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簡歷幾個基本要素
一份好的簡歷,是獲得面試機會的重要工具,它首先應該包含這幾個基本要素:自我基本情況介紹,如年齡、性別、學歷等;工作經(jīng)驗的詮釋,如工作時間、負責過的項目等;還有就是求職意向。
如今,網(wǎng)絡招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善,為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道,但是由此帶來的海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說,也成為一種負擔———HR沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。
這種情況就對求職者提出了更高的要求:
細心:招聘網(wǎng)站提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫,有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的信息進行填寫。
殊不知,當HR看到這些不完整的信息時,心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足,怎么可能會認真對待工作呢。
用心:要細心檢查填寫的基本信息,嚴格避免錯別字、病句,尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細。
條列式:工作經(jīng)驗,處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式,讓HR能夠一目了然,次序上也要先近后遠,先重后清。
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