簡歷沒有如實(shí)填寫 勞動(dòng)合同還有效嗎？
馬律師：您好！
我到一所學(xué)校應(yīng)聘教師，我是外省戶口，但是學(xué)校招聘要本市戶口，我就在簡歷上寫了本市，被錄用后，在與學(xué)校簽定合同時(shí)，出示了自己真實(shí)的身份證明(與所填寫的個(gè)人簡歷不同)，學(xué)校也沒說什么。勞動(dòng)合同到期后，學(xué)校又讓我繼續(xù)干了三個(gè)多月我才離開。
現(xiàn)在學(xué)校一直拒絕支付我一個(gè)多月的工資，我想問問您，學(xué)校與我所簽訂的勞動(dòng)合同是否是無效勞動(dòng)合同，我應(yīng)得的工資能補(bǔ)給我嗎？學(xué)校一直沒有為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)，能要求補(bǔ)辦嗎，還有能得到什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
讀者吳小姐
吳小姐：你好！
從你講述的情況看，我很理解你當(dāng)時(shí)填寫簡歷的'心情，許多單位在招聘時(shí)，拒絕已婚女士或進(jìn)行戶籍限制，好在你已經(jīng)順利地完成了勞動(dòng)合同期內(nèi)的任務(wù)，并沒有因?yàn)樘顚懧臍v不實(shí)而造成后果。不過希望以后能夠真實(shí)填寫簡歷，不然它可能導(dǎo)致你的勞動(dòng)合同無效。
勞動(dòng)合同到期后，單位沒有與你終止勞動(dòng)關(guān)系，也沒有續(xù)簽合同，那你和單位依然存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
你提到，“后經(jīng)雙方協(xié)商一致后離開了學(xué)校”。但是不知道是你主動(dòng)提出辭職，還是單位與你解除勞動(dòng)合同？如果是你主動(dòng)辭職就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是單位主動(dòng)辭你，單位應(yīng)該支付與你解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
關(guān)于你在校時(shí)的一個(gè)多月工資，應(yīng)該在離開學(xué)校時(shí)就及時(shí)結(jié)清才對�！秳趧�(dòng)法》第82條“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請”的規(guī)定，如果你離開學(xué)校沒有超過兩個(gè)月，你可以申請勞動(dòng)仲裁。
學(xué)校與你所簽訂的勞動(dòng)合同僅僅從目前你提供的情況來看，如果沒有其他問題，還看不出是無效勞動(dòng)合同。
學(xué)校一直沒有為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)是不對的，《勞動(dòng)法》第72條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)必須，繳納社會(huì)必須費(fèi)。”你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)；依法要求學(xué)校補(bǔ)繳。
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