簡歷求職要積極主動(dòng)
面試時(shí)再提供證書
談到很多學(xué)生在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫女士提醒說，千萬不要這樣做。也無須這樣做。一份厚重的簡歷只會(huì)讓簡歷篩選者生厭。所以，最好不要在第一份簡歷后，附加各種證書。孫女士分析說，其實(shí)公司人力資源部門，以及招聘部門負(fù)責(zé)人，在第一輪篩選簡歷時(shí)，幾乎不會(huì)花時(shí)間去看簡歷后附的內(nèi)容。
最好的`做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
求職要“積極主動(dòng)”
大學(xué)生求職，尤其是沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生求職，除了要有一份有效傳遞信息的簡歷外，還需要有一種敢“主動(dòng)出擊”、“積極爭取”的素質(zhì)。孫女士介紹，2004屆的一位大學(xué)生在通過了簡歷篩選后，希望到西門子的一個(gè)銷售部門去工作，當(dāng)時(shí)孫女士覺得他做研發(fā)也非常適合，結(jié)果這個(gè)學(xué)生天天“纏”著孫女士。最后，孫女士猛然發(fā)現(xiàn)，這個(gè)同學(xué)的這種精神，正是做一個(gè)銷售所不可或缺的，后來就同意讓他去做銷售工作了�，F(xiàn)在，這個(gè)學(xué)生已經(jīng)因?yàn)槌錾匿N售業(yè)績晉升了職位，去擔(dān)任某城市的銷售代表了，盡管他到西門子僅僅還不到一年時(shí)間。
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