簡歷中這6點會讓你簡歷大打折扣
導(dǎo)讀：一份好的簡歷，既要能周全反應(yīng)求職者現(xiàn)狀，也要有嚴密的科學性，這樣才較能引起招聘者的重視,讓你的簡歷脫穎而出。以下是小編J.L分享的簡歷中這6點會讓你簡歷大打折扣，更多簡歷模板下載歡迎訪問YJBYS簡歷網(wǎng)。
要制作出這樣的簡歷不是一件容易的事情,不但需要掌握一些簡歷制作技巧,而且如果你在制作簡歷的過程中,如果犯了"六忌",會讓你的簡歷水準大打折扣.那么什么是簡歷的"六忌",下面我們一起來了解簡歷制作中務(wù)需要留意“六忌”!
1、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很辛苦還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不留意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰好又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
2、忌長篇大論、夸夸其談。
簡歷，顧名思義是簡煉的`經(jīng)歷，切弗成篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人辛苦，看的人費心，簡歷要精華精辟，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，然則結(jié)果往舊事與愿違，反而會影響效果。
3、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切弗成輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
4、忌偏向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題光鮮，中間凸起，結(jié)構(gòu)必須合理，邏輯不能紛亂。是應(yīng)聘“管帳”照樣“文秘”或者“物業(yè)治理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
5、忌虛假不實、前后抵觸。
簡歷是較真實地反應(yīng)自己學歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，假如憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況天差地別，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
6、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一路，或大量的應(yīng)用成語、鄙諺，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人愛好在簡歷頂用些生辟的字、句或愛好用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時拔苗助長。
上面的簡歷六忌希望能幫到大家,在制作簡歷中一定要提醒自己注意這"六忌",讓自己少走彎路!
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