別讓求職敗在簡歷上

別讓求職敗在簡歷上

　　
　　一、簡歷上的資料虛假偽造
　　
　　簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡歷很容易一下子就被排除掉。
　　
　　二、簡歷拖泥帶水，拖沓冗長
　　
　　如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。如果你是一位已經(jīng)有工作經(jīng)驗的求職者，那簡歷應(yīng)該突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)，詳細把它們寫出來，更有說服力。
　　
　　三、簡歷與招聘崗位不符，內(nèi)容單一
　　
　　有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被排除的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做客服或單證的工作經(jīng)歷。有些簡歷內(nèi)容簡單，輕描淡寫，信息有限，內(nèi)容如果不能很好組織在一起。無論你的對手如何弱小，你多么優(yōu)秀，幾乎所有的招聘人員都不會閱讀那些簡單的材料。
　　
　　四、模板式的千篇一律
　　
　　簡歷本身代表了一個人的個性特點，語言描述更是如此。有時候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術(shù)”而不是“學(xué)過XXX軟件”，比如說“業(yè)績成績升級到XXX水平”而不是“增加XXX瀏覽量”。精心潤色簡歷上的語言，可以讓招聘人員記憶深刻。
　　
　　五、簡歷低質(zhì)廉價，出現(xiàn)排版、語法等低級錯誤
　　
　　有些人因為省錢而使用低廉質(zhì)粗的紙張，簡歷中多次出現(xiàn)排版、語法錯誤等情況，無疑會讓人“另眼相看”，所以，簡歷填寫完畢，一定要使用文字處理軟件，利用其拼寫檢查功能檢查你可能忽略的錯誤。
　　
　　六、簡歷多次出現(xiàn)“頻繁跳槽”的經(jīng)歷
　　
　　企業(yè)不喜歡招收“頻繁跳槽”的求職者，因為頻繁更換工作，會讓用人單位質(zhì)疑你在公司呆的時間，企業(yè)的損失不言而喻。有些求職者虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來隱瞞頻繁更換工作的事實，一旦用人單位去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“Bye-Bye”吧！沒有一家企業(yè)喜歡虛假的求職者。
　　
　　找工作，最開始競爭的是簡歷！因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口，溝通的第一通道。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚�；ㄐ┬乃荚诤啔v制作上，讓你的簡歷發(fā)揮敲門磚作用，為你的求職打通第一關(guān)。
 

【別讓求職敗在簡歷上】相關(guān)文章：

簡歷上的求職意向書范文01-26

簡歷上對自己的評價04-18

簡歷上的學(xué)歷模板08-21

簡歷上無用的詞語09-24

求職的簡歷11-25

簡歷上不能透露哪些東西02-24

優(yōu)秀求職簡歷03-15

導(dǎo)游求職簡歷07-05

采購求職簡歷07-05

畢業(yè)求職簡歷07-07