如何提高簡(jiǎn)歷的成功率

如何提高簡(jiǎn)歷的成功率

　　在寫簡(jiǎn)歷以前，對(duì)你想從事的工作做一些深入的調(diào)查，如果你已經(jīng)找工作找了很長(zhǎng)時(shí)間了，你更該如此。跟這個(gè)行業(yè)的人聊一聊，或者你去網(wǎng)上瀏覽一下你想從事的這個(gè)職位的招聘信息，看看這個(gè)崗位都有哪些要求。如果你要轉(zhuǎn)行，你就可以知道你需要再去學(xué)習(xí)哪些技能。你可以看看不同的行業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的共同要求有哪些，這些能力你應(yīng)該在每份簡(jiǎn)歷中都體現(xiàn)。另外，也注意一下，現(xiàn)在的企業(yè)招聘對(duì)于哪些點(diǎn)是不做要求的，如果你的簡(jiǎn)歷中有涉及到這些點(diǎn)的內(nèi)容，你就可以刪掉了。下面是yjbys小編和大家分享的如何提高簡(jiǎn)歷的成功率，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(www.crossfitfinalpush.com/jianli)。

　　找工作的時(shí)候，當(dāng)我們充滿信心和希望的投遞出簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)等了好久沒有一個(gè)電話的時(shí)候，是不是很失落呢?開始懷疑自己的能力�？赡懿⒉皇悄愕哪芰Σ粔�，可能并不是你的簡(jiǎn)歷不夠漂亮，可能是簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)間不對(duì)，或者是郵箱選擇的不對(duì)導(dǎo)致我們的簡(jiǎn)歷"失聯(lián)"了。如何提高簡(jiǎn)歷的成功率?

　　選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱

　　不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。

　　忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷

　　只發(fā)附件，很可能讓HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便HR保存和歸檔)。

　　心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞

　　很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能"識(shí)人"：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。

　　錯(cuò)開"高峰"，把握投遞時(shí)間

　　避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰)，以免你的簡(jiǎn)歷因HR郵箱爆滿而遺失。

　　不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

　　不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

　　最佳時(shí)間：早上7-8點(diǎn)，下午1-2點(diǎn)，這時(shí)既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見你的簡(jiǎn)歷，豈不妙哉?

　　如何凸顯簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞?

　　預(yù)設(shè)指標(biāo)→快速掃描→搜索關(guān)鍵詞→職位匹配→存檔轉(zhuǎn)發(fā)，這就是多數(shù)HR篩選簡(jiǎn)歷的大致過程。HR會(huì)根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等預(yù)設(shè)的硬性指標(biāo)，過濾掉大量不符合條件的應(yīng)聘者，只有當(dāng)簡(jiǎn)歷出現(xiàn)讓他感興趣的關(guān)鍵詞時(shí)，他才會(huì)認(rèn)真閱讀。那么應(yīng)該如何凸顯關(guān)鍵詞，瞬間抓住HR的眼球呢?

　　投其所好，按需設(shè)詞

　　如何設(shè)定關(guān)鍵詞?最聰明的做法就是"投其好所"，根據(jù)招聘信息的要求，對(duì)應(yīng)自身情況制定簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞，突出優(yōu)勢(shì)。

　　字體要醒目

　　關(guān)鍵詞設(shè)置一定要醒目，以方便快速瀏覽。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)條件，可將相關(guān)字體加粗加黑，并在發(fā)送郵件的主題上主動(dòng)提及，以便在快速掃描階段"先聲奪人"。

　　重要信息放在前面

　　將HR最關(guān)注的信息，如畢業(yè)院校、專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)歷等放在不拖動(dòng)滾動(dòng)條就能看到的位置。

　　提練郵件主題關(guān)鍵詞

　　這一點(diǎn)千萬不能忘。HR最先看到的是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，郵件主題就一定要突出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。比如你應(yīng)聘的崗位是建筑工程師，要求專業(yè)對(duì)口，而你的郵件主題是"清華大學(xué)土木工程專業(yè)應(yīng)聘建筑工程師"是不是很誘人?

　　拓展閱讀：改造簡(jiǎn)歷的三招訣竅

　　在制作簡(jiǎn)歷的過程中，我們常常會(huì)遇到一些難題，如：較短的工作經(jīng)歷要不要寫入簡(jiǎn)歷?不會(huì)的工作技能能否說已經(jīng)學(xué)會(huì)?其實(shí)簡(jiǎn)歷和我們生活中處理事物一樣，不能把所有的東西都描述的黑白分明，有時(shí)候我們可以適當(dāng)?shù)暮雎曰蚩浯竽承〇|西，或者換一個(gè)適合的角度來描述你的經(jīng)歷，把你的簡(jiǎn)歷做的更好，更有吸引力。

　　下面就是小編為大家介紹的改造簡(jiǎn)歷的三招訣竅：

　　1.不要把所有的工作經(jīng)歷都寫進(jìn)去

　　不管你的工作經(jīng)歷是長(zhǎng)是短，你都沒有必要把它們?nèi)�都寫進(jìn)去。如果你申請(qǐng)的是一份市場(chǎng)類的工作，而你曾經(jīng)在不同的公司做過實(shí)習(xí)生和助理，也曾經(jīng)在百貨店做過收銀員，請(qǐng)不要在簡(jiǎn)歷上寫那些無關(guān)的工作。這么做會(huì)浪費(fèi)你原本能用在描述你在真正相關(guān)的工作上取得的成績(jī)的空間。

　　2.暫時(shí)對(duì)那些你可以學(xué)的技能撒點(diǎn)小謊

　　你會(huì)用Excel嗎?如果你有兩年沒接觸過它的話或許你并不能用的很好，不過這并不意味著你就不能在簡(jiǎn)歷上寫它。如果你可以在你需要這項(xiàng)技能前花一晚上的時(shí)間學(xué)你需要知道的東西，你就可以聲稱你掌握了那些你實(shí)際并不掌握的技能。

　　當(dāng)你在一項(xiàng)技能上"說謊"時(shí)，你必須確保當(dāng)公司需要你這項(xiàng)技能時(shí)你可以迅速地把它學(xué)會(huì)。不要申請(qǐng)那些需要你不具備的基礎(chǔ)技能的工作。

　　3.如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，就改造你現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)

　　改造經(jīng)驗(yàn)指的是深層次地挖掘那些你并沒有意識(shí)到你擁有的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。如果你想找一份不一樣的工作，想辦法在你現(xiàn)在的職位上找辦法做一些和你想找的工作相關(guān)的工作，這樣你就能將之作為一段經(jīng)驗(yàn)寫在你的簡(jiǎn)歷上。你仍然需要完成指派給你的那些任務(wù)，但是如果你在其他地方做些有用的工作，你的公司一定會(huì)很樂意接受的。