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行政人事經(jīng)理中文簡歷寫作
個人基本簡歷 |
簡歷編號: | 更新日期: | 無照片 | ||
姓 名: | 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 國籍: | 中國 | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 廣州 | 身材: | 160 cm?55 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 37 歲 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | 人力資源經(jīng)理/主管:總監(jiān)、行政經(jīng)理/主任/主管:行政人事經(jīng)理、 | ||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 10 | 職稱: | 中級 | ||||||||||||||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 一個星期 | ||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 8000--12000 | 希望工作地區(qū): | 廣州 廣東省 廣州 | ||||||||||||||||||||||
個人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 暨南大學(xué)管理學(xué)院 | ||||||||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 碩士 | 畢業(yè)日期: | 2007-06-01 | ||||||||||||||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 企業(yè)管理(應(yīng)用心理學(xué)) | 所學(xué)專業(yè)二: | |||||||||||||||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
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語言能力 |
外語: | 英語 優(yōu)秀 | ||
國語水平: | 優(yōu)秀 | 粵語水平: | 良好 |
工作能力及其他專長 |
2008/06-2009/07廣州亞太國際俱樂部 負(fù)責(zé)行政人事 1、將研究生課程中新勞動法內(nèi)容熟練運用到企業(yè)中,處理員工關(guān)系;熟悉人事制度文書的合法化程序。 2、科學(xué)提煉KPI指標(biāo),成功建立績效管理體系。對勝任力模型運用有較深刻的運用。 3、積極參與企業(yè)文化建設(shè)及推行。 4、熟悉培訓(xùn)、招聘、薪酬模塊。較強(qiáng)的洞查力與組織監(jiān)督能力。 2007/09-2008/04:某集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司 人力資源總監(jiān) 1、依新法對行政人事制度進(jìn)行修訂。 2、人力資源管理制度修訂與執(zhí)行督導(dǎo)。 3、公司固定資產(chǎn)管理。 4、企業(yè)文化建設(shè)活動。 5、KPI及HU進(jìn)行企業(yè)考核。 6、對廣告、市場、銷售等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。 7、員工關(guān)系處理。 2000/04—2007/6:某企業(yè)公司 所屬行業(yè): 外資企業(yè) 人力資源部 人力資源經(jīng)理 全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源部的運作 起草相應(yīng)的崗位責(zé)任制、各部門工作流程、績效考核制度、企業(yè)業(yè)文化創(chuàng)、員工培訓(xùn)制度及崗位薪酬制度創(chuàng)建兼管企業(yè)的行政管理并寫出相應(yīng)的管理制度,在企業(yè)中成功運行,成功的行政輔助能力。 1998/06--2000/02:民營企業(yè) 所屬行業(yè): 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計算機(jī)軟硬件,通訊) 人力資源部 行政主管/人事助理 大型企業(yè)人事管理制度 公司行政日常事物管理制度 公司車輛管理制度 公司文書管理制度 公司行政制度 人力資源招聘制度 人力資源培訓(xùn)制度 人力資源績效考核制度 成功利用人力資源配合企業(yè)運作,全權(quán)負(fù)責(zé)人員的招聘錄用選擇與晉升,公司管理制度的起草與推行, 員工的培訓(xùn)、考核。問題離職人員的處離與解決處理勞動爭議。 員工職業(yè)生涯規(guī)劃,公司薪酬體系的改制與推行。 修訂KPI并不斷推行。 負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境與設(shè)備設(shè)施等日常行政事務(wù)。 1996/07--1998/01:白天鵝賓館 流利的英語聽說讀寫 所屬行業(yè): 酒店 人力資源部部門 其他 成功對員工進(jìn)行英語培訓(xùn),深入了解現(xiàn)代化酒店運作 流利的英語口語 先進(jìn)的電腦操作技術(shù) 吸納先進(jìn)管理酒店的方法. 特殊技能:人力資源管理師,多年HR管理經(jīng)驗。熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、職業(yè)生涯規(guī)劃、 企業(yè)文化籌建。善于與人溝通。成熟悉的辦事風(fēng)格。英語良好。優(yōu)秀的行政人事管理經(jīng)驗,熟悉新勞動法。 一般技能:英語流利,電腦熟練(WINDOWS, PHOTOSHOP,PPT,WORDS,EXCEL,internet) 聯(lián)系方式:15918689274 年薪要求不少于11萬。 |
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詳細(xì)個人自傳 |
2007/6 人力資源管理師 1996/06 駕駛執(zhí)照B1 1996/06 中山大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)證書、中山大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位證書 2005/9 暨南大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)管理專業(yè) 要求:直銷、保險、其他非正規(guī)企業(yè)勿擾。 |
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個人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | 廣州 | ||
聯(lián)系電話: | 159XXXXXXXXX | 家庭電話: | |
手 機(jī): | 159XXXXXXXXX | QQ號碼: | |
電子郵件: | 個人主頁: |
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