簡(jiǎn)歷是求職兵家武器之一。寫一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中很重要的一步，也是往往獲得面試機(jī)會(huì)關(guān)鍵的一關(guān)。
一份簡(jiǎn)歷寫得好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡(jiǎn)歷寫得不錯(cuò)，可是為什么寄出去后卻石沉大海?很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒有吸引住招聘者的眼珠，在某種程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱慕嵌葋砜春?jiǎn)歷，而沒有從招聘者的立場(chǎng)來看。
突出過去的工作成績(jī)
簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是突出自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配。你必須在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)你的能力﹑成就以及過去的工作經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)列出你的能力，強(qiáng)調(diào)過往的成功業(yè)績(jī)。雇主們都想要看你提出證據(jù)證明你的實(shí)力，所以你必須把過往的成就寫在簡(jiǎn)歷里，包括你為公司賺了或節(jié)約了多少錢，有什么創(chuàng)新的點(diǎn)子等等。寫簡(jiǎn)歷前要將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)﹑社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情，如成績(jī)優(yōu)秀獲得獎(jiǎng)學(xué)金，或曾到哪些公司實(shí)習(xí)。另外，也可以填上一些你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)便得突出你的溝通能力，人際交往和不服輸?shù)木瘛?/p>
雇主和人事部會(huì)掃描你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否安排你去面試。你可以在個(gè)人資料部分之后寫上簡(jiǎn)短小結(jié)。這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起雇主注意的好辦法。
不夸大也不誤導(dǎo)
簡(jiǎn)歷的外表不一定要花哨，但應(yīng)該醒目。簡(jiǎn)歷的形式要整潔、美觀和專業(yè)。描述你的技巧﹑能力﹑經(jīng)驗(yàn)要盡量準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，確保你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平匹配，還要寫上你以前工作的公司和服務(wù)年限。使用較積極正面的詞匯，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力。你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真地寫，千萬不可以有錯(cuò)別字，雇主會(huì)認(rèn)為有錯(cuò)別字說明此人做事不夠細(xì)心。
記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該能回答以下的問題：是否清楚，并能讓雇主盡快知道你的能力?是否清楚陳述了你的能力?如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，試著寫出近5至10年的經(jīng)歷的重點(diǎn)，刪除那些無用的東西。
所以，求職者不要輕視簡(jiǎn)歷的作用而隨意涂寫，一份好的簡(jiǎn)歷，除了能給求職者帶來參加面試的機(jī)會(huì)，更重要的是，這是你與雇主談薪的籌碼，所以最好用心地寫，突出重點(diǎn)，突出優(yōu)勢(shì)，讓雇主覺得你就是這個(gè)職位的最合適人選，沒有了你，再也找不到其他人，那么你的簡(jiǎn)歷就是成功的簡(jiǎn)歷了。
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