用一流的簡(jiǎn)歷包裝自己
簡(jiǎn)歷大致分成這么幾塊：
第一部分：個(gè)人信息
這里包括你的全名、通訊地址、電話號(hào)碼和電子郵箱地址。如果你有個(gè)人網(wǎng)站，也可以注明，這也許可以更好地向招聘企業(yè)說(shuō)明你的職業(yè)技能。如果有照片，以端莊清晰為好。有人在給珠珠熱線寄簡(jiǎn)歷時(shí)，附件里有一張照片，打開一看，是一張閃動(dòng)著眼睛的卡通人物，這多少有點(diǎn)讓人哭笑不得。
第二部分：求職目標(biāo)
用一個(gè)簡(jiǎn)短的句子解釋你正在尋找哪種工作，這會(huì)讓招聘人員立即明了你是誰(shuí)和你正在尋找的目標(biāo)，你沒(méi)有強(qiáng)迫他們費(fèi)時(shí)費(fèi)力地讀完整個(gè)簡(jiǎn)歷，你向招聘人員顯示了你是個(gè)善解人意的求職者。
第三部分：你的工作經(jīng)驗(yàn)
按年代列舉你的經(jīng)驗(yàn)，首先是你最近的工作，包括企業(yè)的名稱、雇用你的日期，此外對(duì)你的成就做簡(jiǎn)短的描述。當(dāng)然，如果你的最新經(jīng)驗(yàn)對(duì)你的求職目標(biāo)沒(méi)什么意義，或者你的某些經(jīng)驗(yàn)并不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗(yàn)?zāi)夸?rdquo;了：去粗取精很重要。前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，你只有幾秒鐘的時(shí)間，所以你不能浪費(fèi)有價(jià)值的空間。
這是一段工作業(yè)績(jī)的`描述文字：
作為一位工程經(jīng)理，我負(fù)責(zé)幫助組織新客戶。在我的第一個(gè)三個(gè)月里，我招募了250位客戶，并且我在我的第二個(gè)三個(gè)月里招募另外200位客戶。這些客戶最終使組織獲得32萬(wàn)元的收入。
在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該改成：
在6個(gè)月內(nèi)招募450位新客戶。使組織總收入提高32萬(wàn)元。
第四部分：教育背景
首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術(shù)技能的培訓(xùn)。說(shuō)明你的學(xué)校名稱、所在地區(qū)以及你的學(xué)歷及專業(yè)等等。不要忘記提及你的技術(shù)和計(jì)算機(jī)技能。列舉你已經(jīng)使用的程序語(yǔ)言、軟件操作程序和操作系統(tǒng)以及你擁有的證明。也不要忘記列上你的外語(yǔ)溝通能力，這應(yīng)該是用人單位考察你的軟指標(biāo)。有時(shí)候也可以適當(dāng)列上你的興趣愛(ài)好，這也許能從一個(gè)側(cè)面反映出你是一個(gè)全面發(fā)展的人。
另外，還得再提醒的是，簡(jiǎn)歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體，不要用非傳統(tǒng)或者過(guò)度有創(chuàng)造性的字體。同時(shí)因?yàn)槭?ldquo;簡(jiǎn)”歷，請(qǐng)遵循簡(jiǎn)單法則：一份簡(jiǎn)歷最終不長(zhǎng)于一頁(yè)紙。因?yàn)閾?jù)調(diào)查，招聘人員平均花費(fèi)不到30秒讀一份簡(jiǎn)歷，因此簡(jiǎn)潔是鑰匙。
如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡(jiǎn)歷，最好在附件里再粘貼一個(gè)簡(jiǎn)歷備份。因?yàn)橛袝r(shí)候在傳送過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些亂碼，這樣，你的這次簡(jiǎn)歷投遞就無(wú)效了。
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