簡歷的基本要領(lǐng)
基本要領(lǐng)
1. 心理狀態(tài)
招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當(dāng)然要保留。如果其背景又 是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。
2. 記住YRIS
Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面簡歷要寫得好， 另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫 作。另外，YRIS還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認(rèn)真 看您的簡歷。
3. 寫有把握的`
簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫 ，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓 他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
4. 絕無拼寫錯誤
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查 (Spelling Check)，您實在沒有理 由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
5. 小心相近字
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應(yīng)寫 Major: Economics（專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
6. 避免明顯的語法錯誤
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語， 稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
7. 請友人幫忙看一下
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看 ，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_。旁觀者清，換 一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
8. Objective寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯 得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能 性。比如，畢業(yè)生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門 沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。 但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門 ，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫的。
9. 紙質(zhì)
紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色 鋼古紙等。
10. 規(guī)格
至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯 得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。
11. 尺寸
A4，即29.7厘米長，21厘米寬。
12. 字體
建議用 Times New Roman 或 Palatino。在哈佛商學(xué)院的字體是 Palatino preferred, Times New Roman 也可。
13. 字號
一般最好用10磅，即“小五”。不過，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡歷中也 可用12磅字，即“小四”。
14. 激光打印
這無非是稍微貴一些。另外，還要注意盡量要提前一點打好。因為在光 潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細(xì)微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題， 再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么 別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏， 專業(yè)人員一眼就能看出來。
15. 間距
上下（天頭地腳）一樣，大約2-3厘米；左右一樣，大約1.2-2.5厘米；最左 邊的 bullet point 到左頁邊的距離保持在 3.8-5 厘米。
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