工作經(jīng)歷寫作突出成就

工作經(jīng)歷寫作突出成就

　工作經(jīng)歷
　　
　　在大多數(shù)情況下，工作經(jīng)歷是簡歷最重要的組成部分。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生例外，對他們而言，學(xué)術(shù)上的成就和課外活動的份量要更重一些。
　　
　　工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終的工作職位是最具影響力的因素。這一部分內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷，強調(diào)經(jīng)驗、資質(zhì)以及成就。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據(jù)最大的比重，隨著時間向以前推移，所占的比重也隨之減少）。如果你有完全站得住腳的理由或戰(zhàn)略上的考慮不這么做，并且這樣能夠強化簡歷的效果，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣，就逐個介紹每位雇主的下列信息：
　　
　　1、公司或組織的名稱
　　
　　2、工作地點（國家、城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
　　
　　3、在職時間
　　
　　4、職務(wù)名稱
　　
　　你的工作經(jīng)歷要回溯多遠呢?這完全由你自己決定。如果沒有充分的理由，回溯的時間不需要超過10—12年。然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返學(xué)校教書，在18年前你曾從事過這一職業(yè)，但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了，那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10—12年。在多數(shù)情況下，我們15年前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。
　　
　　工作經(jīng)歷部分應(yīng)該是什么樣？
　　
　　在你使用時序型或綜合型格式時，你要提供你為之服務(wù)過的每一位雇主和你從事過的每一項工作的特定信息。關(guān)于每個雇主或工作的信息應(yīng)當包括如下三個方面：
　　
　　1、基本的責(zé)任以及有關(guān)行業(yè)或公司的特定信息
　　
　　2、履行這些責(zé)任所需要的特殊技能
　　
　　3、突出的成就
　　
　　羅列你的工作責(zé)任，應(yīng)當使它們看起來像是經(jīng)過壓縮的職務(wù)描述。要突出重點，不宜過細。最后，還要注意用語應(yīng)當積極向上、充滿活力。你選擇的用語應(yīng)該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范。情緒和行為是說服別人的，用行動和動人的語言來證明自己。
　　
　　扼要地描述在過去履行責(zé)任時運用的技能。這些技能可能包括你以前的計算機操作能力、設(shè)備使用能力，以及雙語交流能力。你運用過的其他技能可能包括如何解決問題、交流、組織或掌握的技術(shù)�；仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿�(wù)，你可能會吃驚地發(fā)現(xiàn)你每天都在運用技能，而自己卻一直對這些技能熟視無睹。
 

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