簡(jiǎn)歷越“花哨”越吃虧
措施：電子簡(jiǎn)歷學(xué)校要審核
大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷對(duì)水現(xiàn)象已經(jīng)引起相關(guān)部門(mén)的重視。據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心任占忠透露，為保證北京高校畢業(yè)生就業(yè)中心網(wǎng)站上的畢業(yè)生電子簡(jiǎn)歷的信息真實(shí)性，從今年開(kāi)始，所有登到網(wǎng)上的電子簡(jiǎn)歷由學(xué)校的就業(yè)中心或院系來(lái)審核，審核后，再發(fā)到網(wǎng)站上。
記者在采訪中了解到，紙制的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷目前無(wú)法控制，任占忠說(shuō)，這完全靠畢業(yè)生自律。
危害：簡(jiǎn)歷造假殃及師弟師妹
簡(jiǎn)歷造假給用人單位造成的損失是不可估量的。用人單位一般在100個(gè)簡(jiǎn)歷里挑選出一個(gè)符合要求的`，一般畢業(yè)生簡(jiǎn)歷造假是在決定錄用時(shí)發(fā)現(xiàn)的，因?yàn)樵跊Q定錄用時(shí)才去核查簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性，如果發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷作假，堅(jiān)決不用，因?yàn)楹?jiǎn)歷是否真實(shí)反映了一個(gè)人的人品。這對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是很尷尬的。
朱云翔稱，一旦發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷有問(wèn)題，公司會(huì)向其畢業(yè)的學(xué)校核實(shí)，如果學(xué)校配合，一查就清楚了；如果學(xué)校不配合，公司無(wú)法核實(shí)真?zhèn)�，公司只能采取一種方式，即再次招聘時(shí)，公司不會(huì)招聘這所學(xué)校的畢業(yè)生。這就意味著，如果一個(gè)畢業(yè)生造假被發(fā)現(xiàn)了，會(huì)害了他的師弟師妹。
提醒：簡(jiǎn)歷越“花哨”越吃虧
北京師范大學(xué)就業(yè)中心負(fù)責(zé)人稱，學(xué)校在給畢業(yè)生做指導(dǎo)時(shí)，提出簡(jiǎn)歷第一要真實(shí)，第二要簡(jiǎn)單。一些畢業(yè)生錯(cuò)誤地認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作越漂亮機(jī)會(huì)越多，簡(jiǎn)歷厚，會(huì)引起用人單位的注意，因此簡(jiǎn)歷不斷對(duì)水。恰恰相反，公司在挑選錄用人選時(shí)，閱讀一份簡(jiǎn)歷最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)3分鐘，如果簡(jiǎn)歷造假痕跡重，有經(jīng)驗(yàn)的人力資源負(fù)責(zé)人一眼就能看出來(lái)。畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的要素只有兩個(gè)：真實(shí)和簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷真實(shí)是不吃虧的，如果簡(jiǎn)歷造假，公司根本不會(huì)錄用，效果適得其反。
聲音：呼喚鑒定畢業(yè)生誠(chéng)信
一個(gè)班30人冒出16個(gè)班長(zhǎng)，這種讓招聘單位頭疼的簡(jiǎn)歷對(duì)水現(xiàn)象有望改變。從今年開(kāi)始，北京高校畢業(yè)生所有登到網(wǎng)上的電子簡(jiǎn)歷由學(xué)校的就業(yè)中心或院系來(lái)審核，審核后，再發(fā)到網(wǎng)站上。
但是僅僅審核是不夠的。如果把大學(xué)生看成學(xué)校的“產(chǎn)品”，那么學(xué)校的任務(wù)，一是向社會(huì)提供合格的“產(chǎn)品”，二是做好售后服務(wù)。學(xué)校應(yīng)該建立“大學(xué)生信用卡”，并與人才服務(wù)行業(yè)相鏈接。“信用卡”要對(duì)求職者的教育背景、工作經(jīng)歷、能力評(píng)估、業(yè)績(jī)誠(chéng)信等進(jìn)行核實(shí)評(píng)估，建立業(yè)績(jī)檔案，并出具誠(chéng)信報(bào)告，供用人單位參考。為社會(huì)做好畢業(yè)生誠(chéng)信鑒定服務(wù)，是學(xué)校義不容辭的責(zé)任。
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