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簡歷:看重工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
用人單位
看重工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
來齊大招聘學(xué)生的北京博思新遠(yuǎn)科技有限公司總經(jīng)理張忠強(qiáng)表示,來應(yīng)聘的學(xué)生大可不必在求職簡歷上花費(fèi)太大的精力,只要簡歷能把自己的能力和優(yōu)勢清楚明了地展現(xiàn)給用人單位就行。此外,制作簡歷一定注意幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),一個(gè)是要規(guī)范,另一個(gè)是要整潔,最關(guān)鍵的是簡歷內(nèi)容不要太繁瑣,如果有應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷,一定要填寫上,因?yàn)檫@是用人單位最感興趣也最需要看到的。
招聘單位清華同方人力資源部的張斌認(rèn)為,作為用人單位招聘人員來說,制作精美的求職簡歷肯定會(huì)給他們留下深刻的印象,但是這絕不會(huì)成為是否聘用這名學(xué)生的關(guān)鍵因素。因?yàn)閷?duì)于用人單位來說,選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說,個(gè)人簡歷做得大方、樸實(shí)就可以了,用人單位最關(guān)心的其實(shí)還是招聘來的人能否盡快進(jìn)入工作角色以及用人成本、培訓(xùn)成本,所以會(huì)比較在意求職人員的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。作為剛畢業(yè)的學(xué)生來說,可以通過在寒暑假打工、做兼職,或者是做志愿者等,來獲得工作經(jīng)驗(yàn)。