制作簡歷的兩大疑惑
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家介紹下簡歷的疑惑問題
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一：精美封面，需要嗎？
簡歷需要封面嗎？畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。
點評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的`制作，在HR看來卻是多余的，既浪費(fèi)了HR的時間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑二：“一頁簡歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“One page”（1頁）簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。
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