簡歷造假不提倡
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結內(nèi)容潤色是良方簡歷造假不提倡
如何看待一個班50個人,36個都是班長的現(xiàn)象?
對于社會上的這類現(xiàn)象,隨著就業(yè)壓力的增加,大學生都希望能吸引企業(yè)的注意,所以簡歷的內(nèi)容可能稍微有所夸大,這種現(xiàn)象還是比較普遍的。實際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡歷,特別是學生簡歷的時候,看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求,適當?shù)貜娬{(diào)一點,這是一種潤色,是可以允許的`。當然,過度的夸大,是很容易遭到用人單位的反感的。
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