淺談簡(jiǎn)歷寫作格式
關(guān)于簡(jiǎn)歷的格式，沒(méi)有一定之規(guī)。唯一的問(wèn)題是，如果你將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)到你心儀的單位，它是否能夠促使此單位中掌握人事大權(quán)的人讓你參加面試？如果答案是肯定的，那么簡(jiǎn)歷的格式就不重要。
我過(guò)去有一個(gè)愛(ài)好，便是收集那些使人成功獲得面試機(jī)會(huì)并最終求職成功的簡(jiǎn)歷。我會(huì)在吃飯時(shí)將這些簡(jiǎn)歷給一些我認(rèn) 識(shí)的公司負(fù)責(zé)人看，不加任何評(píng)論。然而，他們中有很多人一點(diǎn)兒也沒(méi)有看中這些簡(jiǎn)歷的意思。“拿這份簡(jiǎn)歷肯定找不到工作。”他們會(huì)說(shuō)。然后我會(huì)說(shuō)：“對(duì)不起，您說(shuō)錯(cuò)了，此人已經(jīng)找到了工作。我想您的意思是此人憑這份簡(jiǎn)歷不會(huì)在您那里找到工作吧。”
關(guān)于這些，我在前文中已有闡述。大家一定希望我能舉一個(gè)真實(shí)的例子吧。
曾在美國(guó)海軍服役20年的吉姆戴爾希望在離他目前居住地?cái)?shù)千英里之遙的地方找一份重型施工和采礦設(shè)備銷售的工作。他撰寫了下面的簡(jiǎn)歷，打印了15份。他說(shuō)：“寄了7份的時(shí)候，我便找到了滿意的工作！”
與錄用他的單位的'主考官一樣，我也很喜歡這份簡(jiǎn)歷。然而，當(dāng)我把這份簡(jiǎn)歷給其他一些公司的負(fù)責(zé)人看時(shí)（在午飯時(shí)間），他們卻不覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷有多好，認(rèn)為它篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短。換句話說(shuō)，如果吉姆將簡(jiǎn)歷寄給這些公司的負(fù)責(zé)人，他們甚至都不會(huì)給他面試的機(jī)會(huì)。
可問(wèn)題在于，你不知道哪一位企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)喜歡你的簡(jiǎn)歷。因此，使用簡(jiǎn)歷求職的人們?cè)诩某龊?jiǎn)歷時(shí)會(huì)祈禱：上帝保佑，讓他們喜歡我的簡(jiǎn)歷吧，希望我最喜歡的公司能夠被我的簡(jiǎn)歷吸引。
傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷之外的方法。許多專家建議，你最好不要寫一份所謂的簡(jiǎn)歷，而應(yīng)當(dāng)只是寫一封簡(jiǎn)單的自薦信，簡(jiǎn)要介紹自己的情況。如果你不知道如何寫自薦信，那么請(qǐng)查詢互聯(lián)網(wǎng)，參考網(wǎng)上教給你的寫法。只要在搜索引擎上鍵入“自薦信”一詞，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)很多相關(guān)的幫助。你可以著重看一下蘇珊埃蘭德（Susan Ireland）關(guān)于自薦信的免費(fèi)指導(dǎo)。最近，許多調(diào)查表明，較之簡(jiǎn)歷，許多用人單位更喜歡自薦信。
另外一種能夠替代標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的文件是工作或履歷檔案。此份檔案可以是電子版的（發(fā)到網(wǎng)上），也可以是打印版的，其中列明你過(guò)去所取得的成就、積累的經(jīng)驗(yàn)、接受過(guò)的培訓(xùn)以及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等。你知道的，畫(huà)家都有自己的檔案，并附有自己的畫(huà)作。你也應(yīng)當(dāng)如此，檔案具有多種作用。
與其稱之為一種“檔案”，倒不如稱之為“我能做和已做的事情的證明”或者“能力證明”。我認(rèn)識(shí)一名編程人員，他將自己的檔案寫成了一份二三十頁(yè)的資料，包括一些他此前設(shè)計(jì)的程序。應(yīng)聘者中沒(méi)有一位提供了這樣翔實(shí)的資料。最終，他獲得了工作。
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