畢業(yè)生簡歷寫作誤區(qū)
畢業(yè)生簡歷存在著不少誤區(qū)，下面來看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的說法
誤區(qū)一、“簡歷要精美漂亮”
很多人認(rèn)為，如果面試是座門，那簡歷就是鑰匙。簡歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實不然，企業(yè)都在講管理費用降低，辦公成本下降，如果你不是學(xué)設(shè)計的，就不用把簡歷搞得像彩色連環(huán)畫。當(dāng)然不用精美漂亮，不代表臟亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯渣的簡歷拿出來了。
請保證簡歷在交給面試官時是干凈、整齊、整潔的。
誤區(qū)二、“簡歷要詳細(xì)厚實，要寫清所有能表現(xiàn)自己的內(nèi)容”
很多人認(rèn)為，簡歷一定要詳細(xì)，如果只有一兩張紙，會顯得沒內(nèi)容。可請你們仔細(xì)回想，面試官閱讀你的簡歷到提問前的時間有多長？5分鐘？1分鐘？還是10秒鐘？事實上，簡歷一頁紙就夠了，正面中文，背面英文。
簡歷上要寫清個人基本信息，寫完整，寫仔細(xì)，這是最基本也是最重要的。筆者曾經(jīng)見過簡歷寫了幾十頁，但居然沒有聯(lián)系方式的，后來在簡歷封面上找到。
記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷，但肯定會記住你的臉。如果你不是很優(yōu)秀，在面試官的待考慮當(dāng)中，照片可能幫你獲得下一輪面試機會。
所學(xué)課程可不寫，如果面試官對你所學(xué)的`課程很感興趣或有特別要求，他肯定會提問的。教育經(jīng)歷可不寫，或從高中開始寫即可。面試不是查戶口，沒人會對你的小學(xué)、初中和高中生活感興趣的。
獲獎情況要簡明扼要，興趣愛好要有和工作有關(guān)聯(lián)。校內(nèi)活動經(jīng)歷，多寫活動中自己的角色，少寫參與情況和活動描述。有些活動很大，但基本和你無關(guān)的，就不要寫了。
社會實踐如很多，可以挑兩三個知名或有代表性的企業(yè)寫。如確實在實踐實習(xí)中學(xué)到很多，可寫詳細(xì)點，如沒學(xué)到什么，簡單一兩句話即可。寫得越多，漏洞越多。
簡歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。
誤區(qū)三、“沒有通過面試，是因為不優(yōu)秀”
這是學(xué)生最容易受打擊的一個想法。
大學(xué)生沒有社會背景和從業(yè)經(jīng)歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應(yīng)聘者。不要被前一個被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機會。
當(dāng)然，如明顯是因為你實力不濟，那也沒什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績，沒必要失落。
誤區(qū)四、“面試時讓朋友陪同，安心并自信”
尤其是女孩子，經(jīng)常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應(yīng)聘者一個很大的原因。
如果連自立都無法做到，怎么有能力勝任工作呢？
誤區(qū)五、“工資要說的高一點，因為企業(yè)很小氣”
大多數(shù)企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學(xué)生要想好自己的最低標(biāo)準(zhǔn)，而不是最高標(biāo)準(zhǔn)。因為企業(yè)能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應(yīng)聘者的薪資需求時，大學(xué)生不妨說出自己的最低心理價位，并解釋原因。
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