企業(yè)員工工作沒做好檢討書
在不小心犯錯(cuò)后，為了避免再犯，要求以書面的形式，對(duì)自己的行為作出檢討，寫檢討書一定要態(tài)度要誠(chéng)懇、端正�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的企業(yè)員工工作沒做好檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)員工工作沒做好檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
認(rèn)真做好工作對(duì)于每個(gè)員工來說都是自己的職責(zé)體現(xiàn)，而且在入職之初領(lǐng)導(dǎo)便向所有員工強(qiáng)調(diào)過認(rèn)真做好工作的重要性，畢竟自身工作量的完成也屬于公司的重要部分之一，再加上沒能做好的工作也會(huì)對(duì)公司發(fā)展造成影響自然得予以反思才行，這次工作沒做好的問題在我看來自然屬于極其怠惰的表現(xiàn)，所以我檢討這類過失并希望能夠改正工作沒做好的問題。
這次沒能做好主要是對(duì)待工作不夠認(rèn)真以至于出現(xiàn)疏忽沒及時(shí)發(fā)現(xiàn)，但凡對(duì)待工作細(xì)心些的話都不會(huì)在工作中出現(xiàn)這類狀況，所以我在反思自身過失的同時(shí)也要重視自身工作的完成才行，總是這般不重視工作中的細(xì)節(jié)則會(huì)顯得自己很不負(fù)責(zé)，作為公司員工卻沒有絲毫職業(yè)道德又會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)怎樣看待自己呢？或許本就缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的我會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到很失望吧，回首以往的工作便能明白領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的支持力度還是比較大的，可是在工作中深受領(lǐng)導(dǎo)信任的我卻做出這種對(duì)工作不負(fù)責(zé)的事情。
對(duì)比公司的其他同事便能明白自己的工作完成得多么差，為了貪圖效率而不顧工作的質(zhì)量只會(huì)嚴(yán)重影響到公司的發(fā)展，事實(shí)上造成這類狀況的原因不過是自己想要早些完成工作下班，殊不知對(duì)待工作如此敷衍的自己早已讓領(lǐng)導(dǎo)感到不滿了，須知工作的完成也是為了自己的發(fā)展著想自然不能夠出現(xiàn)這類狀況，看似能夠讓自身的工作快速完成卻難以令人感到滿意，畢竟工作完成的質(zhì)量如此簡(jiǎn)陋自然不會(huì)讓人感到多么滿意。
考慮到以后的發(fā)展還是應(yīng)該盡快改正自己在工作中的不足之處，畢竟這次工作沒有做好的問題已經(jīng)讓人感到失望自然不能夠繼續(xù)錯(cuò)下去，我會(huì)審視自身的工作態(tài)度并爭(zhēng)取在以后做得更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且為了公司的發(fā)展著想也會(huì)更加注重工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，須知工作的完成既是為了公司的發(fā)展著想也有利于自身的成長(zhǎng)，所以任何導(dǎo)致工作沒做好的因素都是不利于自身發(fā)展的，所以我得用心做好工作并強(qiáng)化自身的能力，當(dāng)工作能力有所提升以后自然能夠因此讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意。
我會(huì)努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并爭(zhēng)取在細(xì)節(jié)方面做得更好，至少已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)失望過的自己不會(huì)在工作方面再次出現(xiàn)問題，所以我會(huì)吸取教訓(xùn)并在完成工作的過程中保持高度的`警惕，希望能夠通過工作中的努力獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解并改進(jìn)自身的態(tài)度，總之我會(huì)以完成工作為榮并為了改進(jìn)質(zhì)量而不斷努力著。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作沒做好檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于近期的懈怠導(dǎo)致本應(yīng)該圓滿完成的工作沒能夠做好，再加上我沒能及時(shí)意識(shí)到這類問題的不妥之處導(dǎo)致差點(diǎn)給公司的發(fā)展造成不良影響，慶幸的是領(lǐng)導(dǎo)愿意在工作中指點(diǎn)自己從而讓我明白沒做好的原因究竟在哪里，所以我在感到愧疚的同時(shí)也對(duì)這次沒有將工作做好的問題進(jìn)行了檢討。
不得不說經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)待工作的確不如以往那般認(rèn)真，也許是帶著自暴自棄的想法導(dǎo)致工作沒做好也很少進(jìn)行反思，若非這次的教訓(xùn)的確讓人感到后怕也許自己還體會(huì)不到工作沒做好的不妥之處，重要的是對(duì)待工作毫無進(jìn)取之心很容易在造成損失以后面臨被淘汰的危機(jī)，畢竟由于我在工作中的表現(xiàn)的確不算優(yōu)秀的緣故自然會(huì)面臨著尷尬的境地，再加上領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)對(duì)工作能力低下的員工進(jìn)行挽留從而需要擁有自知之明，現(xiàn)實(shí)狀況則是工作沒做好的確很容易為公司的發(fā)展造成較大的損失從而需要進(jìn)行彌補(bǔ)。
通過反思不難明白自己沒有做好工作的同時(shí)其他同事都在認(rèn)真對(duì)待工作，如此停滯不前甚至倒退的舉動(dòng)怎能不讓公司領(lǐng)導(dǎo)感到失望呢？現(xiàn)如今對(duì)自身的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不夠深刻的話則存在著再次發(fā)生的可能性，更何況工作沒做好本就是明知故犯的舉動(dòng)自然不能夠再找借口進(jìn)行逃避，我得慶幸領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己還有可以挽救的余地從而愿意在工作中提醒自己，無論是巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力還是工作的重要性都意味著自己需要不斷進(jìn)取才行，若是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己徹底失望從而讓對(duì)待工作更加負(fù)責(zé)的員工來接替則就有些太遲了。
為了不因?yàn)楣ぷ鳑]做好被淘汰還是應(yīng)該更加認(rèn)真負(fù)責(zé)些才行，除了工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變以外還要在思想方面考慮造成工作沒做好的原因，逐漸加強(qiáng)工作中的要求從而不再出現(xiàn)任何懈怠的狀況，雖然短期內(nèi)比較辛苦卻能夠讓我在工作中得到更多的提升空間，若是因?yàn)樨潏D安逸導(dǎo)致工作沒做好則會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己這樣的員工徹底失去信心，這種毫無益處的做法自然不能夠再次出現(xiàn)在自己的工作之中，我也得吸取教訓(xùn)并認(rèn)真做好工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)才行。
須知工作的機(jī)會(huì)很難得自然不能夠因此讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，而且從事這份職業(yè)的我也需要做好自身的工作才有利于今后的職業(yè)發(fā)展，若是因?yàn)槟抗舛虦\導(dǎo)致工作沒做好無疑會(huì)讓我對(duì)此感到后悔的，所以我會(huì)牢記教訓(xùn)并爭(zhēng)取在以后的職業(yè)發(fā)展中用心做好每次的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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