簡(jiǎn)歷造假“晚節(jié)不保”

簡(jiǎn)歷造假“晚節(jié)不�！�

專家提醒：初入社會(huì)不應(yīng)丟失誠(chéng)信

　　有人說(shuō)，簡(jiǎn)歷造假有點(diǎn)“晚節(jié)不保”。幾年的大學(xué)生活，也許做到了考試誠(chéng)信、待人誠(chéng)信，但在將踏上社會(huì)時(shí)放棄了誠(chéng)信，得不償失。

　　省社科院社會(huì)學(xué)專家不無(wú)遺憾地表示，誠(chéng)信是立身之本，對(duì)初入社會(huì)的大學(xué)生尤為重要。求職是他們正式接觸社會(huì)的第一步，應(yīng)該守住誠(chéng)信，否則，當(dāng)誠(chéng)信道德的底線被突破，它只會(huì)越降越低，并最終影響人的一生。

　　據(jù)一位從事網(wǎng)站職場(chǎng)調(diào)查的工作人員高小姐介紹，絕大部分招聘單位看學(xué)生的簡(jiǎn)歷首先看態(tài)度，即簡(jiǎn)歷制作是否認(rèn)真、是否規(guī)范；其次看學(xué)生的基本情況，如所學(xué)專業(yè)、相關(guān)認(rèn)證、英語(yǔ)過(guò)級(jí)等。那些看似搶眼的獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只作為參考，而不是關(guān)鍵。用人單位更看重學(xué)生的人品和工作態(tài)度，因?yàn)檫@決定著他們今后的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　這位工作人員認(rèn)為，是金子總會(huì)發(fā)光�？靠浯蟪煽�(jī)蒙混過(guò)關(guān)，若被發(fā)現(xiàn)能力或人品不及，還是會(huì)慘遭淘汰。

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