簡歷制造九大要領(lǐng)
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制造的好壞間接影響到求職能否能夠成功。那么我們該如何寫好本人的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只需能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M意的簡歷來。
1．語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工做人員多半工做量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工做能力最間接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。
2．強調(diào)成功經(jīng)驗
僅有亮麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，招聘工做人員想要看到證明你的工做能力的材料。比如要證明你以前的成績以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘本人過去的工做內(nèi)容，一定要提一提本人對以前單位的貢獻；短短一份“成績記錄”，遠勝于長長的“工做經(jīng)驗”。
3．簡歷內(nèi)容要真實
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對本人有一個好的印象，往往會給本人的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑、假職務(wù)，過分渲染的工做職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)覺，比如假的文憑。但有些人只是在原來現(xiàn)實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早�？赡芏唐趦�(nèi)未被識破，但終就會有水落石出的那一天。
4．內(nèi)容應(yīng)重點突出
由于時間的關(guān)系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因而你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)想準備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出本人的優(yōu)勢，給人留下明顯深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得出色，有說服力，而又合乎情理。
5．要傳送有效消息
在寫簡歷的過程中，做為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳送一些有效的消息，這些消息包括：A．明確本人的`奮斗目標(biāo)。B．體現(xiàn)本人的工做意愿很強烈。C．有團隊協(xié)做精神。D．掌握誠懇原則。
6．詞語使用要準確
許多擔(dān)任招聘的工做人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)覺錯別字時我就會停止閱讀�！币驗樗麄兎终J為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因而，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員調(diào)查應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，做為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、莊重，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
7．要突出本人的技能
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會展現(xiàn)你的學(xué)歷和工做經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對本人從中獲得的體會與經(jīng)驗加以分結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來協(xié)助。你也能夠附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。
8．適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語，使簡歷突出重點。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如WPS或WORD等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)想軟件。分之，招聘廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
9．避免不利因素
在簡歷中沒有必要寫本人為什么離開原來的工做，除非是對你有利的。如想離開原來的工做，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工做。如果你以前有過什么嚴峻錯誤或者是冒犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工做。
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