我的簡歷寫作經(jīng)驗(yàn)

我的簡歷寫作經(jīng)驗(yàn)

簡歷是我們求職過程中的一道坎，很多人以為經(jīng)歷豐富就一定能過簡歷關(guān)，其實(shí)這個(gè)認(rèn)
識(shí)是錯(cuò)誤的。我看

過很多人的簡歷，經(jīng)歷很豐富，但是我卻看不出出彩的地方。這是個(gè)很嚴(yán)重的弊病。我
講講我的經(jīng)歷，希

望大家不要以為我曬命，吵下去沒意思了。到了這個(gè)關(guān)頭，真正幫到別人才是重要的，
大家把簡歷寫好才

是關(guān)鍵。我只有4個(gè)經(jīng)歷，一個(gè)四大實(shí)習(xí)，一個(gè)小小民企（不足10人）的實(shí)習(xí)，一個(gè)班長
的職位，一個(gè)挑

戰(zhàn)杯的經(jīng)歷，沒有任何社團(tuán)的經(jīng)歷，這就是我的全部。比起我的同學(xué)室友以及BBS上各位
大牛而言實(shí)在不

值一提。但至今為止，唯一收到拒信的是Mars。

如果你的簡歷老是通不過chinahr的篩選，那么你一定要馬上修改你的簡歷，重新提交。
要知道，chinahr

上篩選簡歷的幾乎同一批人，采用同樣的標(biāo)準(zhǔn)。如果他在這里篩掉了你，那么其他企業(yè)
一樣會(huì)篩掉。有一

個(gè)問題不知道有沒有引起大家的重視，這是我在室友的簡歷上發(fā)現(xiàn)的問題。他在chinah
r上經(jīng)歷老是沒辦

法通過，郁悶到底，我去幫他看了一下，問題就發(fā)現(xiàn)了。他們6、7項(xiàng)的個(gè)人經(jīng)歷全部弄
到”工作經(jīng)歷“上

去，而“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”一項(xiàng)是空的��！我建議他把其中2、3個(gè)工作經(jīng)歷弄到項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里去
，總不能讓這么大

一塊東西空著！！他于是就改了，現(xiàn)在簡歷基本都通過了。

還有，有時(shí)候在網(wǎng)申的時(shí)候，大家可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有些公司提供的格式?jīng)]有滿足你的要求，
譬如社團(tuán)經(jīng)歷沒辦法寫得很詳細(xì)啊、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)沒辦法寫上去啊之類的，這就要講點(diǎn)技巧
了。在Open Question上下功夫！在open question里牽扯到這些點(diǎn)上去。譬如"additio
nal imformation"的，"why you choose ***"的就是可以聯(lián)系自己的經(jīng)歷對自己的影響 之類的。


以下內(nèi)容是我在我們班的簡歷交流會(huì)上做的PPT演講內(nèi)容，我將內(nèi)容一項(xiàng)項(xiàng)地復(fù)制過來了
，并花時(shí)間做了

格式調(diào)整。本來交流會(huì)上是有實(shí)例講解的，但是這里就不方便了，希望大家理解。同時(shí)
推薦大家看一本書《外企高薪職位面試指導(dǎo)》上冊，這是非常好的一本書，機(jī)械工業(yè)出
版社的，感覺比hiall的要好。


主要內(nèi)容：

一、簡歷寫什么？

二、簡歷如何寫？

三、壓縮與包裝

四、HR最不能容忍的簡歷


一、簡歷要寫什么？

* 簡歷必須包括以下內(nèi)容

  - 聯(lián)系方式 Contact

  - 求職目標(biāo) Career Objective

  - 教育背景 Education

  - 工作經(jīng)歷 Work Experience

  - 校園活動(dòng) Activities

  - 榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng) Honors

* 簡歷不應(yīng)該包括以下內(nèi)容

  - 與求職無關(guān)的個(gè)人信息，如年齡、性別、籍貫、政治面貌等。

  - 此類信息的出現(xiàn)不僅多余，浪費(fèi)空間，而且容易對HR造成干擾。

* 為充實(shí)簡歷使用的內(nèi)容

  - 個(gè)性描述

  - 興趣與愛好

二、簡歷如何寫？

1. 聯(lián)系方式

* 名字要擺在最醒目的位置，加粗，二號(hào)字

* 寫上最主要的聯(lián)系方式即可，包括手機(jī)號(hào)碼、EMAIL、住址。

* 要突顯你的職業(yè)化！

  - Email

    @ 使用Gmail, Yahoo, Hotmail等郵箱，推薦Gmail.

    @ 用戶名盡量是你的中文名或英文名，如Paul.chen@....

  - 電話

    @ 使用分隔符，方便HR閱讀，如1363-234-0000

    @ 固定電話一定不能忘了加區(qū)號(hào)

    @ 住址無需過于詳細(xì)，但是郵政編碼一定要有

    @ 不要貼照片

2. 教育背景

*  突出中山大學(xué)雙學(xué)位的背景

*  日期無需加粗，但“中山大學(xué)”一定要加粗

*  如果學(xué)習(xí)成績好，一定要把GPA寫上；但3.0以下建議不要寫。

  -  GPA的計(jì)算方法

*  如果不是為了充實(shí)頁面，不要羅列課程。即使羅列也要盡量與你應(yīng)聘職位相關(guān)的。

*  如果曾參加大企業(yè)的培訓(xùn)，如微軟、IBM等，不妨寫上。

*  如果有副修也寫上——數(shù)量給人強(qiáng)勢的感覺

*  如果有交換生的經(jīng)歷，尤其是出國交換生，一定要寫上

3. 工作經(jīng)歷與校園活動(dòng)

*  作為簡歷中最重要的部分，該如何寫？

*  核心技巧——塑造出獨(dú)一無二的你

A、準(zhǔn)備材料

Step1: 自我評估 ——你的特長在哪？企業(yè)需要怎樣的人？

*  領(lǐng)導(dǎo)能力

*  團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

*  溝通能力

*  分析能力

*  創(chuàng)造能力

*  快速學(xué)習(xí)能力

*  商業(yè)嗅覺

*  激勵(lì)他人的能力

*  Problem-solving Oriened

Step2: 選出3－5個(gè)你的特長，并簡要列出事例

Step3: 列出最能滿足你個(gè)人成就感的十大成就——可以是連別人都沒有注意的成就

*  你用到了哪些特別的知識(shí)和技能？

*  它與你以上哪一點(diǎn)特長相符？

*  這段經(jīng)歷的與眾不同在哪里？

*  哪些細(xì)節(jié)令你記憶猶新？

*  如果，你眼前只有三四個(gè)成就…

*  慢慢回想，慢慢積累，被遺忘的成就會(huì)在不經(jīng)意間閃現(xiàn)

Step4: 要顯示你的“牛”，請你描述 when you …

*  利用事實(shí)和數(shù)據(jù)爭取別人對你觀點(diǎn)的支持

*  發(fā)現(xiàn)組織所面臨的問題并制定解決方案

*  使其他人對一件你認(rèn)為非常重要的事情感興趣，并說服他們按照你說的去做

*  調(diào)和團(tuán)體內(nèi)部矛盾

*  展示創(chuàng)造能力

*  當(dāng)你進(jìn)行以上四步時(shí)，時(shí)刻考慮著：

   -  哪種職位會(huì)看中你正在寫的

   -  哪個(gè)細(xì)節(jié)可以用到簡歷中去

   -  有些細(xì)節(jié)即使不能用到簡歷中，必定可以用在附信及面試中

*  完成以上4步后，你已完成了材料的準(zhǔn)備

*  如何選擇材料？

B、選擇材料

*  獨(dú)有的經(jīng)歷要保留——最高原則：社團(tuán)創(chuàng)始人，全校惟一的獲獎(jiǎng)?wù)叩?br />
*  就近原則：盡量是大學(xué)階段

*  相關(guān)原則：如投市場部就不要寫科研經(jīng)歷

*  著名的要突出：能夠?qū)⒛闩c著名事物聯(lián)系起來的經(jīng)歷要突出，如采訪某位重要人物，
參加財(cái)富論壇，

在某500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)等

如何寫才能顯示你與眾不同？細(xì)節(jié)！

C、撰寫細(xì)節(jié)

*  內(nèi)容：

   - 做了什么？

   - 結(jié)果如何？

   - 有沒有客觀的標(biāo)準(zhǔn)對你的工作質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)？

   - 用事實(shí)說話——盡量避免自我評價(jià)，避免出現(xiàn)帶有強(qiáng)烈主觀色彩的形容詞，避免出
現(xiàn)“非常杰出地

完成了任務(wù)”之類的話。

   - 用數(shù)字說話——極為關(guān)鍵！

      @ 你領(lǐng)導(dǎo)了多少人

      @ 你為公司賺了多少錢？

      @ 你調(diào)研了多少企業(yè)？

      @ 從多少個(gè)申請者里突圍而出？

   - 關(guān)鍵字——“領(lǐng)導(dǎo)”、“組織”、“解決”、 “策劃”、“惟一”

   - 如果實(shí)習(xí)期間曾服務(wù)于大客戶，一定要寫上

   - 如果公司沒什么名氣，寫一下自己的能力提升

   - 如果你參加過有名的活動(dòng)，一定要點(diǎn)明

*  格式、語法及其它

   - 忌出現(xiàn)“我”、“I”、“me”等

   - 為達(dá)到簡練，盡量避免使用完整句，每一點(diǎn)至多不能超過兩行

   - 在簡練與細(xì)節(jié)之間平衡，不能簡練至泛泛而談以至根本沒能給HR留下印象

   - 如果經(jīng)歷不多(≤3)，將工作經(jīng)歷與校園活動(dòng)合并

4.榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)

*  如果你在學(xué)術(shù)方面的成就更加突出、獲獎(jiǎng)多且有份量，不妨將此部分僅接著Educati
on出現(xiàn)，將“工作

經(jīng)歷及校園活動(dòng)”放在后面

*  如果有空間的話，沒必要將重復(fù)的獎(jiǎng)項(xiàng)合并——數(shù)量會(huì)給人強(qiáng)勢的感覺。

*  如果獎(jiǎng)項(xiàng)只有少數(shù)人拿到，一定要注明——這一點(diǎn)相當(dāng)有技巧

*  次要且無關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)沒必要寫——籃球賽第三名之類。

5. 興趣與愛好

My Point:

  *  你的“興趣”應(yīng)該要能吸引到HR的“興趣”

  *  除非與你應(yīng)聘的職位有關(guān)，否則“音樂”、“籃球”、“電影”等太普遍的興趣沒
必要寫

  *  “興趣”可以運(yùn)用成一種策略,體現(xiàn)你的能力與特質(zhì)，并引導(dǎo)HR往這個(gè)方向走

6.其它英文簡歷注意事項(xiàng)

*  日期的寫法：Sep.2006

*  盡量使用動(dòng)詞過去式開頭

*  華麗得體的動(dòng)詞變化是一份英文簡歷出彩的重要手段

*  一個(gè)要點(diǎn)只用一個(gè)句子；注意獨(dú)立主格結(jié)構(gòu)

*  不要出現(xiàn)“I, ME, MY”等第一人稱

*  每一要點(diǎn)的單詞首字母大寫，介詞、冠詞例外

*  英語用法要地道：dict.cnki.net, 金山詞霸，GOOGLE, 找朋友改。如“班長”是Pr
esident而不是

Monitor.

*  英文壓縮比中文更痛苦

*  My Point：

   - 專屬名詞建議全部大寫，如

   - “挑戰(zhàn)杯”——CHALLENGE CUP,

   - 星河獎(jiǎng)學(xué)金——GALAXY Scholarship

三、壓縮與包裝你的簡歷

* 盡量將簡歷壓縮至一頁，簡歷頁面寸土寸金

   - 這是一個(gè)痛苦的過程

   - 反復(fù)掂量，權(quán)衡取舍

   - 煉字煉句，力求簡練

     @ “了”、“的”之類的虛詞能夠不用就不用

* 不要在一份簡歷中使用兩種以上字體

   - 建議中文使用宋體，雖然楷體更加漂亮，但是HR閱讀起來不如宋體舒服

   - 建議英文使用Word默認(rèn)的Times New Roman

* 重要信息一定要擺在首要地位

   - 最高榮譽(yù)擺在Honors的第一項(xiàng)

   - 日期屬于次要信息，應(yīng)擺在最右邊

* 清晰的排版，方便HR閱讀

* 信息量大的排版技巧

   - 頁面設(shè)置

   - 取消文檔網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置段落行距為1.2倍

   - 減小換行的行距為6磅

*  信息量少的排版技巧

   - 參照《信息量少的模版.pdf》

* 聽取別人的意見

   - 讓盡可能多的人讀你的簡歷，給你意見，尤其是最熟悉你整個(gè)大學(xué)生活的人。

   - 你要重點(diǎn)關(guān)注以下信息：

      @ 他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息

      @ 你刻意突出但他們沒有注意到的信息

      @ 他們認(rèn)為你需要突出的特長、事例

      @ 關(guān)于語法、習(xí)語、拼寫的不同看法

      @ 讓Native speaker或出國的朋友幫你

        - 如“簡歷互改”，我朋友建議我由“inter-modification of resume ”改為
“Resume

Workshop”

      @ 關(guān)于排版的意見

四、HR最不能容忍的幾種簡歷

*  文章式簡歷

   - HR希望看到有條理、一目了然的簡歷

* 缺乏數(shù)字支持

   - 數(shù)字比一般描述更有說服力

   - 如果你曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，告訴別人你舉辦過幾次活動(dòng)

   - 像熱心工作、服務(wù)群眾這些套話廢話能省則省

* 沒有應(yīng)聘職位

   - 如果招聘兩個(gè)以上職位必須有求職目標(biāo)

* 裝幀過于精美

   - 過于精美在HR眼中是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)

*手寫簡歷

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