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簡歷脫穎而出的2個關(guān)鍵點(diǎn)
簡歷一定要比較新穎，抓住領(lǐng)導(dǎo)的心理，讓自己的簡歷脫穎而出。下面就是讓簡歷脫穎而出的2個關(guān)鍵點(diǎn)，一起來看一下吧。
一、簡歷要突出自己的個性
這種觀點(diǎn)相信很多朋友都無法理解，畢竟這種正規(guī)的簡歷就需要按照普遍的形式來出現(xiàn)，如果太張揚(yáng)個性會顯得對公司一種不尊重的行為。這種想法很正確，但是卻沒有真正抓住個別領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特心理，如果在自己相當(dāng)忙碌或者是比較厭煩的狀況下，能夠看到一種能夠彰顯自己個性的簡歷，那么肯定會讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮，認(rèn)為這種個性能夠顯示出應(yīng)聘者的風(fēng)采!這種情況雖然不多，但是完全可以嘗試。
二、簡歷的需要懂得盡善盡美
不管是在工作上還是在簡歷上都需要做到盡善盡美，這不僅僅是一種工作表現(xiàn)，更是一種工作態(tài)度!為了能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到這種對于工作的責(zé)任心，最起碼的就需要在簡歷上看出，所以很多人們在做簡歷的時候都會讓自己的優(yōu)異成績寫出，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)看到這種優(yōu)異成績會在心里加分。但是不存在一些領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為，人都是有缺點(diǎn)的，如果只寫出自己的優(yōu)點(diǎn)，那么很多情況下缺點(diǎn)出現(xiàn)的時候會更加嚴(yán)重!導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)自己認(rèn)為當(dāng)時的眼光有問題，這樣自己升職加薪的生活離自己的距離也就會越來越遠(yuǎn)。
拓展閱讀：簡歷寫作要點(diǎn)
1.加強(qiáng)對方的第一印象：
開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳注。
2.突顯自己的定位：
社會新鮮人應(yīng)強(qiáng)調(diào)“學(xué)歷、個性、社團(tuán)經(jīng)驗”;有工作經(jīng)驗的人要強(qiáng)調(diào)“工作經(jīng)驗、技能、優(yōu)勢”，曾經(jīng)參加過的活動、訓(xùn)練也不能缺少。
3.先了解企業(yè)，再突顯自己：
盡量突顯自己的教育背景、社團(tuán)、工作經(jīng)驗、技能和訓(xùn)練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。
4.即使資格不符，也要打動雇主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓雇主了解你的心。
5.加強(qiáng)自傳“自我未來規(guī)劃”的部分：
雇主最喜歡看求職者對自己未來規(guī)劃的藍(lán)圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機(jī)會更高。甚至有些雇主跳過經(jīng)歷敘述，直接看個人的生涯規(guī)劃藍(lán)圖。
6.利用條列式、表格化、粗體字、副標(biāo)等表達(dá)你的有條不紊：
例如工作經(jīng)驗、訓(xùn)練過程等，讓雇主閱讀起來不但清楚明了，也容易展現(xiàn)出你的組織能力。
7.記得隨時修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，例如學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個性等一定要仔細(xì)填寫，尤其是自傳，這是突顯個人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個人化服務(wù)功能的網(wǎng)站，才容易脫穎而出。最后要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)用人通常會考慮幾個因素：誠信、積極主動、能力、理解、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗。由此可以看出，“人格特質(zhì)”在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例，至于專業(yè)及工作經(jīng)驗，因為可以學(xué)習(xí)，所以愈來愈不受重視!
個人簡歷的細(xì)節(jié)問題
第一點(diǎn)頁數(shù)問題，很多畢業(yè)生在制作個人簡歷都搞到很多少，少則4、5頁，多則10多頁，包括簡歷封面、求職信或自薦信、學(xué)校介紹，知名一點(diǎn)的還有專業(yè)介紹，及附上各類的證書與獎狀，實(shí)際上這個是沒有必要的。一個簡歷建議只需要1-2頁，簡歷封面之類的都不需要，由于招聘者查看簡歷的時間是有限的，給每一份簡歷的時間就可能那10多秒，你附的這么多東西根本沒有時間看，也不會看，反而你直接給他1-2頁紙，讓他能快速看到你簡歷上最重要的內(nèi)容反而更好，特別是在招聘會上，這樣做才能提高成功率，至于其它東西如果你確定需要展示，你可以在企業(yè)通知你去面試時再地簡歷上附上，或拿原件過去。
第二點(diǎn)版面，這個簡歷的版面是也是很重要的，用表格式簡歷或文本式簡歷都不是最重要的，最重要的一點(diǎn)就是一拿到起來起舒服的感覺，不會覺得厭煩，更好重要就是不要有一種似曾相識的感覺。因為招聘者每次都可以看很多簡歷，如果你的簡歷版面不好，可能就扔掉了，其它就是由于很多人都是網(wǎng)上下載的簡歷模板，都填寫一下就用了，這也是大問題，就是過于雷同了，所以你下載回來，也得修改一下，起碼讓人有一點(diǎn)新鮮的感覺吧。
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