下了錯誤，給我們部門的榮譽(yù)摸了黑，是在是慚愧。
在經(jīng)過了自己的反省之后，我認(rèn)識到，要對自己進(jìn)行檢討，那么首先不是懟自己的錯誤進(jìn)行分析，而是要對自己本身，進(jìn)行反思。
作為一名員工，我在工作上雖然勤勤懇懇，但是也存在著不少的問題，不少的缺陷。首先是能力上，我的能力不算出眾，能夠完成工作，但是難以像那些優(yōu)秀的員工一樣做的那么的好！這并不是被天賦之類的因素限制住了。而是我自己在工作方面，沒有好好的去加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作方面沒有進(jìn)步，導(dǎo)致了現(xiàn)在這樣止步不前的情況。
其次，是引起我這次錯誤的誘因——我對工作的麻木！一件事情做多了總會變得麻木，但是一旦麻木，工作的時候就容易出現(xiàn)問題，出現(xiàn)錯誤！作為工作者，麻木大意是我們的大敵，只有不斷進(jìn)取，不斷更新的上進(jìn)之心，才是我們對抗工作麻木的利器！作為一名員工，我卻沒有好好的達(dá)到這一點(diǎn)，讓麻木鉆入了我的空隙，導(dǎo)致工作出現(xiàn)了這樣的問題，實(shí)在對不起。
面對自己的問題，我知道僅僅是認(rèn)個錯是沒有意義的。麻木不是一天生成的，而消除它，也不是簡簡單單一句話能夠做到。要改善自己的錯誤，我必須從根源下手，從基本上，避免再次出現(xiàn)這個問題。
之后，我有仔細(xì)的看了看自己的業(yè)績，許多優(yōu)秀的同事，已經(jīng)早早的跑到了前面，作為同期進(jìn)入的員工，我感到很羨慕。但是這種東西，不憑著自己的努力是不會出現(xiàn)在自己身上的！我會在今后的工作中，不斷的強(qiáng)化自己的能力，提高自己的水平，讓工作變得更加出色，讓自己能成為更加優(yōu)秀的.員工。
我知道，這次的錯誤導(dǎo)致我的話已經(jīng)變得很不可靠。所以，我會憑著行動來證明我自己。證明我也可以變得優(yōu)秀，也可以成為公司前進(jìn)的有力助理！這次的錯誤我一定會好好的反省，并加倍努力！請領(lǐng)導(dǎo)再相信我一次。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
企業(yè)職員工作失誤檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時間的工作失誤讓我給企業(yè)的發(fā)展造成了一些損失，盡管事后通過自己的補(bǔ)救已經(jīng)將失誤帶來的損失控制在了一定的范圍之內(nèi)，但是想到自己不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度帶來這樣的失誤實(shí)在是難以原諒，尤其是之前領(lǐng)導(dǎo)在自己工作中的支持更是令我在失誤之后感到愧疚無比，因此我認(rèn)為現(xiàn)階段應(yīng)該針對工作失誤的窘迫寫下一篇態(tài)度誠懇的檢討書。
雖然有時我也會反思自己為何會在熟悉工作流程以后出現(xiàn)這樣的失誤，但當(dāng)這樣的問題暴露在眼前的時候不禁令我對工作失誤感到捶胸頓足，對公司而言這種做法已經(jīng)為集體的經(jīng)營與發(fā)展帶來了一些損失，對同事而言這種惡劣的影響只會在工作環(huán)境中營造不良的氛圍，對我而言除了接受領(lǐng)導(dǎo)的批評與同事們的指責(zé)以外還要檢討自身工作失誤的原因，實(shí)際上作為公司的一員自然不希望因?yàn)樽陨淼脑驈亩诠ぷ髦性斐墒д`，將其與最近的工作狀態(tài)聯(lián)系起來的話便能發(fā)現(xiàn)這次失誤和自己不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度有著很大關(guān)系。
對待工作散漫且不將其放在心上才會導(dǎo)致失誤降臨在自己身上，若是沒有這次教訓(xùn)的話或許自己還不會對當(dāng)前的工作態(tài)度引起重視，即便是從同事臉上早已預(yù)料得到的神情也能明白自己最近的工作方式是有問題的，只不過當(dāng)時沒有對此類現(xiàn)象引起重視才會在后續(xù)工作中感到后悔不已，聯(lián)想到腦海中領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)又怎能容忍工作失誤的情況發(fā)生在自己身上呢？或許現(xiàn)實(shí)狀況已經(jīng)讓我難以對工作失誤的結(jié)果進(jìn)行更改，但是我應(yīng)當(dāng)通過自己的方式進(jìn)行彌補(bǔ)以及改正自身存在的不足才能得到進(jìn)步。
當(dāng)務(wù)之急還是盡快找回過去那種勤勉的工作態(tài)度并對完成的任務(wù)進(jìn)行反復(fù)檢查，無論是工作中的難點(diǎn)還是早已熟記在心的內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢驗(yàn)才行，若因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致失誤的情況再次發(fā)生的話可就讓人后悔莫及了，即便是為了照顧其他人的想法都應(yīng)當(dāng)在這次失誤發(fā)生以后小心謹(jǐn)慎一些才行，畢竟已經(jīng)失去領(lǐng)導(dǎo)信任的自己想要重新挽回的話可是相當(dāng)困難的事情，在眼前的失誤沒有得到有效解決之前還是應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)對待才能獲得相應(yīng)的工作成就。
改變思想上的認(rèn)知并將工作的重要性放在首位才不至于出現(xiàn)失誤的狀況，至少為了不在后續(xù)的工作中出現(xiàn)失誤應(yīng)當(dāng)提升對自身的要求才行，這樣的話就能夠通過時間的積累來沉淀自身直至重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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