職業(yè)顧問談簡歷
首先，簡歷既然以簡為名，就必須避免過于冗長。因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，有許多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)缺乏一定的'底氣'，生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華，所以難免會(huì)將自己所經(jīng)歷的一切列成一張長長的流水賬：其實(shí)這是不明智的。事實(shí)上招聘單位的主管部門不會(huì)花費(fèi)太長的時(shí)間閱讀你的簡歷，更不用說簡歷上陳列的事實(shí)與所求的職位根本無甚相關(guān)。只要將與所爭取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)列出，表明你可能為未來的公司做出的貢獻(xiàn)，應(yīng)該就足夠了。當(dāng)然，簡歷也不能過于粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個(gè)明晰清楚的能力認(rèn)識(shí)，很可能會(huì)影響機(jī)會(huì)的獲得。所以，在簡歷的長度上，也許大家可以走'中庸之道'。
其次，簡歷是一枝射向特定招聘單位'靶心'的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下，不同的崗位需要不同的人。在簡歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)--包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關(guān)的最有利的技能。語焉不詳?shù)年愂鲋T如'尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作'遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗?謀求員工培訓(xùn)部門的教員工作'讓人有深刻的印象。職業(yè)顧問瀏覽Mary的`簡歷時(shí)就發(fā)現(xiàn)她沒有敘述清楚自己的求職目標(biāo)，所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時(shí)為了顯示出自己超越其他競(jìng)爭者的優(yōu)勢(shì)，還可以技巧地運(yùn)用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)--百分比和增長率等；還可以用旁敲側(cè)擊的方式--獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎(jiǎng)勵(lì)等，而且語氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)模阅軌蚯宄伢w現(xiàn)你的具體價(jià)值能力為佳。這樣一來，整張簡歷會(huì)給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺，不僅符合學(xué)生朋友們俊才的氣質(zhì)，也體現(xiàn)了你們走向成熟的趨勢(shì)。
再次，簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時(shí)喜歡看到怎樣的文章？不斷地出現(xiàn)語法和拼寫錯(cuò)誤？質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本？當(dāng)然不是。簡歷必須吸引觀看者的眼球，絕對(duì)不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上！再及，好的簡歷不該過分文學(xué)性與戲劇性--盡管您可能是中文系的高才生，但諸如'披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收'類的非專業(yè)詞語最好不要出現(xiàn)，那樣會(huì)使人覺得矯揉造作；也不該過分主觀地突出表現(xiàn)自己，通常好的作者都是將自己隱藏在字里行間，'不見人但呼之欲出'是很高的境界。自信但謙和，禮貌兼誠懇，這樣的態(tài)度絕不會(huì)出錯(cuò)。有一名學(xué)生朋友因?yàn)樵诤啔v中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這是很好的前車之鑒。聽到這里時(shí)，Mary不好意思地笑了：原來她也犯了這樣的錯(cuò)誤。
簡歷也是求職者人品和素質(zhì)的絕好體現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工素質(zhì)是很重要的考量，甚至可能和專業(yè)技術(shù)同等重要。盡量對(duì)自己做客觀公正的評(píng)價(jià)，不要妄自尊大，也不該對(duì)自己橫加鄙薄。杜絕夸夸其談，對(duì)自己無可掩飾的缺陷坦誠，這些非技術(shù)性的理由往往可能成為你最后勝出的理由。
有關(guān)簡歷，其實(shí)可說的還有很多。而Mary在聽完職業(yè)顧問耐心的分析和解答后終于恍然大悟：求職路上需要注意的東西還真多�。�'現(xiàn)在我終于有自信重新開始我的職業(yè)路程了！'她高興地對(duì)職業(yè)顧問說道。
職業(yè)顧問最后總結(jié)道：寫一份好的簡歷并不容易，但是簡歷不是決定你職場(chǎng)命運(yùn)的一切，只有自己有足夠的含金量，才能真正使簡歷有質(zhì)感有分量，所以我們的求職者們更應(yīng)該注重提高自己的專業(yè)知識(shí)和人格魅力，只有如此，才能使自己的職業(yè)生涯無可限量。請(qǐng)聆聽我們真誠的建議：好的簡歷是點(diǎn)金石，那就請(qǐng)做一塊有資格被點(diǎn)石成金的可愛美石吧！
【職業(yè)顧問談簡歷】相關(guān)文章：
8.資深HR談簡歷