簡歷應(yīng)按實(shí)際寫
“他們把求職簡歷寫錯了，不要小看了求職簡歷，往往因此而喪失了一次機(jī)會。”記者日前在國際展覽中心的人才招聘會采訪時，一家公司主管招聘的工作人員告訴記者。
求職簡歷也有對錯？有！一家公司主管招聘的李先生說，收到的簡歷，80%以上不合格，主要問題集中在格式上，比如教育經(jīng)歷，喜歡從中學(xué)寫起；工作經(jīng)歷，習(xí)慣從剛參加工作寫起，這都屬于簡歷的`硬傷。簡歷普遍都太長。有的甚至十幾頁，其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點(diǎn)。
而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。
所以，簡歷盡量要短，簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，李先生認(rèn)為，教育經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起，學(xué)歷從最高開始寫，比如先寫博士，后寫碩士，再就是本科。工作經(jīng)歷應(yīng)先從現(xiàn)在所從事的工作寫起，招聘人員最關(guān)心的是你所受的最高教育和最近的工作，這樣寫簡歷才會提高應(yīng)聘的命中率。
很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，一些公司的人力資源部門一致認(rèn)為，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫。
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