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關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)的實施方案（精選6篇）
為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)的實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開展作風(fēng)建設(shè)的實施方案 篇1
為深入貫徹落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，切實促進(jìn)我公司各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效能和服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決群眾反映強烈的突出問題，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以中央、省委和市委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，堅持以自檢自查為主，通過學(xué)習(xí)動員、自查自糾、整改落實、強化監(jiān)督等方法，認(rèn)真查糾機關(guān)和事業(yè)單位干部利用職權(quán)“吃拿卡要”的問題，促進(jìn)全公司干部員工廉潔從政，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為公司又好又快發(fā)展提供有力保證。
二、治理重點
治理內(nèi)容主要包括：索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象單位或者個人的財物；接受管理和服務(wù)對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；接受管理和服務(wù)對象的禮金和各種有價證券、支付憑證；向管理和服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品；讓管理和服務(wù)對象報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的任何費用；對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；其它“吃拿卡要”行為。
三、方法步驟
(一)學(xué)習(xí)動員
各支部要結(jié)合實際，深入動員部署，講清開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強所屬人員參與專項治理工作的自覺性。要運用多種形式，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)政策，使全員干部了解掌握有關(guān)要求，充分認(rèn)識利用職權(quán)“吃拿卡要”的嚴(yán)重危害，進(jìn)一步增強自律意識。
(二)自查自糾
對照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所列問題，認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行自查，有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反映的人員進(jìn)行談話，加強教育引導(dǎo)，自覺查究問題。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明問題，并將收到的.錢物按規(guī)定上交機關(guān)紀(jì)委。
(三)整改落實
制定相應(yīng)整改措施，組織有關(guān)人員作出自覺防范和抵制“吃拿卡要”行為的公開承諾。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，找出癥結(jié)所在，按照懲防體系建設(shè)的要求，認(rèn)真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善規(guī)章制度，建立健全預(yù)防問題發(fā)生的長效機制，從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。
(四)檢查總結(jié)
在自查自糾和整改的基礎(chǔ)上，由公司黨委、人事部門對權(quán)力相對集中和與群眾接觸較多的部門及個人進(jìn)行重點檢查，對做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開展自查自糾；對掩蓋問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)。“吃拿卡要”專項治理工作是深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，政策性強，工作難度大。各支部要切實擺上重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓。要周密安排，精心實施，防止走過場，確保工作取得實效。
�。ǘ﹪�(yán)格政策。在專項治理工作中，要嚴(yán)格政策，本著教育大多數(shù)、處理極少數(shù)的原則，根據(jù)錯誤事實、情節(jié)、影響和認(rèn)識態(tài)度等，妥善處理，寬嚴(yán)相濟。凡在專項治理過程中能夠主動說清問題、認(rèn)識錯誤并主動退還“吃拿卡要”所獲取的不正當(dāng)利益的，均以批評教育為主。對他人有反映但本人未加說清的，責(zé)成本人向組織說清楚。對反映線索具體而本人否認(rèn)的，要進(jìn)一步調(diào)查核實，對確有違紀(jì)違法問題的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)強化監(jiān)督。機關(guān)紀(jì)委要認(rèn)真履行職責(zé)，切實加強對“吃拿卡要”治理工作的監(jiān)督檢查，認(rèn)真聽取群眾反映的情況和問題，掌握有關(guān)情況和信息，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，確保治理工作順利進(jìn)行，取得實效
開展作風(fēng)建設(shè)的實施方案 篇2
根據(jù)《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，為進(jìn)一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，總結(jié)分析了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進(jìn)一步增強了加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實施方案。
一、工作目標(biāo)
認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進(jìn)一步提高認(rèn)識、落實措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進(jìn)處室。
二、實施內(nèi)容
（一）加強學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認(rèn)識。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的'工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設(shè)，做到與時俱進(jìn)，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻(xiàn)。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認(rèn)真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
�。ㄈ﹪�(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實、開拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)作，團(tuán)結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團(tuán)結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
�。ㄋ模┘訌姽芾恚晕壹s束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
�。ㄎ澹┘訌娬{(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
開展作風(fēng)建設(shè)的實施方案 篇3
根據(jù)x教黨〔20xx〕12號文件精神，為進(jìn)一步加強和改善幼兒園和教師的作風(fēng)建設(shè)，著力改善發(fā)展環(huán)境，切實提高科學(xué)發(fā)展水平。決定從20xx年3月份開始深入開展作風(fēng)建設(shè)，著力改善發(fā)展環(huán)境專項活動為切實搞好此次專項活動，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體要求
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以密切黨群干群關(guān)系為核心，以破解難題、治庸治懶為重點，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)；黨員帶頭、從我做起，著力解決教師中存在的思想松懈、工作不實、落實不力的問題，努力建設(shè)一支“務(wù)實、高效、勤勉、廉潔”的教師隊伍，為進(jìn)一步推進(jìn)鎮(zhèn)中心幼兒園科學(xué)、和諧發(fā)展而不懈努力。
二、主要任務(wù)與措施
，加強教育，提升思想，建設(shè)務(wù)實型幼兒園
廣泛深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和xx關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，結(jié)合幼兒園自身實際與相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會加強作風(fēng)建設(shè)的重要意義，增強責(zé)任感和緊迫感。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)憂環(huán)境，從我做起”等形式活動，與做習(xí)型黨員活動相結(jié)合，加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進(jìn)理論素養(yǎng)再提高，知識結(jié)構(gòu)再完善，業(yè)務(wù)水平再提升，進(jìn)一步弘揚開拓進(jìn)取的作風(fēng)，增強教師創(chuàng)新意識，克服因循守舊、墨守成規(guī)的問題；同時要努力營造良好一種鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的氛圍，鼓勵教師敢于創(chuàng)新的氛圍。在教學(xué)質(zhì)量、素質(zhì)教育、教育規(guī)范管理、校園文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師隊伍培養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)教育資源創(chuàng)建等方面取得新突破，建設(shè)務(wù)實型幼兒園。
笑迎家長，優(yōu)待孩子，建設(shè)高效型幼兒園
大力推行“一線工作法”，幼兒園干部、教師從現(xiàn)在做起，帶頭深入班級，深入學(xué)生，以求真務(wù)實的態(tài)度，走進(jìn)矛盾，主動服務(wù)，努力解決廣大師生最關(guān)心、最直接的'問題，把心思用在事業(yè)上，為廣大師生立起標(biāo)桿、樹起旗幟。樹立全局觀念和大局意識，注重加強教師隊伍的團(tuán)隊意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)。加強溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟的強大合力。開展“相迎各家長，我為幼兒園樹形象”、“勤教學(xué)，親孩子，從我做起”等活動，共同營造和諧教育，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。成為笑迎家長，優(yōu)待孩子、和諧奮進(jìn)的高效性幼兒園。
勤教學(xué)，親孩子，建設(shè)勤勉廉潔型幼兒園
通過加強教師思想教育，進(jìn)一步提升教師隊伍的責(zé)任意識與緊迫感；通過建立與完善績效管理和考核機制，加大對執(zhí)行政策不嚴(yán)格、工作任務(wù)不落實、園紀(jì)園規(guī)不遵守等庸懶飄浮習(xí)氣的整治力度，進(jìn)一步規(guī)范園務(wù)公開制度，堅決遏制教育“三亂”，充分發(fā)揮黨支部、工會的監(jiān)督作用；嚴(yán)格幼兒園內(nèi)部管理，嚴(yán)抓教育教學(xué)質(zhì)量，下大力氣優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對享樂主義，讓廉潔成為一種健康的生活態(tài)度。教育教師要率先垂范，以身作則，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行“機關(guān)效能”四條禁令，杜絕公務(wù)活動中“吃拿卡要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。提倡勤儉節(jié)約，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，降低行政成本，努力創(chuàng)建高效型幼兒園。建設(shè)勤勉廉潔型幼兒園
三、方法步驟
動員部署階段
成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織，分工合作、周密安排，抓好落實。結(jié)合學(xué)校實際，制訂工作方案。召開行政會議、教師會議，明確活動責(zé)任，抓好工作落實，確�；顒泳駛鬟_(dá)到位，動員到位，部署到位。
實施推進(jìn)階段
開展調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)、教師要深入班級通過召開家長會、設(shè)立意見箱、開展問卷調(diào)查、家訪等形式，了解廣大師生存在的問題，梳理出突出問題，根據(jù)問題，研究提出解決問題的辦法舉措。
開展學(xué)習(xí)討論。著眼提升思想境界和提高執(zhí)行力，緊密聯(lián)系幼兒園實際，深入開展學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，認(rèn)真查找在服務(wù)發(fā)展、執(zhí)行制度方面，為教師、家長和幼兒接待過程中存在的庸懶漂浮習(xí)氣，剖析原因，認(rèn)真制訂整改措施，切實進(jìn)行整改。
切實破解難題。集中時間、集中精力，著力破解影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展中的問題，梳理出制約幼兒園發(fā)展的重點、熱點問題。
總結(jié)提高階段。
整合社會評議資源，拓寬評議渠道，開展社會評議，接受家長和社會各界的評判和監(jiān)督檢查。認(rèn)真做好總結(jié)，不斷完善提高，進(jìn)一步建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
開展作風(fēng)建設(shè)的實施方案 篇4
為深入貫徹落實省、市、縣委關(guān)于持續(xù)加大作風(fēng)紀(jì)律專項整治力度的要求，切實解決當(dāng)前一些黨員干部精神狀態(tài)不振奮、工作作風(fēng)不扎實，一些窗口單位服務(wù)質(zhì)量不夠高、效果不夠好等突出問題，根據(jù)《20xx年全省深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進(jìn)方案》(冀糾風(fēng)〔20xx〕4號)、《20xx年高邑縣深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作安排》(高糾風(fēng)〔20xx〕1號)、高邑縣糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題集中開展整治專項行動工作方案》(高糾風(fēng)〔20xx〕2號)的通知相關(guān)部署，現(xiàn)就緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題，集中開展整治專項行動(以下簡稱“整治專項行動”)，制定如下方案。
一、總體要求
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，聚焦當(dāng)前我縣黨員干部在疫情防控和全面恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序、生活秩序、醫(yī)療秩序和開展“三創(chuàng)四建”活動等重點工作任務(wù)中存在的作風(fēng)紀(jì)律突出問題，集中時間、集中精力開展整治專項行動，推動全縣黨員干部作風(fēng)紀(jì)律實現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變，為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”提供堅實作風(fēng)保障。
二、基本原則
堅持政治站位，強化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，把教育引導(dǎo)廣大黨員干部以良好精神狀態(tài)和扎實工作作風(fēng)履職盡責(zé)、攻堅克難。
堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化示范帶動。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以身作則，率先垂范，帶頭擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，帶頭深入一線、帶頭靠前指揮，帶頭破解推進(jìn)工作中遇到的困難和問題，一級做給一級看，抓好本級帶下級，大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
堅持人民至上，提高服務(wù)水平。堅決貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步深化“放管服”改革，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，完善運行機制，加強績效考核，不斷提高政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率，為企業(yè)和群眾提供全方位的`優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
堅持務(wù)實創(chuàng)新，勇于攻堅克難。以新思想、新觀念、新方法破解作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)中的頑癥痼疾，不為完不成任務(wù)找理由，不為反復(fù)出現(xiàn)的問題找托詞，舉一反三，以大觀小、以小見大，抓住要害，對癥下藥，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義。
堅持分類整改，確保整治成效。黨委、人大、政府等系統(tǒng)所屬部門和單位，要緊緊圍繞各自工作職能和黨員干部崗位職責(zé)查問題、強措施、定責(zé)任、抓效果，真正做到問題找得真、措施定得準(zhǔn)、責(zé)任落得實、效果目標(biāo)清。
三、整治內(nèi)容
(一)精神狀態(tài)不振。政治意識、大局意識不強，對待疫情防控等各項任務(wù)缺乏強烈的責(zé)任感、使命感；對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動；自我要求不嚴(yán)，萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。
(二)工作作風(fēng)不硬。對待本職工作政策不熟、業(yè)務(wù)不精、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下；對待上級安排的工作任務(wù)決心不大、虛于應(yīng)付，沒有堅決完成的信心和勇氣；對待工作中出現(xiàn)的苗頭性問題不能做到未雨綢繆等。
(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強。缺乏履行崗位責(zé)任的意愿和勇氣，該做的事情不做，刻意逃避躲閃，上推下卸；對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮；只為完不成任務(wù)找理由，不主動進(jìn)行自我反省和自我批評等。
(四)紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)。值班值守制度不落實，重要事情不請示、不報告，不按規(guī)定上下班、遲到早退、空崗脫崗；對疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等領(lǐng)域發(fā)生的問題或事故，掩蓋事實、弄虛作假、報喜不報憂等。
(五)服務(wù)意識不夠。對待群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使；對待群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決；窗口服務(wù)制度不落實，服務(wù)承諾形同虛設(shè)；惠民利民政策不落地等。
四、時間步驟
整治專項行動安排在5月10日至6月25日，共計1個半月時間，分學(xué)習(xí)部署、查擺問題、整改驗收、總結(jié)鞏固四個階段。
(一)學(xué)習(xí)部署階段(20xx年5月10日至5月25日)
1．深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識。認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)貫徹活動，真正把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來、統(tǒng)一到縣委工作要求上來，切實增強開展整治專項行動的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2．結(jié)合實際，制定方案。結(jié)合實際，研究制定工作方案。認(rèn)真組織進(jìn)行審核把關(guān)，確保各部門各單位工作方案符合實際，針對性強、可操作。
(二)查擺問題階段(20xx年5月26日至6月5日)
3．深挖細(xì)查，找準(zhǔn)問題。在前一階段自查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步檢視各自履行工作職責(zé)及其所屬黨員干部履行崗位職責(zé)情況，重點查擺精神狀態(tài)不振、工作作風(fēng)不硬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強、紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、服務(wù)意識不夠等突出問題，堅決防止走過場、搞形式。
4．制定措施，建立臺賬。對查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改工作臺賬；整改措施要做到針對性強、可操作，整改工作臺賬要做到問題清單、措施清單、責(zé)任清單、效果清單等內(nèi)容詳實，完成時限明確。
(三)整改驗收階段(20xx年6月6日至6月20日)
5．集中組織整改。將整改責(zé)任落到具體人頭、將整改措施細(xì)化到每個環(huán)節(jié)、將整改進(jìn)度落實到具體日期，對整改效果提出清晰標(biāo)準(zhǔn)，確保整改工作扎實有序，一步一個腳印。
6．開展效果檢查。對整改效果進(jìn)行自我檢查、自我驗收并報告結(jié)果。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行“回爐”“補課”，并跟蹤后續(xù)整改情況。
(四)總結(jié)鞏固階段(20xx年6月21日至6月25日)
7．總結(jié)分析。對整治專項行動的開展情況和實際效果進(jìn)行總結(jié)，深入分析取得的成績和存在的不足，提出改進(jìn)意見建議。
8．建章立制。有步驟、有計劃地做好建章立制工作，將整治專項行動的成功經(jīng)驗和有效做法固定下來；協(xié)調(diào)相關(guān)機構(gòu)跟進(jìn)研判新發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、規(guī)律性的問題，適時研究制定相關(guān)制度，不斷織密扎牢作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的“制度籠子”。
五、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。落實好黨委(黨組)主體責(zé)任、一把手第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，確保中央決策部署和省市縣委工作要求不折不扣落實到位；充分發(fā)揮職能作用，定期向鎮(zhèn)黨委報告整治專項行動進(jìn)展情況，推動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展問題查擺、帶頭研究整改措施、帶頭開展明查暗訪、帶頭履職盡責(zé)和攻堅克難。
(二)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報、社會監(jiān)督等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，對涉及的違規(guī)違紀(jì)人員要按程序和干部管理權(quán)限依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，適時通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。
(三)營造濃厚氛圍。廣泛宣傳報道整治專項行動開展情況。廣泛收集人民群眾和市場主體反映的問題和意見建議，營造濃厚社會氛圍。
開展作風(fēng)建設(shè)的實施方案 篇5
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層”為主題，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，實現(xiàn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，提高服務(wù)群眾水平，促進(jìn)我縣檔案事業(yè)的全面發(fā)展。
二、主要目標(biāo)
通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，大力加強作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中突出問題，進(jìn)一步深化認(rèn)識，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的自覺性、主動性。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，增強機遇意識、危機意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識，大膽突破體制機制、思想觀念束縛，搶抓機遇，主動作為，始終保持飽滿的精神和良好的作風(fēng)，使黨員干部的履職能力、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，簡化辦事程序，提高辦事效率，量化行政效率，提高工作效率；建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。
三、活動內(nèi)容
根據(jù)縣提出的“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容，結(jié)合檔案工作的中心任務(wù)，重點把握以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織。通過支部理論學(xué)習(xí)、專題報告會等多種方式，深入學(xué)習(xí)十八大精神和省委九屆六次全會、市委四屆三次全會、縣委十屆三次全會精神，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我縣檔案事業(yè)建設(shè)的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng)、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。
�。ǘ┺D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是切實增強“作表率、走前列、做貢獻(xiàn)”的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，進(jìn)一步解放思想、埋頭實干，不斷規(guī)范服務(wù)行為，養(yǎng)成良好作風(fēng)，提高人文服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)流程，積極主動地為發(fā)展謀思路、出對策、強服務(wù)。二是注重發(fā)動群眾，讓群眾監(jiān)督，把部門和干部作風(fēng)優(yōu)劣的評判權(quán)交給群眾。傾聽民愿，匯集民智，做到查找和整改問題廣泛聽取群眾意見。
�。ㄈ┨岣邫C關(guān)效能。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。一是把維護(hù)人民群眾切身利益、全心全意為人民服務(wù)，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，強化服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高辦事效率。二是樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣“效能機關(guān)”建設(shè)的實質(zhì)，對窗口股室提出首問責(zé)任、一次告知、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督，時刻提醒工作人員保證服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真對待群眾咨詢、投訴，及時、公正地予以處理，促使真正做到在崗、在行、在狀態(tài)。三是推行政務(wù)公開制度，把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，及時在政務(wù)公開欄公布，做到實事求是、公開透明、便于操作、便于監(jiān)督。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)基層群眾。強化宗旨意識，增強群眾觀念，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民利民措施，開展結(jié)對幫扶活動，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。
四、方法步驟
從xxxx年x月初開始至xxxx年xx月底結(jié)束，整個活動分以下三個階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識（x月—x月）。召開開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會，成立以局長為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)習(xí)縣委、縣府有關(guān)文件及全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會會議精神，重溫近年來下發(fā)的`作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展和反腐倡廉等重要論述，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動，聯(lián)系檔案工作實際，明確轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高機關(guān)效能、服務(wù)基層群眾的目的、意義，分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及原因，制定作風(fēng)建設(shè)年活動具體方案和操作計劃，明確要求、方法和責(zé)任分工等內(nèi)容。結(jié)合實際，通過上黨課、聽報告、交流討論等多種形式，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本。通過學(xué)習(xí)，組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風(fēng)建設(shè)年”活動。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的良好氛圍。
第二階段：查找問題，邊整邊改（x月—xx月）。通過深入基層、召開座談會，設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地征求有關(guān)方面的意見，并認(rèn)真歸納整理，實事求是地查擺問題。開展談心活動，在領(lǐng)導(dǎo)干部之間、上下級之間、同事之間廣泛開展，溝通思想，相互提醒，增強查找問題的針對性。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。加強制度建設(shè)。以首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度為重點，進(jìn)一步建立和完善加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作機制、評價機制和激勵機制。加強教育培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)中要求緊密結(jié)合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動。還要采取本單位集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強搞好作風(fēng)建設(shè)年活動的責(zé)任感和使命感。充分發(fā)動群眾參與，虛心向服務(wù)對象了解作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足。認(rèn)真聽取群眾意見，真誠接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，以實實在在的成效取信于民。建立工作紀(jì)律、服務(wù)對象舉報投訴、群眾來信來電表揚等臺賬，作為單位、個人評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
第三階段：總結(jié)提高階段（xx月—xx月）。作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈�；顒咏Y(jié)束后，組織對本次作風(fēng)建設(shè)年活動情況的回頭看，抓好薄弱環(huán)節(jié)的查漏補缺和深化完善工作。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進(jìn)一步健全和落實有關(guān)制度，努力通過制度來管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當(dāng)形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將對整個活動情況進(jìn)行研究總結(jié)，肯定成績，表彰先進(jìn)，明確方向，及時向縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報工作總結(jié)。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的領(lǐng)導(dǎo)，要按照上級“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，明確分工和職責(zé)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒釉鷮嵱行七M(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在活動中率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。
�。ǘ┝η髮嵭�，強化督查
開展活動要腳踏實地，要根據(jù)實際，不斷充實和完善活動內(nèi)容，通過作風(fēng)建設(shè)年活動，促進(jìn)服務(wù)意識進(jìn)一步增強，從政行為進(jìn)一步規(guī)范，干部素質(zhì)進(jìn)一步提升，工作效率進(jìn)一步提高。加強監(jiān)督檢查，堅持“四個不放過原則”：群眾反映的問題不澄清不放過，違規(guī)違紀(jì)問題及相關(guān)人員處理不到位不放過，整改措施不落實不放過，群眾對辦理結(jié)果和辦理態(tài)度不滿意不放過，促使活動取得實實在在的成效。
（三）周密安排，完善制度
按照依法行政，有利于提高效能、服務(wù)基層的要求，大力優(yōu)化各項制度建設(shè)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)、考勤、會議、請銷假、財務(wù)管理、車輛管理等制度，推行崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制度等制度，形成比較完善的機關(guān)效能建設(shè)制度體系，并貫穿于工作的每一個部位和環(huán)節(jié)。
開展作風(fēng)建設(shè)的實施方案 篇6
為深入貫徹落實8月14日教育系統(tǒng)在影劇院召開作風(fēng)紀(jì)律整頓大會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，切實解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步加強教師隊伍作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，校委決定于20xx年8月20日－25日，在全校集中開展一次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以查找問題、剖析原因、制定對策為主線，努力清除影響發(fā)展的各種思想、作風(fēng)紀(jì)律問題，不斷提高我校教職員工思想素質(zhì)和工作能力，讓廣大教職員工進(jìn)一步認(rèn)清形式、明確目標(biāo)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強干勁，以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于新學(xué)年的工作，奮力開創(chuàng)教育工作的新局面，推動我校教育事業(yè)的健康、和諧發(fā)展。
二、解決的突出問題
這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，主要針對教師隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，突出解決六個方面的問題：
一是責(zé)任意識不濃，大局意識不強。有的教職工想問題、辦事情，不是從大局出發(fā)，不是本著為教育負(fù)責(zé)、為學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，而是站在個人的部門利益的角度，出現(xiàn)“角色錯位”。對上級和學(xué)校的有關(guān)政策、規(guī)定不理解，甚至有抵觸情緒，在師生面前亂發(fā)議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現(xiàn)象。
二是學(xué)習(xí)意識淡化，進(jìn)取心不強。學(xué)習(xí)的氛圍不濃，求知欲望不強，滿足于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老教師和經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習(xí)；老教師以自己的經(jīng)驗豐富為由，滿于現(xiàn)狀不求進(jìn)去；有的.同志以工作忙、事情多為借口，不愿學(xué)習(xí)；有的同志對學(xué)校提供學(xué)習(xí)機會不珍惜，遲到、曠會、敷衍走過場。由于學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致對新政策、規(guī)定吃不準(zhǔn)，對教育教學(xué)、后勤服務(wù)工作出現(xiàn)的新形勢、新要求不清楚，對學(xué)校的各種活動情況摸不透，工作不務(wù)實，不善于積累和總結(jié)經(jīng)驗，有的干了多年教育工作、后勤服務(wù)工作，仍然知識面不寬、專業(yè)知識不精、專業(yè)經(jīng)驗不多、特色經(jīng)驗沒有。
三是工作主動性差，創(chuàng)新意識不強。事業(yè)心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄；工作只定位于學(xué)校、科室的簡單分工，而對一些臨時性工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞；解決新形勢下的新問題的辦法不多，思路不寬；安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，怕吃苦受累，沒有迎難而上、搶抓機遇、負(fù)重奮進(jìn)的信心和決心，常常是畏難發(fā)愁，等待觀望，坐失良機，被動應(yīng)付；創(chuàng)新意識不濃，創(chuàng)新能力不足，思路不寬，辦法不多，不能創(chuàng)造性地開展工作。
四是思想消極，工作效率不高。工作不扎實，不務(wù)實，搞形式主義；有的教職工，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，很長時間也拿不出意見和結(jié)果，這里面有工作能力的問題，但主要還是工作態(tài)度問題，得過且過，工作消極，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍應(yīng)付。
五是缺少自我犧牲精神，服務(wù)觀念不強。工作不熱情，服務(wù)意識弱。對待學(xué)生不能循循善誘，沒有愛心，對學(xué)生態(tài)度冷淡、語氣蠻橫、粗魯，影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。有的教職工不善于和家長溝通、接待家長態(tài)度不熱情，不能心平氣和地和家長建立教育學(xué)生的統(tǒng)一戰(zhàn)線；有個別教師對工作不熱情、不積極、不認(rèn)真、缺少自我犧牲的精神，甚至互相推脫工作任務(wù)、推卸工作責(zé)任。只求做好“事后服務(wù)”，不思主動“服務(wù)于前”，不能把要出現(xiàn)的問題想在前、預(yù)防在前、做在前，工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)。
六是紀(jì)律意識淡薄，工作不負(fù)責(zé)任。遲到早退，脫崗誤事，竄崗閑聊，網(wǎng)上玩樂等現(xiàn)象時有發(fā)生；一些老師不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，工作中心浮氣躁，辦事拖拉，不作為，亂作為，不辦事，亂辦事。精神不振作，精力不集中，工作沒激情，觀念不創(chuàng)新。因循守舊，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀。
三、方法、步驟及時間安排
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采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與思想作風(fēng)提高相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合，個人自糾與教研組討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合，抓好整改與制定措施相結(jié)合，以達(dá)到方法新穎、氣氛濃厚、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的教育效果。
�。ǘ┓椒ㄅc步驟
1、成立思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室。制定思想作風(fēng)整頓活動方案；
2、召開全校思想作風(fēng)整頓活動動員會；
3、落實本次活動的學(xué)習(xí)計劃，查找各科室和每位教職員工存在的突出問題；
4、學(xué)中查、學(xué)中改。認(rèn)真分析存在問題的成因，研究制定解決措施；
5、修正和完善學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，建立崗位職責(zé)，落實獎懲措施；
6、扎實整改，總結(jié)經(jīng)驗。
四、具體安排
本次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓共安排六天時間，分三個階段進(jìn)行。
一是學(xué)習(xí)教育階段（8月20日-21日）。8月20日，召開大會進(jìn)行動員部署，組織動員、學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)成局長、張縣長的兩個講話精神，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。
學(xué)習(xí)要求：學(xué)習(xí)必須立足于提高干部和教職員工的思想政治素質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實際，防止和克服形式主義，務(wù)求學(xué)有所得，學(xué)以致用。要采取集中學(xué)習(xí)、討論交流和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二是對照檢查階段（8月22日）。根據(jù)本方案中提出的重點解決的幾個問題，結(jié)合每個人的實際，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，找到教職員工存在的突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，真正解決問題。
活動要求：要開展批評與自我批評，深挖思想根源，明確整頓方向，落實整改措施，增強自查自糾的主動性、針對性。堅持實事求是的原則，查找問題要深入細(xì)致，禁止避重就輕，力戒形式主義和走過場。
三是整改階段（8月23日－24日）。各科室和每名教職工，都要根據(jù)查找出來的突出問題，深入剖析根源，明確努力方向，制定出有針對性的整改措施，并認(rèn)真抓好落實，確保思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動取得實實在在的效果。
整改要求：要堅持從實際出發(fā)，重在解決實際問題，針對干部和教職員工的思想作風(fēng)和工作狀況，本著實事求是、注重實效的原則，堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，查找問題要透徹，解決問題要徹底；堅持標(biāo)本兼治，重點從制度上解決問題。有制度要嚴(yán)格執(zhí)行；制度不嚴(yán)或不完善，要盡快健全和完善；制定的規(guī)章制度要明確、具體、公開，具有針對性和可操作性。要通過建章立制、加強管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工的行為。
五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬┙∪珯C制，加強領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校成立思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：賀閆紅；
副組長：張耿田；
成員：全體中層干部。
領(lǐng)導(dǎo)小組小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處，負(fù)責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作。
（二）強化監(jiān)督檢查，取得實效。學(xué)校思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室要加強對思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動組織協(xié)調(diào)及監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的問題，督促思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動落到實處并取得實效。
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