簡歷寫作的一些事

簡歷寫作的一些事

下面介紹簡歷寫作的一些問題

直截了當(dāng)?shù)貑柮髑舐毟�進(jìn)事宜。一個最簡單的方法就是問“和您保持聯(lián)系的最佳方式是？”，這樣問會讓你知道想要保持領(lǐng)先的詳細(xì)秘訣。

一定要銘記于心。每個招聘人員都是不同的，這點是個挑戰(zhàn)。有些人說你可以在一周后跟進(jìn)求職事項。而另一些則說幾個星期的時間久足夠了。還有些招聘人員叫你永遠(yuǎn)不要給他們打電話詢問后續(xù)事宜。找到正確的平衡點，這樣你才能邁出禮貌的一步而不會觸發(fā)個人忌諱。

在投簡歷之后給招聘人員打個電話或發(fā)封郵件咨詢下。但是絕對不要問“您是否收到了我的簡歷？”而是反復(fù)強調(diào)你對該職位非常感興趣，并且你非常吻合他們的招聘條件。你只有一點點的時間推銷自己，所以在打電話或發(fā)郵件之前要反復(fù)練習(xí)。

不知道招聘人員的姓名？在某一天突然打電話到公司讓前臺幫你轉(zhuǎn)接那個招聘人員。如果這招無效的話，那就在網(wǎng)站上輸入你可選擇的雇主名單加上“招聘人員”或“人力資源部經(jīng)理”一起搜索。你可能會搜索到你想要找的名字。另外，你也可以在LinkedIn上找到正確的招聘經(jīng)理的名字。

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