員工不服從工作安排檢討書
在有過(guò)錯(cuò)的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對(duì)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)進(jìn)行反省，請(qǐng)注意寫檢討要把原因講清楚。寫檢討書需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的員工不服從工作安排檢討書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)不起，在您安排工作的時(shí)候，我沒(méi)有聽(tīng)從您的指揮，不服從您的工作安排。我這樣的行為，是很自私的。我只考慮到了自己的想法，沒(méi)有考慮到您和其他同事的感受，還有公司的發(fā)展。在認(rèn)真的思考、仔細(xì)的反省過(guò)后，我已經(jīng)知道了自己的'錯(cuò)誤，寫出這封檢討書，向您檢討我的錯(cuò)誤。
作為員工，應(yīng)該要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，這是每一位員工都應(yīng)該要做的事情。您如何對(duì)工作進(jìn)行分配，自然有您的道理。畢竟您工作經(jīng)驗(yàn)相比于我們更加的豐富，對(duì)待工作也跟我們的角度不一樣。您分配工作，自然是從合理的角度出發(fā)，根據(jù)每一位員工的工作能力和特點(diǎn)分配工作，這樣才能夠讓每一個(gè)工作都被我們做到最好。有能力的人肯定要做難度高一點(diǎn)的工作，能力差一點(diǎn)的人就只能做難度低的工作。您安排的工作，自然是在每個(gè)人的能力范圍之內(nèi)的，既可以讓每個(gè)人能夠把工作做完，又能夠做好。合理的分配工作，才能讓每一個(gè)員工都能在工作中提升自己的能力，讓公司得到最好的發(fā)展。
是我沒(méi)有看清自己的工作能力，想去和別人搶一些功勞多一點(diǎn)的工作任務(wù)，但沒(méi)有考慮到自己能不能完成這個(gè)問(wèn)題。在經(jīng)過(guò)反省之后，我也意識(shí)到了自己的問(wèn)題，我以后一定會(huì)改正。作為員工，服從工作安排是義務(wù)，不能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，只能說(shuō)我不夠稱職，沒(méi)有做好一個(gè)員工應(yīng)該要做的事情。服從工作安排，能夠讓自己的工作能力得到提升。因?yàn)樽鋈魏问虑槎际且徊揭徊絹?lái)的，工作能力也需要一步一步提升。我現(xiàn)在的工作能力，還不能做好我想做的一些事情。若是我現(xiàn)在做了，但是又做不好，既是害了自己，也耽誤了同事的發(fā)展。所以我更應(yīng)該努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的事情，把現(xiàn)在的事情做好，就能夠接觸更高難度的事情。努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作，才是我最應(yīng)該要做的事情。
我這樣的行為也會(huì)給您的工作增加一定的難度，因?yàn)榭隙ú恢挥形乙粋�(gè)人對(duì)分配的工作不滿意，只是其他人沒(méi)有提出來(lái)。但我當(dāng)著所有同事的面提出了我的要求，若是您同意了，其他同事肯定也會(huì)學(xué)我，這就導(dǎo)致您不好分配工作；若是您沒(méi)有同意，又會(huì)顯得您不近人情。我已經(jīng)知道我的錯(cuò)了，以后絕對(duì)不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤，我以后一定聽(tīng)從您的安排，做好分配給我的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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