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視頻簡歷的優(yōu)勢是什么
據(jù)人力資源專家于先生介紹：“規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接受500份以上的電子簡歷，其中超過五成以上的簡歷在HR瀏覽不到30秒就被刪除了。”由此可見一份簡歷對于一個求職者來說有多重要。怎樣才能讓自己的簡歷在極短的時間內(nèi)刷新HR挑剔的眼球呢？于先生說：“我們必須認真了解HR的心理，只看一般的文字簡歷并不能看出一個求職者的真實情況，視頻簡歷相對于一般的文字簡歷能更加直觀詳盡地了解求職者的優(yōu)勢和特長。”
針對這一情況某知名人才網(wǎng)推出了視頻簡歷。視頻簡歷，是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過技術(shù)處理后，企業(yè)可以直接在線觀看求職者影音形象的一種簡歷形式。下圖是企業(yè)用戶所看到的求職者視頻簡歷。
“視頻簡歷的直觀性甚至可以在一定程度上代替初試和復(fù)試。”于先生告訴記者：“通過視頻簡歷，HR可以看到求職者的形象、氣質(zhì)、談吐、才藝，這對一些相關(guān)職業(yè)(如：銷售人員、翻譯、教師、導(dǎo)游)來說很重要，能幫助用人單位更準確地篩選人才。”
視頻簡歷對于求職者來說具有以下四大優(yōu)勢：
1、內(nèi)容全面：視頻簡歷有別于文字簡歷更富于個性化，通過視頻簡歷就可以對求職者的個人形象、氣質(zhì)、語言表達能力、思維能力等進行全方位的展示，提高你的面試機率。
2、便捷高效：視頻簡歷可通過互聯(lián)網(wǎng)直接發(fā)送，節(jié)約了求職者因為面試而浪費的時間。
3、突破地區(qū)局限：視頻簡歷可以零距離與用人單位交流，減少求職者不必要的旅途。
4、信息豐富：視頻簡歷擁有文字簡歷不可比擬的信息量。
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