簡歷不必太厚
太厚的簡歷
簡歷制作得越來越厚“砸”向用人單位，是否就能如其“主人”所愿，最充分地展示自己，從而得到更多的機會呢？
[老師]：把最基本的東西說清楚，簡歷就算比較完整了。在簡歷里列出無數(shù)其他的材料、證書以證明自己的“身價”，是完全沒有必要的。
[人事經(jīng)理]：我們每天的工作都很繁忙，一般來說閱讀一份簡歷的時間不會超過30秒，太厚的簡歷并沒有太大的意義，反而使我們的負擔(dān)加重。
[師兄師姐]：事實證明，那時候每次參加招聘會回來之后，簡歷越厚的同學(xué)收到的用人單位面試通知的反而越少。因為往往這些同學(xué)考慮到成本問題，他們的.一本簡歷光是復(fù)印材料的錢就要好幾塊，所以投簡歷的時候比較慎重�；ㄍ瑯拥腻X，簡歷較薄的同學(xué)則可以多投幾家，機會自然也就更多。
另類的簡歷
現(xiàn)在簡歷的另類已經(jīng)遠遠超過了花哨字體、寫真照片的范圍，PPT簡歷、flash簡歷的出現(xiàn)，已經(jīng)不能只用“新穎”來形容。
[老師]：簡歷最好不要設(shè)計得太另類，能說明情況就好。用人單位對于大學(xué)生一般都有一個“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實一點的畢業(yè)生。
[人事經(jīng)理]：太花哨的簡歷的確能給我們留下印象，但并不一定等于好印象。畢竟，我們最看重的還是簡歷的內(nèi)容，形式太另類反而顯得內(nèi)容會蒼白。此外，另類的簡歷一定要注意方便閱讀，如果一個視頻簡歷，播放一次要花10多分鐘，很難說會受到歡迎。
[師兄師姐]：用人單位招聘一次，往往會收到成千上萬份簡歷。一份另類簡歷給人的第一眼的確能在“簡歷海洋”中脫穎而出，但收效往往不能令人滿意。以前曾有一位同學(xué)帶著筆記本電腦去招聘會現(xiàn)場，當(dāng)場演示自己做的flash簡歷。但最后此兄參加了數(shù)十個招聘會，卻一份面試機會也沒有得到。
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