簡歷寫作請重視以下3個(gè)部分

簡歷寫作請重視以下3個(gè)部分

　　一份簡歷制作完成之后，不能對其進(jìn)行折疊。簡歷大多為A4紙，太大，無法放在包中，一些求職者為圖方便攜帶，將其折疊變小，放進(jìn)包中，這是簡歷上的一大禁忌，萬萬不可對簡歷進(jìn)行折。求職者一定要謹(jǐn)記制作個(gè)人簡歷，低級(jí)錯(cuò)誤“罪無可恕”，這些低級(jí)錯(cuò)誤一定不能出現(xiàn)在簡歷上，會(huì)給面試官留下極差的印象，無論簡歷制作的多精美，對面試官而言它都是一份不正式的簡歷。

　　一些大學(xué)生在制作簡歷時(shí)，為強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)內(nèi)容，往往喜歡在下面加上下劃線，以示強(qiáng)調(diào)，這是畫蛇添足的一筆，不僅不是對內(nèi)容的精煉，反而降低了整體的美觀。求職者一定要記住，簡歷上的內(nèi)容本身應(yīng)該全部都是重點(diǎn)，無需可以強(qiáng)調(diào)，也就不需要出現(xiàn)下劃線之類的強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。

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　　一照片：

　　這不是必須的，如果不是去專業(yè)照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷照片：上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了。

　　二格式：

　　1、不要使用表格的形式，不要用求職網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不PROFESSIONAL.有人覺得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。

　　2、反復(fù)強(qiáng)調(diào)簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個(gè)篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁面設(shè)置里面把頁邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。記住：有內(nèi)容的話，可以把字體弄小點(diǎn)，或者增加附件，不能有太多的簡歷頁數(shù)。

　　三內(nèi)容：

　　學(xué)校，學(xué)歷和專業(yè)是放在最開頭的，遇到很多人專業(yè)沒寫，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫興趣愛好自我評價(jià)這樣的廢話，記住最開始是寫學(xué)校專業(yè)�；�本上我們在挑簡歷的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：

　　1、本科學(xué)校(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好)

　　2、專業(yè)是不是符合要求

　　3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗Ρ拘袠I(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能。第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國很傻的)，寫實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。

　　例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，讓人覺得很可笑，所以就是這個(gè)道理。實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。

　　4、英語。英語四級(jí)就不要寫了，有的簡歷寫“CET6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要寫上分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)太低就不要寫這一項(xiàng)了)。專業(yè)八級(jí)很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫沒關(guān)系，也沒必要專門去考。

　　5、成績，這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。

　　相關(guān)閱讀：簡歷投遞禁忌

　　1、不注重禮儀、禮貌

　　在招聘會(huì)上投遞簡歷一定要注重個(gè)人禮儀，語言、著裝、坐姿、面容等方面均體現(xiàn)著一個(gè)人的禮儀行為。端莊得體的著裝，落落大方的語言，不拘泥、不隨意的坐姿，加上干凈的面容，定會(huì)給面試官留下良好的印象。即便是相同的簡歷模板制作相同的兩份個(gè)人簡歷，懂禮儀的求職者會(huì)更容易獲得好工作的機(jī)會(huì)。

　　2、不分崗位，盲目投遞

　　第二點(diǎn)在投遞簡歷過程中的禁忌是，求職者根本看不到崗位的差異，任何與自我專業(yè)相關(guān)的崗位都去盲目的投遞。在進(jìn)行多家企業(yè)簡歷的投遞之后，接到企業(yè)的面試機(jī)會(huì)，甚至不知道是哪家企業(yè)提供的哪個(gè)崗位，這樣會(huì)給求職單位留下不好的印象。大學(xué)生在招聘會(huì)投遞簡歷一定避免盲投，要有目標(biāo)、有重點(diǎn)的投遞簡歷，才能全力沖刺，找到一份好工作。

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