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HR最討厭的簡(jiǎn)歷
HR最討厭的簡(jiǎn)歷
1.信息不真實(shí),讓人懷疑這個(gè)人的人品問題。
2.簡(jiǎn)單到連工作職責(zé)和工作特長(zhǎng)都沒有描述。
3.行文錯(cuò)漏百出,格式?jīng)]有調(diào)整、錯(cuò)別字多,讓人覺得不受尊重。
4.留的聯(lián)系方式根本打不通,或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式,讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5.自吹自擂,有一說十型,有侮辱HR智商之嫌。
6.很長(zhǎng)很長(zhǎng)的一封簡(jiǎn)歷,讓人抓不住重點(diǎn),不顧慮HR看信的感受。
7.沒有目標(biāo)的、亂投一氣,抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。
8.不切實(shí)際,無視自己的條件和公司的要求,浪費(fèi)大家的時(shí)間。
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