為學(xué)生簡歷減負(fù)

為學(xué)生簡歷減負(fù)

　大家一起來為我們學(xué)生朋友的簡歷減負(fù)下吧

　絕對不要超過2頁紙

　　簡歷是應(yīng)聘者給招聘者的第一印象，應(yīng)屆畢業(yè)生往往在簡歷上花費不少的心思。一場招聘會結(jié)束，某公司收到了1000多份應(yīng)聘簡歷，人事部門的地上堆了高高的幾大摞，其中不少簡歷都厚如雜志，人事主管根本無暇一頁一頁地翻看。vcd、dvd等多媒體手段也被一些大學(xué)畢業(yè)生用于制作簡歷，而一位人事主管指著一堆光盤告訴記者：“那么多書面簡歷還看不完，哪有時間看光盤？”可見，學(xué)生們耗費財力、精力制作的多媒體簡歷并不實用。

　　據(jù)一項調(diào)查顯示，招聘者進(jìn)行初審時，平均在每份簡歷上花費的時間不到2分鐘，一般會仔細(xì)閱讀的材料不超過2頁。“簡歷絕對不要超過2頁紙！”一家臺資企業(yè)的人事主管朗女士非常直率地告訴記者，“一頁中文，一頁英文就可以了，把你最適合我們這份工作的地方點明。”經(jīng)她手的各式簡歷不計其數(shù)，在她眼里，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷太注重形式，藝術(shù)照片、用處不大的證書附了厚厚一疊，“除了應(yīng)聘影視機構(gòu)，我覺得沒有附藝術(shù)照的必要。”

　　簡潔醒目易收實效

　　一位人力資源專家認(rèn)為，大學(xué)生之所以越來越注重包裝求職簡歷，是因為他們不得不在激烈競爭中吸引眼球，但是卻走向另一極端，冗長花哨不僅讓人事經(jīng)理心煩，而且會對應(yīng)聘者的個性留下不好印象。

　　某大學(xué)畢業(yè)生做了一張小小的名片，寫上自己的基本信息遞給應(yīng)聘單位，招聘者頗為贊賞，認(rèn)為他很有創(chuàng)意，而且是個做事干脆的人，于是把面試機會留給了他。同濟(jì)學(xué)生處的祁明老師認(rèn)為，簡歷切忌復(fù)雜，他提醒畢業(yè)生，除非是你尋求的職位特別，最好是在簡潔、醒目上下功夫，并從中體現(xiàn)自己的專長。為此，該校學(xué)生職業(yè)與發(fā)展協(xié)會正在主辦“完美簡歷設(shè)計大賽”，針對不同崗位制作簡歷，邀請相應(yīng)公司的人事主管為評委，篩選出“完美簡歷”。

　　“給簡歷減負(fù)，但是也不是寫出千篇一律的簡歷。”人事經(jīng)理們反對一份簡歷打天下，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點，“針對不同的用人單位和不同崗位，強調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。”(