不合格簡歷曝光
下面曬曬不合格的簡歷,大家可以對(duì)比下自己的簡歷:
在這里,要列舉六種“不合格”的簡歷,讀者可以對(duì)照下自己是否有以下情況需要及時(shí)修改的。
。ǎ保┖啔v內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
。ǎ玻┻^于簡單。簡歷太短或過于粗略,就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià),必要信息的缺乏,使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚,從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡歷的布局不合理,前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
。ǎ矗┳舟E不清楚,打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
。ǎ担┫∑婀之。簡歷中用的詞匯稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作,也沒有說明自己的愛好、興趣及能力,以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
不要以為制作簡歷很簡單,如果不注意其中細(xì)枝末節(jié),你的簡歷往往被打入冷宮。比如:針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位,需要制作不同風(fēng)格的簡歷。去外企,簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、你的`工作表現(xiàn)等;而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你,簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝,是本著實(shí)事求是的態(tài)度,旨在突出你的優(yōu)勢,回避弱項(xiàng)。提煉你的職業(yè)含金量,使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性,可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì),同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重,所以制作一份精美的簡歷,將有益于你的求職。
同樣,面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的:通過面試,給用人單位留下最直接且最深刻的印象,這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人,或許他有不錯(cuò)的條件,但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng);或者對(duì)該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計(jì);抑或是夸夸其談,喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安,結(jié)結(jié)巴巴的;還是在細(xì)節(jié)上不注意,說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因,是因?yàn)闆]有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。
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3.這樣的簡歷不合格