時間型簡歷的缺點
通常寫簡歷的構(gòu)成有三種格式：時間型、功能型和混合型的。時間型是最簡便也是使用最普遍的格式，按時間順序來寫簡歷，人事經(jīng)理很容就能了解到你在什么時候，在那里做過什么工作，當你在原來從事的行業(yè)求職時，時間型簡歷是一種很好的簡歷方式。
但是時間型有兩個致命的缺點；
一、人事經(jīng)理往往對你前半部分的經(jīng)歷根本不感興趣，比如你小學曾經(jīng)是少先隊員，初中當了半年生活委員等等，往往還沒有看到你最有意義的經(jīng)歷，人事經(jīng)理就把你的簡歷扔到一邊了。
二、有很多企業(yè)招人很直接，他們對你的經(jīng)歷一點興趣都沒有，他們只想了解你現(xiàn)在具備了什么樣的能力，他們懶得從你的'經(jīng)歷中去發(fā)掘你的能力，只想看到結(jié)果。
遇到這兩種情況的時候，最好的辦法就是采用功能型簡歷，把能展現(xiàn)你工作能力，適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的最開頭，給讀者以深刻的第一印象，當然這需要你對行業(yè)有很深的理解，對行業(yè)招聘者的心理有一定的研究。
混合型是最難寫的簡歷類型，有點像文學中的夾敘夾議的方法，他是最能傳遞你個人品牌信息的簡歷方式，是時間型和功能型的結(jié)合，尺度的把握是最大的難題。
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