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照搬簡歷模板陷阱
為了便于創(chuàng)建簡歷,借鑒多種版本的簡歷模板,并沒有什么不妥的,這也是簡歷指導(dǎo)書籍出版的目的,激勵(lì)并引導(dǎo)你。
比如,你可能特別偏愛某個(gè)人的引言簡歷里的自我評(píng)價(jià)——他們那種清晰地展示自己獨(dú)特價(jià)值觀的方式,用這些東西作為引導(dǎo),來寫出你自己的不同于別人的內(nèi)容;你可以從別人的簡歷里抓取一些醒目的任務(wù)或者技能描述,改變里面的數(shù)據(jù)或結(jié)果,讓這樣的描述切合你自己的實(shí)際。
照搬簡歷模板的陷阱
關(guān)于利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那里來的,在于它不利于展示個(gè)人的獨(dú)特技能、經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)歷史。經(jīng)驗(yàn)豐富的簡歷專家和作者也強(qiáng)調(diào),“找工作需要明白一點(diǎn)就是簡歷就像人的指紋,沒有兩份簡歷是一樣的”,“簡歷應(yīng)該各不相同,因?yàn)榍舐氄咚鶕碛械亩鄻踊慕逃、職業(yè)經(jīng)歷以及個(gè)人技能”。
此外,復(fù)制一份作者并沒有授權(quán)的簡歷屬于剽竊行為,所以要注意簡歷作者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明。
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