簡歷寫作的要與不要
簡歷寫作的要與不要
要做的：
1.列舉事例要用文字段落描述，不要一句話概括；前后要一致，包括時(shí)間（比如用年或是年月都用），字體格式和字間距；在簡歷開頭對(duì)自己的技能做一段總結(jié)，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教育情況，包括自己獲得的一些特別的證件或是通過了哪些考試。她說，現(xiàn)在的畢業(yè)生可以在簡歷的`開頭注明一些學(xué)分方面的信息。有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)該把這些放在簡歷的最底下；
簡歷中應(yīng)包括一個(gè)特別的事實(shí)。用感情強(qiáng)烈的動(dòng)詞，比如：“命令”，“管理”，“發(fā)展”，““遵從”，“戰(zhàn)勝”和“建立”等來表明“你”是一個(gè)善于行動(dòng)的人，不僅僅是一個(gè)光知道努力的人，而且是一個(gè)有成果的人。”從事招聘行業(yè)20多年的Darrow建議到。
2.包含一些行業(yè)術(shù)語讓你的簡歷更受歡迎；
3.檢查你的語法和拼寫錯(cuò)誤；
4.按從新到舊的時(shí)間順序列舉工作經(jīng)驗(yàn)；
5.保持簡潔，簡歷最多不超過兩頁；
如果是以電子方式發(fā)送簡歷的話，可以以email附件的方式發(fā)送。
Stueckradt建議使用 Word文檔，因?yàn)楹芏喙径际怯眠@種軟件的。
不要做的：
1.郵寄CD或是DVD，因?yàn)橐加谜衅腹俸芏鄷r(shí)間，精力。除非你申請(qǐng)的是一種影視或藝術(shù)方面的工作，并督導(dǎo)明確。
2.做假；公司會(huì)檢查你是否真正獲得過這個(gè)頭銜或是學(xué)位，假如被查處，你會(huì)死得很難看；
3.包括你的愛好；
4.列舉你在哪里上的中學(xué)；
Principal Financial 集團(tuán)的IT招聘經(jīng)理Andrew Haning說：越來越多的公司使用網(wǎng)絡(luò)招聘，因此語言獨(dú)特豐富是更為重要的。求職者在發(fā)送紙制簡歷之前，都必須先進(jìn)行網(wǎng)申。
“假如你使用電子版格式的話，保持簡潔，”Haning說，“這樣就能夠更加簡單的把你的簡歷剪切和粘貼到網(wǎng)上正式的格式。”
他說有一個(gè)新趨勢(shì)就是求職者上傳自己的圖片，他指出：“我們不需要這個(gè)，我們是要為這個(gè)職位找到最合適的人選，我們不需要視頻看這些與工作無關(guān)的東西。
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